FECHA DE APROBACIÒN: ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: APROBADO POR:

FIRMA

PATRICIA
DANNY BENITES JUAN BALOIS GONZALO CUELA
NOMBRE AGUIRRE
ROJAS REYES VILLAVICENCIO
MOLLEHUANCA
MEDICO INGENIERO SUPERVISOR GERENTE
CARGO
OCUPACIONAL SSOMA SST GENERAL
PROCESO O PROYECTO:

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

TODA LA INFORMACIÓN TÌTULO:

CONTENIDA EN ESTE
DOCUMENTO ES CONFIDENCIAL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
Y PROPIEDAD DE ECJ
TECHNOLOGY SA, Y LA COPIA O TRABAJO
REPRODUCCIÓN TOTAL O
PARCIAL DE LA MISMA ESTÁ
PROHIBIDA SIN PREVIA REVISIÒN:
AUTORIZACIÓN.
CÒDIGO: SIG-SSOMA-OLEO01-PCOV 01
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CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO VERSIÓN 03
PÀGINA 2 - 28

I. DATOS DE LA EMPRESA

1.1. Razón social: ECJ TECHNOLOGY S.A.

1.2. RUC: 20343148888
1.3. DIRECCION: Av. del Parque Norte Nro. 1030 - San Borja - Lima

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

II.1. Proyectos:
La empresa ECJ TECHNOLOGY S.A. presta servicios a diferentes empresas en
sus respectivos proyectos cumpliendo los lineamientos que rigen en cada
empresa contratante.
Dentro de los proyectos que tenemos en la empresa se encuentran:
a) Servicio de Implementación del sistema de evacuación y presurización de
escaleras del Edificio Oficina Principal Petroperú S.A.
 Av. Enrique Canaval Moreyra N° 150 – San Isidro, Lima
b) Sistema de detección de Interfases Secas en Terminales Norte – Terminales
del Perú
 Calle Callao 445, Puerto Supe – Barranca, Lima
 Calle Felipe Santiago Salaverry 100 – Trujillo
 Av. Brea y Pariñas 110, Urb. Zona Industrial Gran Trapecio – Chimbote,
Ancash
 Carretera Playa Lobos Km. 5 s/n, Puerto Eten – Chiclayo, Lambayeque
c) Mantenimiento Correctivo de los Tanques de Almacenamiento de Turbo A-1 de
la Planta Aeropuerto Tacna.
 Av. Panamericana Sur Km. 5 – Tacna.
d) Adquisición de plantas de tratamiento de agua de las estaciones 6, 8 y 9 del
ONP
 Calle Huánuco 218-228 – Piura
 Estación 06 del ONP, Imaza - Bagua – Amazonas
 Estación 08 del ONP, Pucará - Jaén – Cajamarca
 Estación 09 del ONP, Huarmaca – Huancabamba – Piura
II.2. Otras ubicaciones
a) Calle Reverendo Padre Edilberto Valle Cdra. 9, Punchana – Maynas -Loreto
b) El Alto, Talara - Piura

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD LOS TRABAJADORES

III.1. M.C. Aguirre Mollehuanca July Patricia

DNI: 41508347 / Fecha de nacimiento: 25-08-1982 / Edad: 39 años
Médico cirujana / Auditora médica CMP 56475 / RNA 02129
Médico en Salud ocupacional - Egresada de la maestría internacional en Salud
Ocupacional con mención en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente
III.2. Ing. Benites Rojas Danny Joel
DNI: 41296338 / Fecha de nacimiento: 18-02-1982 / Edad: 39 años
Ingeniero industrial CIP 167610
Diplomado especializado en legislación laboral, seguridad y salud en el trabajo
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IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

IV.1. Representante Legal

a) Nombre: Cuela Villavicencio Gonzalo Walter
b) DNI: 43017496

IV.2. Número total de trabajadores con vínculo laboral

La empresa ECJ Technology S.A. tiene actualmente 19 trabajadores dentro de su
planilla. Dicha planilla será modificable en función de la demanda del trabajo
cuando se inicie los trabajos.

IV.3. Número de trabajadores con vinculo civil

a) Seguridad y Salud en el Trabajo: 2

IV.4. Nomina de trabajadores por riesgo de exposición a covid-19

a) Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de
actividad que realiza.
b) Sobre la base los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento,
cada empresa, con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el
trabajo, cuando corresponda, determinará la aplicación concreta del riesgo
especifico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se
efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico SARS-CoV2, se
evalúan los riesgos para la salud y vida de las y los trabajadores y se
establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el artículo 21
de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
(1) Riesgo bajo de exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo
son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se
sospeche que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se
tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el
público en general; o en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas
para el desarrollo de la actividad laboral.
(2) Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de
exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a
menos de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por las
condiciones en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras
físicas para el trabajo.
(3) Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe
ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19,
pero que no se encuentren expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
(4) Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto, con casos
sospechosos y7o confirmados de COVID-19 expuestos a aerosoles en el
ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud)
La lista detallas de los trabajadores por puesto de trabajo se encuentra definido en
el anexo 1 del presente plan
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V. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

V.1. GERENCIA GENERAL

a) Aprobar el presente Plan y sus modificaciones.
b) Asignar y proveer los recursos necesarios para el cumplimiento de las medidas
de prevención establecidas en este Plan.

V.2. SUPERVISOR SSOMA

a) Aprobar el presente plan
b) Asegurar que se cumplan las medidas de prevención en materia de Seguridad
y Salud en el trabajo.
c) Coordinar con el médico ocupacional, las acciones a tomar ante contingencias
relacionadas con la infección por COVID-19.
d) Mantener comunicación con las entidades de salud del gobierno, cuando sea
requerido.
e) Supervisar de manera general que en cada proyecto se esté ejecutando el
presente plan.
f) Realizar las capacitaciones necesarias para la implementación y cumplimiento
adecuado de este Plan.

V.3. MEDICO OCUPACIONAL

a) Implementar y/o actualizar el presente plan de acuerdo a las normativas que se
vayan publicando periódicamente.
b) Realizar la vigilancia de los casos sospechosos y el acompañamiento de los
casos positivos detectados en los colaboradores de la empresa.
c) Mantener informados a los trabajadores sobre comunicaciones de prevención y
cuidado personal.

