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No de grupo colaborativo
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Tutora:
ELIANA MARCELA OCAMPO
INTRODUCCIÓN
En este trabajo si tú en cuenta lo aprendido en Navidad 1 y dos en la cual logré entender y
reconocer diferentes formas del contexto laboral hipotético y cómo se fue actuar en una situación
donde hay una problemática laboral y así poder fortalecer proyecto de vida en lo personal,
RTA: la hija de Juan salía más temprano de no normal y como padre responsable fue a
recogerla, y se ausento por eso, no está en su puesto de trabajo, pero él no se demora, los hijos
son la motivación de seguir delante de sus padres y por ente no hay límites.
RTA: Normal le diría a mi jefe la verdad que Juan fue a recoger a su hija al colegio
porque salía más temprano, Y nadie había recogido a su hija. Juan llamó a casa a ver si alguien le
respondía y ninguno respondió así que Juan salió a recogerla y dejarla en casa iba a tratar de
llegar lo más rápido posible y poder así responder con el tiempo que había perdido mientras las
recogía. Con estas situaciones estaría demostrando que él no estaba faltando ni a sus
compromisos ni principios a ninguna de las dos personas o sea como a su hija y a la empresa.
Según Kaïm Lüscher, e. (2020). En su libro expone que “Dimensión ética – Moral entra
García, C. (2019). En su libro expone “Cómo está la azteca actividad de una cualidad o
comportamiento que posee ciertos individuos de comunicar y defender sus propios derechos e
Según con los libros anteriores me he dado cuenta en diferentes ocasiones he actuado en
contra de mis principios y valores, así que me he dado a la tarea de mejorar los aspectos y poder
ser una mejor persona para la sociedad con los principios adecuados, Ya que me he dado cuenta
qué he irrespetado a las demás personas colocando primero mis ideas sin escuchar a las demás
que pueden ser mejores que las mías, y también juzgando las personas sin dejar que argumenten
sí hicieron algo bien o mal, y valorarlos como ellos me valoran a mí como persona y poder
RTA: Depende de cómo actúe el jefe y el compañero Juan porque ambos piensan de la
menos en la cultural.
situación en la parte social cambiar a porque pensarían de diferente así seria, injusta para ambas
partes, Juan no cumpliría con el jefe y el jefe pon no contarle que había llegado tarde perdería la
confianza que se tendrían entre sí se colocarían de mal genio y así sería el ambiente laboral más
tenso. Por la parte comunitaria creería qué les diría al personal que no confiaran en Juan por la
situación que ocurrió entre los: y por la parte cultural se pensaría que no hay valores ya que no se
RTA: Es muy importante ser responsable y más que todo respetuoso ya que deja de hablar de 1
como persona y ser humano esto también da beneficio para tener una familia armoniosa y unida
ya que les damos el respeto adecuado a cada persona, por la parte social es muy importante ya
que tenemos que ser respetuosos con cada persona que tenemos alrededor y poder comprender y
entender sus ideas para la parte laboral ya que de pronto pueden ser mejores que las de nosotros
mismos y poder llegar a una solución más afectiva a la problemática, y así nos podemos dar
cuenta qué podemos dar lo mejor de nosotros ante la parte familiar social y más que todo laboral.
REFERENCIAS
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Plan de Desarrollo UNAD (2019-2023).
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Kaïm Lüscher, E. (2020). Proyecto de vida. IURE Editores. https://elibro-
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