V.4. ENCARGADOS DE LOS PROYECTOS

a) Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones del presente Plan.
b) Asegurar que todos los trabajadores reciban la capacitación e instrucción del
presente Plan.
c) Participar activamente en el programa de implementación y mejora del presente
Plan.
d) Supervisión del cumplimiento de este Plan en el área de su competencia.
e) Otorgar las facilidades a sus subordinados para la capacitación sobre el
cumplimiento de este Plan.
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VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
GASTOS FIJOS
SALUD EN EL TRABAJO PRECIO MONTO MENSUAL
PRUEBA RÁPIDAS (Ver Nota 01) 50.00 S/ 185.00 S/ 9,250.00
SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDIO AMBIENTE PRECIO MONTO MENSUAL
MATERIALES DE DESINFECCIÓN:
1 Pulverizador tipo mochila (Manual) 1.00 S/ 270.00 S/ 270.00
2 Bandejas desinfectantes de zapatos 3.00 S/ 150.00 S/ 450.00
3 Lavamanos portátil 1.00 S/ 2,600.00 S/ 2,600.00
EQUIPOS
1 Termómetro digital infrarrojo 1.00 S/ 850.00 S/ 850.00
TOTAL S/ 13,420.00

GASTOS MENSUALES
RECURSO HUMANO CANT. PRECIO MONTO MENSUAL
PRUEBA RÁPIDAS PERIODICAS RIESGO MEDIO 5.00 S/ 185.00 S/ 925.00
SERVICIO DE VIGILANCIA MEDÍCA:
1 Médico Ocupacional 1.00 S/ 1,500.00 S/ 1,500.00
2 Profesional enfermería 1.00 S/ 3,500.00 S/ 3,500.00
SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDIO AMBIENTE CANT. PRECIO MONTO MENSUAL
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN:
1 Mascarillas quirúrgicas 570.00 S/ 3.30 S/ 1,881.00
2 Mascarillas 8210 (N95) o similar NIOSH 95.00 S/ 60.00 S/ 5,700.00
3 Guantes quirúrgicos 570.00 S/ 1.70 S/ 969.00
4 Guantes nitrilo 285.00 S/ 1.80 S/ 513.00
5 Lentes Altimeter 38.00 S/ 49.90 S/ 1,896.20
6 Respidaror 6200 10.00 S/ 250.00 S/ 2,500.00
7 Filtro p/respirador 20.00 S/ 81.00 S/ 1,620.00
8 Careta Facial 12.00 S/ 15.00 S/ 180.00
9 Mameluco descartable 50.00 S/ 55.00 S/ 2,750.00
MATERIALES DE DESINFECCIÓN:
1 Alcohol 70° por 1LT 16.00 S/ 20.00 S/ 320.00
2 Alcohol en gel por 1LT 12.00 S/ 30.50 S/ 366.00
3 Lejía comercial (4 Lt) 8.00 S/ 13.90 S/ 111.20
4 Jabón liquido (5LT) 8.00 S/ 39.90 S/ 319.20
5 Papel toalla 24.00 S/ 6.10 S/ 146.40
6 Detergente (800 gr) 24.00 S/ 7.50 S/ 180.00
SEGUROS
1 SCTR Covid-19 1.00 S/ 1,336.27 S/ 1,336.27
TRANSPORTE PERSONAL CANT. PRECIO MONTO MENSUAL
1 Minibus 1.00 S/ 8,208.00 S/ 8,208.00
2 Combustible 1.00 S/ 1,500.00 S/ 1,500.00
TOTAL S/ 36,421.27

GASTOS OPCIONALES
RECURSO HUMANO CANT. PRECIO MONTO MENSUAL
CUARENTENA DE PERSONAL
COSTOS PERSONAL
1 Personal de dirección (Precio por día por persona) 1.00 S/ 350.00 S/ 350.00
2 Operario (Precio por día por persona) 1.00 S/ 125.00 S/ 125.00
3 Ayudante (Precio por día por persona) 1.00 S/ 90.00 S/ 90.00
4 Alimentación y estadía por persona por día 1.00 S/ 60.00 S/ 60.00

Nota 01: Se considera pruebas para personal que iniciará y personal que pueda ir rotando durante la ejecución
Nota 02: Se considera gastos opcionales como contingencia en caso algún personal requiera permanecer en cuarentena
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VII. INTRODUCCION

VII.1. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL COVID-19

Enfermedad COVID-19 (Coronavirus Disease 2019)

Virus SARS-CoV-2 (Severe acute respiratory syndrome coronavirus 2)

COVID-19 es una zoonosis. Análisis filogenéticos han identificado al
Origen del virus murciélago como reservorio (96% similitud con cepa de coronavirus similar
al SARS (BatCov RaTG13))
Modos de Por gotas respiratorias y fómites, durante el contacto cercano sin
transmisión protección entre personas infectadas y susceptibles
Periodo de Inicio de síntomas entre cinco y seis días después de infección en
incubación promedio (Rango: 1 a 14 días)
Periodo de Se estima que la transmisión puede iniciarse antes de la presentación de
transmisibilidad síntomas, entre dos a cuatro días, pero puede extenderse hasta 14 días
Susceptibilidad e Se estima que no habría inmunidad previa para este virus debido a que su
inmunidad circulación es reciente
Cuadros leves y moderados: 80%
Frecuencia de Cuadros severos: 13.8%
presentación clínica
Cuadros críticos: 6.1 %
Grupos de riesgo Personas mayores de 65 años
para desarrollo de Comorbilidades: enfermedades cardiovasculares (10.5%), diabetes (7.3%),
cuadros clínicos
enfermedad pulmonar crónica (6.3%), hipertensión arterial (6.0%), cáncer
severos y muerte
(tasa de letalidad) (5.6%), otros estados de inmunosupresión.
Transmisión en La transmisión de humano a humano del virus de COVID-19 está
hogares produciéndose en gran medida en las familias.

VII.2. DEFINICION OPERATIVAS PARA LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

a) Contacto cercano/directo:
Se considera contacto cercano de un caso COVID-19 aquellas personas que:
(1) Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de
COVID-19 en una distancia menos a 1 metro (incluyendo lugar de trabajo,
aula, hogar, asilo, centro penitenciario y otros) por al menos 60 minutos sin
ninguna medida de protección.
(2) Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado
de COVID-19
(3) El personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP)
o no ha aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP
durante la evaluación de un caso confirmado por COVID-19.

b) Cuarentena COVID-19:
Es el procedimiento por el cual, a una persona asintomática se le restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de 14 días o
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menos según sea el caso y que se aplica cuando existe contacto cercano con
un caso confirmado; a partir del ultima día de exposición con el caso, también
se aplica a aquellos retornantes cuando arriban a una ciudad según criterio de
la autoridad de salud.

c) Aislamiento COVID-19
Es la intervención de salud pública por el cual una persona con sintomatología,
confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el desplazamiento y se le
separa de las personas sanas para evitar la diseminación de la infección, por
14 días desde el inicio de los síntomas, suspendiendo todas las actividades que
se realizan fuera del domicilio, incluyendo aquellas consideradas como
servicios esenciales.
Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros
cohabitantes del hogar por 14 días, desde el inicio de los síntomas o
confirmación del diagnóstico de la COVID-19.
En el caso de las personas que presenten complicaciones y son internadas en
un hospital para su tratamiento, se mantiene en un área separada de otro
paciente por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de
síntomas.

d) Caso sospechoso
Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
a) Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos
y/o dolor de garganta y además uno o más de los siguientes
signos/síntomas:
 Malestar General
 Fiebre
 Cefalea
 Congestión nasal
 Diarrea
 Dificultad para respirar (señal de alarma)
 Perdida de gusto (ageusia)
 Perdida de olfato (anosmia).

b) Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección

respiratoria aguda con fiebre o temperatura actual 38°C; y tos; con inicio
dentro de los últimos 10 días; y que requiere hospitalización).

De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el CDC del Ministerio de

Salud vigente

e) Caso confirmado
Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva o reactiva para la
COVID-19, sea una prueba de reacción de cadena de la polimerasa
transcriptasa reversa en muestras respiratorias RT-PCR y/o una prueba rápida
de detección de IgM/IgG. Entendido que aquellos reactivos a la prueba han
sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la infección
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f) Alta Epidemiológica
Transcurridos los 14 días luego del inicio de los síntomas, el caso estará en
condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando
clínicamente se haya recuperado, según el documento técnico “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú”

g) Regreso al trabajo post cuarentena social obligatorio

Proceso de retorno al trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social
obligatorio (cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia Nacional
dispuesto por el Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio de las
actividades los Lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 de la RM
448-2020-MINSA

h) Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto)

Proceso de retorno al trabajo luego de permanecer 14 días en su casa
confinado, desde el contacto directo con la persona infectada o el inicio de los
síntomas. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se
mantiene clínicamente asintomático.

i) Reincorporación al trabajo:
Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue diagnosticado o
declarado que tuvo la enfermedad por la COvID-19 y está de alta
epidemiológica.

VII.3. CLASIFICACIÓN CLÍNICA DE COVID-19

Toda persona con infección respiratoria aguda que tiene al menos dos de los
siguientes signos y síntomas:
a) Tos
b) Malestar general
Casos leves c) Dolor de garganta
d) Fiebre
e) Congestión nasal
Se describen otros síntomas como alteraciones en el gusto, alteraciones en el
olfato y exantema.
Toda persona con infección respiratoria aguda que cumple con alguno de los
siguientes criterios:
a) Disnea o dificultad respiratoria
Casos b) Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto
c) Saturación de oxígeno <95%
moderados
d) Alteración del nivel de conciencia (desorientación, confusión)
e) Hipotensión arterial o shock
f) Signos clínicos y/o radiológicos de neumonía
g) Recuento linfocitario menor de 1000 células/uL
Casos Toda persona con infección respiratoria aguda, con dos o más de los
severos siguientes criterios:
a) Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto o PaCO2 < 32
mmHg
b) Alteración del nivel de conciencia
c) Presión arterial sistólica menor a 100 mmHg o PAM < 32 mmHg
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d) PaO2< 60 mmHg o PaFi<300

e) Signos clínicos de fatiga muscular: aleteo nasal, uso de músculos
accesorios, desbalance tóraco-abdominal
f) Lactato sérico > 2mosm/L

VII.4. FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Los factores de riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones
relacionadas a Covid-19 son:
 Edad mayor de 65 años
 Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial refractaria, enfermedades
cardiovasculares graves, cáncer, diabetes mellitus, obesidad (IMC>=40
Kg/m2), asma moderada o grave, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia
renal crónica en tratamiento con hemodiálisis, enfermedad o tratamiento
inmunosupresor.

VII.5. SIGNOS DE ALARMA PARA COVID-19

Los signos de alarma permiten identificar la necesidad de atención médica
inmediata en casos de Covid-19
 Sensación de falta de aire o dificultad para respirar.
 Desorientación o confusión
 Fiebre (Temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos días
 Dolor en el pecho
 Coloración azul de los labios (cianosis)

VIII. OBJETIVOS

VIII.1. Controlar los peligros relacionados al Virus SARS-CoV-2 que produce la

enfermedad Covid-19 y que representan un riesgo para los trabajadores,
visitantes, practicantes, proveedores y servicios terceros que ingresan a la
empresa.
VIII.2. Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19.

IX. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO

IX.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE

TRABAJO
a) Cada empresa en su sede principal y en los proyectos debe garantizar, para
sus empleados, contratistas y trabajadores autónomos la limpieza diaria y la
desinfección periódica de las oficinas, los ambientes, los puestos de trabajo y
las áreas comunes.
b) En el caso de los proyectos la limpieza de las áreas comunes estará a cargo
de la empresa contratista y se realizará siguiendo los lineamientos que
indique cada empresa.
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c) Las operaciones de limpieza de las áreas de la sede principal y de los

proyectos de la empresa se realizarán con hipoclorito de sodio al 0.1%; para
la realización de las operaciones de limpieza el personal deberá estar
debidamente capacitado sobre el uso de los insumos a emplear, así como
debe contar con los EPPs necesarios para la actividad. Mientras se realice las
operaciones de limpieza se recomienda una adecuada aireación y
ventilación.
d) La limpieza debe prestar especial atención a todas las superficies que se
tocan con frecuencia, como manijas, superficies de muros, puertas y
ventanas, sanitarios.
e) Los vehículos y maquinaria de obra (como camioneta pick up, minivan,
camión grúa, etc.), deben desinfectarse, con particular atención a las partes
relacionadas con el volante, las manijas, los paneles de control, etc.;
igualmente las herramientas manuales de uso frecuente.
f) Se debe garantizar la limpieza al final del turno y la desinfección periódica de
teclados, pantallas táctiles, mouse, con desinfectantes adecuados, tanto en
las oficinas como en el área de producción.
g) Las limpiezas de las áreas se realizarán de acuerdo al siguiente cronograma:
(1) Ambientes comunes: Antes del inicio de labores y a la mitad de la jornada
y al finalizar.
(2) Mobiliario (escritorios, puertas, ventanas, perillas y pasamanos): Antes
del inicio de labores y a la mitad de la jornada y al finalizar.
(3) Herramientas manuales (llaves mixtas, amoladoras, etc): Antes del inicio
de las actividades y al dejar de usar la herramienta.
(4) Vehículos propios: Antes del inicio de las actividades y al término de la
jornada laboral.
(5) Vehículos de terceros: Antes del ingreso al proyecto.
h) Esta medida estará vigente hasta el levantamiento de la Emergencia Sanitaria
dictada por el gobierno.
i) En los proyectos que se requiera se considerara la disposición de una unidad
de transporte de personal, considerando dejar un espacio libre entre
pasajeros. Se debe realizar la desinfección de las manos con alcohol antes de
abordar el vehículo.
j) Los insumos a utilizar son conforme a lo establecido en la Guía para la
limpieza y desinfección de manos y superficies, aprobada por Resolución
Directoral N° 003-2020-INACAL/DN

IX.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO
DE TRABAJO

a) El área de seguridad y salud ocupacional de la empresa verificara que se

cumpla lo siguiente para todos los trabajadores de la empresa:
(1) Previo al retorno a las labores, el área de seguridad y salud en el trabajo
identificara el nivel de riesgo de cada puesto de trabajo de acuerdo a la
definición previamente descrita.
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(2) Los trabajadores, previo al retorno a sus labores en la empresa, deberán

hacer llegar al área de salud ocupacional la ficha de sintomatología para
COVID-19 (declaración jurada anexo 2). Los colaboradores que
presenten algún síntoma o factor de riesgo no podrán regresar a la
empresa, el área de salud ocupacional se contactara con ellos a la
brevedad iniciándose la vigilancia médica.
(3) Antes del ingreso al centro de trabajo, se le tomará la temperatura a cada
trabajador, de presentar temperatura mayor a 37.5 °C se notificará al área
de seguridad y salud en el trabajo para evaluación y seguimiento.
(4) De presentar sintomatología compatible con la enfermedad de COVID-19
que lo haga un trabajador sospechoso se procederá a realizar la ficha
clínico epidemiológica y se derivara a su domicilio hasta el descarte o
confirmación de la enfermedad.
(5) Los trabajadores que tengan un nivel de exposición para el trabajo en alto
y muy alto riesgo, previo al regreso o reincorporación a la empresa,
pasaran por la toma de la prueba rápida para COVID-19.
- Si el resultado es negativo podrán regresar o reincorporarse a sus
puestos de trabajo.
- Si el resultado es positivo no podrán regresar y se notificara a la
entidad de salud correspondiente para el respectivo seguimiento,
paralelamente se le iniciara la vigilancia médica al trabajador.
(6) Los de mediano y bajo riesgo de exposición será potestativo del área de
salud ocupacional dependiendo de síntomas o sospecha de enfermedad.
(7) Si el trabajador presento una prueba positiva previa y/o tiene el alta
epidemiológica no se recomienda realizar una nueva prueba molecular ni
serológica, ya que el tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o
la reversión de los mismos aun es incierta y no indica posibilidad de
contagio.

b) De presentarse un caso sospechoso o de ser el trabajador contacto de un

caso confirmado, se procederá de la siguiente manera:
(1) Se derivará a un establecimiento de salud para el manejo de acuerdo a lo
establecido por la normativa
(2) Se evalúa los posibles contactos de la persona sospechosa o confirmada
de la enfermedad.
(3) Se comunica a la autoridad de salud competente de la jurisdicción.
(4) Se brindará material e información sobre la prevención del contagio de la
COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
(5) Se realizará el seguimiento y vigilancia médica a los colaboradores
positivos para la enfermedad a través de llamadas telefónicas de manera
diaria o interdiaria dependiendo de la sintomatología que presente el
trabajador.
(6) Antes de la reincorporación al centro de trabajo, mientras el trabajador
este realizando el aislamiento por 14 días se deberá realizar la evaluación
clínica respectiva para completar el aislamiento y la gestionar la fecha
probable de alta y reincorporación al trabajo.
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(7) El médico del área de salud y seguridad en el trabajo de manera

excepcional mientras dure el estado de emergencia sanitaria podrá
otorgar el descanso médico por el tiempo de aislamiento que sea
necesario.

IX.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESIINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

El lavado de manos es una de las medidas principales para evitar el contagio del
coronavirus no solo en el trabajo sino también en el hogar, por lo que se debe
practicar de manera continua.
a) Al ingreso a la empresa el personal de vigilancia debe aplicar una cantidad
suficiente de alcohol en gel y/o solución al 70% en las manos de toda persona
que ingrese a la empresa. En el caso de los proyectos cuente con un
lavamanos portátil con jabón para realizar la correcta higiene de manos no sera
exigencia el uso del alcohol gel.
b) El lavado de manos será la primera opción de manera permanente
c) Los baños dentro de las instalaciones deben contar con jabón líquido y papel
toalla de forma permanente.
d) Se dispondrá de puntos estratégicos en la empresa y los proyectos para la
colocación del alcohol en gel y/o solución al 70% para la desinfección de las
manos.
e) En los lavaderos y en las zonas donde se encuentren los dispensadores de
alcohol se colocarán carteles que indiquen la adecuada manera de lavarse las
manos y de usar el alcohol.
f) En los proyectos, se acatará los lineamientos que manejen respecto al lavado y
desinfección de ellas en dicha locación.
g) La empresa dará énfasis a la difusión de la técnica adecuada para el lavado y
desinfección de manos y promoverá a que se realice el lavado de manos como
primera opción antes y después de comer, después de ir al baño, al llegar a la
empresa, antes de salir de la empresa y al llegar a casa.

Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro, por

lo que el lavado de las manos es muy importante.

 Para lavarse las manos se deberá:

 Mojar las manos con agua corriente potable (fría/caliente).
 Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos.
 El efecto detergente del jabón debe estar unido a la fricción entre
los dedos, palmas de las manos, antebrazo.
 Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos
completamente con una toalla seca y limpia, preferiblemente de
papel, si es de tela, que sea de uso personal y dejar secar en un
lugar ventilado.
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Cuadro N° 01: Secuencia de lavado y desinfección de manos.

IX.4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO

EN EL CENTRO DE TRABAJO

a) Se deberá proporcionar y/o disponer de medios físicos, digitales y/o verbales

para la comunicación rápida y oportuna de los incidentes, accidente y/o
enfermedades incluidas la sospecha de contagio por COVID-19.
b) Se deberá establecer capacitaciones para conseguir la concientización de los
trabajadores en temas como:
(1) Posibles vías de transmisión del COVID-19
(2) Síntomas del COVID-19
(3) Importancia del lavado de manos
(4) Importancia de la comunicación oportuna de sospecha de síntomas al
área de salud ocupacional entre otros temas.
c) Estas capacitaciones deben ser de preferencia virtuales o en grupos
pequeños de tal manera que se garantice el distanciamiento social dentro de
la empresa.
d) El uso de las mascarillas es obligatorio mientras se encuentre dentro de la
empresa y durante toda la jornada laboral y solo será remplazada por el
respirador en caso la actividad laboral lo requiera, durante el uso del
respirador deberá poner a buen recaudo la mascarilla no estando permitido
dejarlo en cualquier lugar al alcance de sus compañeros.
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e) En caso un trabajador presente síntomas de enfermedad el área de salud

ocupacional lo retirara inmediatamente del puesto de trabajo y se le aplicara la
ficha de investigación clínico epidemiológica para COVID-19 y de ser un caso
sospechosos se enviara a su domicilio para que realice asilamiento
domiciliario hasta tener la confirmación o la negación de la enfermedad para
ello se le indicara de manera inmediata la realización de la prueba rápida o
molecular según las normas del Ministerio de Salud para casos sospechosos
y se procederá a la identificación de contactos en el centro de trabajo, que
cumplan criterios establecidos en la normativa del MINSA.
f) Si el trabajador resulta positivo para la enfermedad se le inicia la vigilancia
médica que consistirá en realizar una visita domiciliaria inicial y demás
seguimientos vía telefónica, hasta el alta de enfermedad.
g) A los contactos del centro de trabajo del caso sospechoso se les deberá
realizar la prueba rápida o molecular COVID-19 e iniciar la vigilancia
correspondiente, adicional se deberá identificar también los contactos
domiciliarios y notificar a la autoridad de salud competente para el
seguimiento de los casos correspondientes.

IX.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

a) Lineamientos para el ingreso del personal a la empresa

(1) El uso de la mascarilla es obligatorio para el ingreso a la empresa y los

proyectos.
(2) El ingreso a la empresa se realizará de uno en uno, manteniendo el
adecuado distanciamiento social, para estos efectos se considera 1.5 m.
(3) Al ingreso a la empresa se realizará la toma de la temperatura corporal de
presentarse una temperatura mayor de 38°C no se permitirá el ingreso
del personal a la empresa y se comunicará inmediatamente al área de
seguridad y salud ocupacional en caso de ser personal, en caso de ser
visita o proveedor se comunicará con la empresa para que se inicie la
vigilancia médica.
(4) La toma de la temperatura se realizará también de manera obligatoria al
término de la jornada laboral, en la empresa no tenemos trabajos que
impliquen un riesgo muy alto de exposición a la enfermedad por lo que no
tomamos la temperatura en el intermedio de la jornada.
(5) El personal deberá pasar por una desinfección de manos a través del
alcohol en solución o en gel suministrado por el vigilante desde su
atomizador, luego debe posarse con los dos zapatos sobre la membrana
en solución desinfectante o el vigilante debe rociar las plantas con el
atomizador.
(6) Posterior a ello debe dirigirse a los vestuarios a realizar el lavado de
manos correspondiente con agua y jabón y proceder a colocarse la
indumentaria de trabajo.
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(7) No se podrá acudir al baño ni a los vestuarios en grupos de dos o más

personas. Si se observa que los servicios higiénicos o los vestuarios
están llenos deberá esperar afuera
(8) Para el ingreso del personal a los proyectos se realizará siguiendo los
lineamientos de los proyectos
(9) En los casos en que se realice transporte de personal hacia las unidades
operativas se realizará siguiendo los lineamientos establecidos por los
proyectos. La empresa deberá realizar la desinfección de las unidades de
transporte mínimo 1 vez al día. Se deberá controlar la temperatura a cada
trabajador antes de subir a la unidad al iniciar las labores, si la
temperatura supera los 38°C se comunicará al área de seguridad y salud
ocupacional, no pudiendo subir a la unidad hasta evaluación médica
previa. Proporcionar alcohol al subir y al bajar de la unidad. Uso de
mascarillas quirúrgica durante todo el viaje y mientras realice sus labores.
Desinfección previa y posterior de medios de transporte utilizado. Aforo
máximo de 50% de capacidad para mantener distanciamiento físico de
por lo menos 1 m entre cada trabajador.

b) Lineamientos para la ejecución de labores

(1) Antes del inicio de labores se deberá realizar la limpieza de las áreas de
oficinas, almacén, talleres de acuerdo a los lineamientos antes definidos.
(2) La distancia social de 1.5 m debe mantenerse en todo momento incluso al
realizar sus actividades durante su jornada laboral. El supervisor de cada
proyecto es el encargado de velar por el cumplimiento de esta
disposición.
(3) En el caso de que por el tipo de trabajo no se pueda mantener la
distancia mínima de 1.5mts, se deberá usar trajes Tipo Tybek y guantes
de manera de aislar al personal del contacto entre ellos.
(4) El lavado de manos de manera constante es una prioridad tanto en la
sede principal como en los proyectos para garantizar una adecuada
prevención de la enfermedad.
(5) Se procurará la mejor ventilación posible de los ambientes, abriendo
ventanas y puertas. De preferencia no se usarán equipos de aire
acondicionado. El uso de los sistemas de aire acondicionado estará
condicionado a ambientes que cuenten como máximo dos personas o
que los procesos lo requieran, su mantenimiento será mensual, con
cambio de filtros cada semana y según sea necesario.
(6) En el caso de los proyectos adicional a lo ya mencionado se
complementará con lo dispuesto en los lineamientos de cada contrata.
(7) En los casos en que los proyectos cuenten con comedores, ascensores,
vestidores, cafetines, medios de transporte y otros, se deberá mantener el
distanciamiento de 1.5 m respectivo entre los usuarios, y se deberá
respetar los turnos previamente establecidos por el proyecto.
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(8) Las reuniones de trabajo y/o capacitación, deberán ser preferiblemente

de manera virtual en caso no se pueda realizar de esta forma se deberá
mantener el distanciamiento social entre los participantes, así como la
adecuada higiene de manos, el uso de la mascarilla y el uso de insumos
de oficina personales, estas reuniones deberán ser excepcionales.
(9) En el caso el proyecto cuente con campamentos o albergues para
trabajadores se deberá mantener el distanciamiento entre camas no
menor a 1.5 m.
(10) Se designarán puntos estratégicos para el acopio de Equipos de
Protección personal usados (EPP), material descartable posiblemente
contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado
como material contaminado.

IX.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

a) Para garantizar la protección de la salud de los trabajadores, la Empresa

garantizará la disponibilidad de los equipos de protección personal e
implementará las medidas para su uso correcto.
b) Los equipos de protección personal se definirán según las actividades a
desarrollar, además de adicionar los siguientes equipos:
(1) Mascarillas, que cumplan los requisitos establecidos por el MINSA.
(2) Guantes quirúrgicos.
c) Se realizará capacitaciones de verificación y cambio de EPP, así como contar
con un lugar de acopio específico para el desecho de los mismos.
d) Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca.
e) Lavarse las manos regularmente con agua y jabón o con un desinfectante
para manos a base de alcohol (tipo gel hidroalcohólico).
f) Cubrirse la nariz y la boca cuando se tosa y/o estornude, con un paño
desechable o con la curva del codo.
g) Tirar el pañuelo utilizado al deposito pertinente y a continuación realizar un
lavado de manos.
h) Evitar beber o comer sin lavarse previamente las manos.
i) Evitar el uso de anillos, pulseras, relojes de muñeca y elementos similares
puesto que pueden constituir focos de contagio.
j) Se recomienda el uso individualizado de herramientas (área de
mantenimiento) y otros equipos de trabajo debiendo desinfectarse tras su
utilización. Cuando el uso de herramientas u otros equipos no sea exclusivo
de un solo trabajador, se desinfectarán entre uso.

IX.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO DEL COVID-19
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a) Se realizará la vigilancia de salud a los trabajadores de manera permanente

mientras dure el estado de emergencia sanitaria nacional, de acuerdo a los
siguientes lineamientos:
(1) Se controlará la temperatura corporal al inicio y al final de la jornada
laboral. En caso de puesto con exposición de riesgo muy alto se realizará
en el intermedio de la jornada laboral.
(2) Un profesional de la salud es responsable de que se realice la toma y
registro de temperatura de cada trabajador.
(3) Se realizará una evaluación médica a los colaboradores con temperatura
mayor a 38°C.
b) Los trabajadores que se encuentren de manera presencial en la empresa y
que presenten fiebre u otros síntomas deberán comunicar de manera
inmediata al área de seguridad y salud ocupacional. De evidenciarse la
sintomatología del COVID19 será identificado como caso sospechoso:
(1) Se completa la ficha epidemiológica del MINSA
(2) Se programa una prueba rápida o molecular de descarte para COVID-19.
(3) Se identifica los contactos en el centro de trabajo que cumplan los
criterios del MINSA.
(4) Se programa también una prueba rápida o molecular de descarte para los
contactos.
(5) Se identifica los domicilios de los colaboradores.
(6) Se comunica a la autoridad de salud competente para el seguimiento
correspondiente de los casos.
c) Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de
contactos, dicho seguimiento será realizado por médico del servicio de salud
de la empresa, en coordinación con el área competente de
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda. El primer día de
seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria y los días siguientes
(hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas
telefónicas.
d) Se incluye dentro de la vigilancia la exposición a factores de riesgo de tipo
ergonómico (posturas, movimientos repetitivos), psicosociales y otros
generados como consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia.
e) Se prestará especial atención a los colaboradores que presenten alguna
discapacidad.
f) En el caso de personas con factores de riesgo como primera opción si el
puesto del trabajador lo permite desempeñará trabajo remoto, caso contrario
el puesto no lo permita o se requiera su presencia física de manera necesaria
en la empresa, se procederá a la reincorporación de los trabajadores que
hayan tenido casos leves de enfermedad 14 días calendarios posteriores al
aislamiento domiciliario, en los casos moderados o severos se reincorporan
14 días calendarios después del alta clínica.
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X. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

X.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

a) Levantada las restricciones de inamovilidad de personas, establecida por el

gobierno, y con el permiso para laborar, la empresa ECJ TECHNOLOGY S.A.
garantizara un adecuado reinicio de operaciones.
b) La gerencia general en coordinación con los responsables de los proyectos
determinara el personal necesario para el reinicio de los trabajos, para lo cual
se pondrán en contacto con los trabajadores vía telefónica o correo
electrónico para indicarle los requisitos necesarios para el regreso a la
empresa.
c) Como parte de la comunicación, el personal recibirá una ficha sintomatológica
COVID-19 que responderá a una declaración jurada además de las
instrucciones que deberán seguir al momento de reincorporarse a la empresa.
d) Se tomarán las medidas necesarias antes descritas para garantizar la
seguridad y la salud de los trabajadores en el centro de trabajo antes de su
regreso a las labores

X.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

a) Las personas que han estado enfermas y que superaron el episodio de

COVID-19 que cuenten con alta epidemiológica emitido por el Ministerio de
Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional de la empresa para
la reincorporación al trabajo deberán tener en cuenta lo siguiente:

(1) En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la

COVID-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba
serológica de laboratorio que confirmo el diagnóstico, sin necesidad de
repetir la prueba.
(2) En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
(3) En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la
COVID-19 que presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del
inicio de los síntomas., se debe tener en cuenta que este periodo puede
extenderse según criterio del médico tratante, el paciente deberá estar
asintomático al menos tres días.
(4) En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico
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tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación

realizada por el área de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las
normas vigentes.
(5) Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de
síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer
día de contacto con el caso confirmado.
(6) La empresa deberá proporcionar las facilidades para que los
colaboradores puedan comunicarse con el médico ocupacional y de esta
manera él tenga los datos necesarios para la vigilancia médica de los
colaboradores antes de la reincorporación a la empresa.
(7) Previa a su reincorporación deberán pasar una reevaluación con el
médico de la empresa, pudiendo estos tiempos de reincorporación variar
dependiendo de los resultados de la evaluación médica.
(8) Los trabajadores que se reincorporen a sus funciones deberán ser
reubicados en áreas donde no haya muchos trabajadores y tenga buena
ventilación.
(9) Se deberá supervisar que los trabajadores usen de manera obligatoria las
mascarillas quirúrgicas o el equipo de protección respiratorio adecuado
para realizar sus funciones, así mismo el colaborador deberá seguir con
la vigilancia médica relacionada a la sintomatología COVID-19 hasta por
14 días calendario posterior a su reincorporación.

X.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO

a) Al regresar o reincorporarse a las labores el supervisor de cada área y/o

proyecto se encargará y asegurará que el trabajador reciba un reforzamiento
y/o actualización de las funciones y riesgos de su puesto de trabajo, así
mismo deberá reforzarse el manejo correcto de las herramientas y/o equipos
de trabajo con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades a causa de un
mal uso.
b) Este reforzamiento y/o actualización puede brindarse de manera física o
virtual, pero se debe garantizar el entendimiento por parte del trabajador a
través de una evaluación la cual puede ser oral o escrita

X.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJADOR

CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

a) Los trabajadores que tengan factores de riesgo para COVID-19 mantendrán

cuarentena domiciliaria mientras dure el estado de emergencia sanitaria
dispuesto por el gobierno, por lo que deberán, si su puesto de trabajo lo
permite, realizar trabajo remoto, caso contrario si el puesto no lo permite
trabajaran de manera semipresencial o presencial dependiendo de su estado
de salud.
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b) Los factores de riesgo para COVID-19 son:

(1) Edad mayor a 65 años
(2) Hipertensión arterial refractaria
(3) Enfermedades cardiovasculares graves
(4) Cáncer
(5) Diabetes mellitus
(6) Asma moderada o grave
(7) Enfermedad pulmonar crónica
(8) Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
(9) Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
(10) Obesidad con IMC de 40 a más
c) Las trabajadoras que se encuentren gestando y presenten alguna
intercurrencia en el embarazo, deberá pasar evaluación por el médico de la
empresa para determinar su situación.
d) Si alguno de los trabajadores que presenten factores de riesgo han superado
la enfermedad y deseen reanudar sus actividades laborales podrán hacerlo
aplicando todas las medidas de seguridad descritas en el presente documento
siempre y cuando el médico de la empresa determine que es factible.
e) Previo a su regreso o reincorporación al trabajo, deberán llenar la ficha de
sintomatología para COVID-19 (declaración jurada), así como deberán pasar
una evaluación médica por el médico de la empresa.
f) Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto
deberán contar con la cartilla de buenas prácticas para el trabajo remoto de la
misma forma deberán cumplir con las disposiciones establecida en la RM 026-
2020
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XI. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA

DETALLES /
CUMPLE
ELEMENTO PENDIENTES / POR
(Sí / No)
MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETELLAR ESPACIOS)
Desinfección del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria de forma aleatoria
2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación DE LA Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecidas por MINSA a todos los
casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como
sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla
Se aseguran punto de alcohol para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante
el empleo de barrearas físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: Talleres online sobre primeros auxilios psicológicos,
apoyo emocional, difusión de información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura
corporal mayor a 38°C
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médicos por un tiempo no menor
de 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber
presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19 cumplen
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cuarentena

XII. DOCUMENTO DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
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XIII. ANEXOS

XIII.1. Nómina del personal por riesgo de exposición del puesto de trabajo
XIII.2. Ficha de sintomatología para COVID-19
XIII.3. Ficha epidemiológica para COVID-19
XIII.4. Registro de Temperatura corporal
 ANEXO 1: Listado de puestos de trabajo por exposición de riesgo laboral

APELLIDO APELLIDO TIPO NUMERO TELÉFONO/

MODALIDAD FACTOR DE NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19 REINICIO
NOMBRES REGIMEN CORREO ELECTRÓNICO DE TRABAJO RIESGO PUESTO DE TRABAJO DE FECHA DE REINICIO
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO CELULAR MUY ALTO ALTO MEDIANO BAJO
(Presencial/ (Comorbilidad) ACTIVIDAD DE ACTIVIDADES
ALVAREZ CUETO JUAN CARLOS 3 1 75491843 Juancarlosalvarezcueto@gmail.com 979028035 1 12 AYUDANTE X 2 17/07/2020
BABILONIA PACAYA KENSKYE RAMON 3 1 72692163 kenskyeramonbabiloniapacaya@gmail.com 922195862 1 12 AYUDANTE X 2 18/07/2020
BALBIN SALAS JOHNNY ALBERTO 3 1 71053623 johnny.balbin@outlook.com 971092558 1 12 OPERARIO X 2 09/07/2020
CORTEZ SOBRINO JOSÉ MANUEL 3 1 44426521 Jose.aldelconstrucciones@gmail.com 932863632 1 12 OPERARIO X 2 04/07/2020
CORTEZ SOBRINO JHORDAN ARON 3 1 72322850 jordan_grone_02@hotmail.com 934551295 1 12 OPERARIO X 2 06/07/2020
CUADROS JURADO EDUARDO FRANCISCO 3 1 08635141 ecuadros@ecjtech.com 997548380 1 12 GERENTE TÉCNICO X 2 22/06/2020
CUELA VILLAVICENCIO GONZALO WALTER 3 1 43017496 gonzalo.cuela.v@ecjtech.com 974607137 1 12 GERENTE GENERAL X 2 22/06/2020
GUTIERREZ VILLEGAS TITO ALFREDO 3 1 76301663 gutierrez.28virgo@gmail.com 928612782 1 12 OFICIAL X 2 13/07/2020
HUERTA LIZA JUAN ANTHONY 3 1 70976232 anthonyhuertaliza@gmail.com 994127658 1 12 AYUDANTE X 2 19/07/2020
MANSILLA SANES CRISTHIAN MANUEL 3 1 48752941 thelocobox78@gmail.com 918261315 1 12 OFICIAL X 2 14/07/2020
MARIN MARCANO ALPHENIX RAMON 3 3 02771595 alphenixmarin@gmail.com 925209371 1 12 OPERARIO X 2 08/07/2020
MEDINA SANDOVAL JEAN MARCO 3 1 46844489 jmarcocgr13@gmail.com 943726174 1 12 OPERARIO X 2 11/07/2020
MEJIA HURTADO JHON JEFFERSON 3 1 75784082 jhonjeffersonlulu@gmail.com 936359578 1 12 AYUDANTE X 2 20/07/2020
PERALES PASQUEL JOSÉ LUIS 3 1 44884420 peralespasquel3@gmail.com 912884587 1 12 AYUDANTE X 2 15/07/2020
PEREZ SALAS JEAN CARLOS 3 1 48543302 jeancarlosperzsalas92@gmail.com 966783832 1 12 OPERARIO X 2 12/07/2020
RONDOY ASTUDILLO LUIS WANDERLEY 3 1 48505268 48505268rondoy@gmail.com 921962220 1 12 AYUDANTE X 2 21/07/2020
SALINAS ERAZO RICHARD MIGUEL 3 1 40476860 rmsalinas1978@gmail.com 934382109 1 12 OPERARIO X 2 03/07/2020
SALINAS ERAZO LUCIO MARCELO 3 1 08932639 chinosalinaserazo@gmail.com 955073220 1 12 OPERARIO X 2 05/07/2020
platium143@gmail.com /
SOUZA PEREZ JOHNNY 3 1 00118433 962951377 1 12 ING. SSOMA X 2 22/06/2020
johnny.souza@ecjtech.com
 Anexo 2: Ficha de sintomatología para COVID-19

Ficha de sintomatología COVID-19

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad. También
he sido informado que de omitir o falsear información estaré perjudicando la salud de mis compañeros, lo cual
es una falta grave.
Empresa: RUC:
Apellidos y nombres:
Área de trabajo: DNI:
Dirección Número (celular):
Fecha de nacimiento: Edad:
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre (especificar)
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Dolor de garganta
4. Congestión o secreción nasal
5. Expectoración o flema amarilla o verdosa
6. Perdida de olfato o pérdida del gusto
7. Dolor abdominal, nauseas o diarrea
8. Dolor en el pecho
9. Desorientación o confusión
10. Coloración azul en los labios
11. Está tomando alguna medicación (detallar):

En los últimos catorce (14) días (detallar, de ser afirmativa la respuesta)

SI NO
1. Ha tenido contacto con personas sospechosas o confirmados de COVID-19
2. Ha viajado al exterior
3. Ha visitado un establecimiento de salud

Tiene los siguientes factores de riesgo:

SI NO
1. Edad mayor de 65 años
2. Hipertensión arterial no controlada
3. Enfermedad cardiovascular grave (especificar)
4. Cáncer
5. Diabetes mellitus
6. Obesidad con IMC > = 40
7. Asma moderada o grave o enfermedad respiratoria crónica (detallar)
8. Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
9. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
10. Otro (detallar)

Fecha: / / Firma:
 CÓDIGO SIG-SSOMA-OLEO01-PCOV
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y FECHA 10-09-2021
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO VERSIÓN 03
PÀGINA 26 - 28

ANEXO 3: Ficha de Investigación Clínico Epidemiológica Covid-19

 CÓDIGO SIG-SSOMA-OLEO01-PCOV
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y FECHA 10-09-2021
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO VERSIÓN 03
PÀGINA 27 - 28
 CÓDIGO SIG-SSOMA-OLEO01-PCOV
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y FECHA 10-09-2021
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO VERSIÓN 03
PÀGINA 28 - 28
 CÓDIGO SIG-SSOMA-OLEO01-PCOV
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y FECHA 10-09-2021
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO VERSIÓN 03
PÀGINA 29 - 28

ANEXO 4: REGISTRO DE TEMPERATURA CORPORAL

REGISTRO DE TEMPERATURA CORPORAL

FECHA: ___________________

TEMPERATURA EN °C ENCARGADO
N° COLABORADOR AREA DNI INGRESO SALIDA DEL
HORA T° HORA T° REGISTRO

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20
Nota: La toma de la temperatura corporal intermedia solo se realiza a personal cuyo puesto de trabajo
sea de muy alto riesgo.