Pcovid-Gint-001

SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD, SALUD Y
Doc.: PVPCC.HB-001
MEDIO AMBIENTE
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE Fecha: 27/05/2020 Versión:
COVID 19 EN EL TRABAJO Pág. 1 de 19 01
PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCION Y
CONTROL DE COVID
19 EN EL TRABAJO
I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social : Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C. - GINTEL PERU S.A.C
Ruc : 20602813739
Correo electrónico : david.quispe@gintelperu.com
Representante Legal : David Quispe Huamani
Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C.

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DNI : 70755331
Dirección : Cal. Chincha Nro. 100San Felipe,
Departamento : Lima
Provincia : Lima
Distrito : Comas
II. DATOS DEL PROYECTO

2.1. OBJETIVOS Y ALCANCE DEL PLAN
2.1.1. INTRODUCCIÓN
En Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C. estamos comprometidos en trabajar con integridad,
manteniendo un liderazgo en la protección de la Salud y Seguridad de nuestros colaboradores de acuerdo con nuestros
valores centrales, que forman la base de nuestro negocio.
Este enfoque guía nuestros objetivos, manteniendo el diálogo honesto, constructivo y transparente con nuestros grupos
de interés y el apoyo solidario de nuestros proveedores y contratistas, a través del cumplimiento de los siguientes
compromisos:
 Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de nuestras actividades.
 Promover un ambiente de trabajo seguro, libre de lesiones y enfermedades ocupacionales.
 Cumplir y/o superar los requisitos legales y corporativos, así como otras disposiciones relacionadas con la salud y
seguridad.
 Comunicar, capacitar y reentrenar -de forma permanente- a nuestros colaboradores sobre los peligros, riesgos y
medidas de control relacionadas con la salud y la seguridad en su lugar de trabajo.
 Revisar, auditar y mejorar en forma continua nuestro sistema de Gestión en Salud y Seguridad.
 Integrar la Seguridad y la Salud a nuestra vida diaria, tanto dentro como fuera de nuestro lugar de trabajo,
promoviendo estilos de vida saludables y seguros para conseguir el bienestar y plenitud de nuestros colaboradores y
grupos de interés, y ser reconocidos por nuestra sólida cultura de Salud y Seguridad.
En rigurosa observancia de la normatividad dictada tras la declaratoria de Estado de Emergencia Nacional por el brote y
propagación del COVID-19, Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C. ha implementado las acciones
necesarias para garantizar, con personal estrictamente indispensable, el sostenimiento de operaciones críticas y el
restablecimiento de las actividades una vez que sea superada la situación de emergencia.
2.1.2. OBJETIVO:
Prevenir y proteger la vida de todo el personal de Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C. y de
actividades conexas, ante la presencia de la pandemia COVID-19.
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención, control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19 y mantener la sostenibilidad de las acciones implementadas, asegurando una respuesta apropiada ante
posibles casos sospechosos y confirmados hasta la recuperación y reincorporación del trabajador.

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2.1.3. ALCANCE
El presente plan es de alcance y cumplimiento obligatorio para los empleados de Grupo Integral En Telecomunicaciones
Del Perú S.A.C. y contratistas y de actividades conexas, así como para toda persona, incluidas las visitas, que ingrese a
la operación u oficinas.
2.1.4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Aislamiento COVID-19. – Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo
en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo
indefinido, hasta recibir el alta clínica.
Alta Epidemiológica COVID-19. – Alta posterior a 14 días calendario, al asilamiento individual domiciliario o en centros de
asilamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el documento técnico “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú”
Centro de Trabajo. – Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización con la presencia
de trabajadores.
CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL AMBIENTE PARA LA SALUD (CENSOPAS). –
Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS), que cumple el rol técnico en materias de salud ocupacional.
CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGIA PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMEDADES (CDC). – Encargada de
conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Publica y control de brotes epidémicos y otras
emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
Cuarentena COVID-19. – Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le restringe el
desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como medida de prevención de
contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el periodo de tiempo que el gobierno establece
como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
Desinfección. – Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de microorganismos
presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la Salud.
Empleador/a. – Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios trabajadores
EPP. – Equipo de Protección Personal.
Grupo de Riesgo. – Conjunto de personas que presentan características individuales a mayor riesgo de complicaciones
por COVID-19. Personas mayores de 65 años y quienes cuenten con comorbilidades como; hipertensión arterial,
diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresión.
Limpieza. – Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o sustancia
química.
Mascarilla quirúrgica. – Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en
la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.
Mascarilla comunitaria. – Equipo de barrera, cubre boca o nariz para reducir la transmisión de enfermedades.
Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo. – Documento que contiene las medidas que se
deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado previo
al reinicio de las actividades.

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Prueba rápida COVID-19. – Prueba inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta inmune del
paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de inmunoglobulinas (IgM e IgG)
Prueba rt-PCR en tiempo real. – Por sus siglas en ingles de ‘Reacción en cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa
en tiempo real’, es una prueba que permite detectar un fragmento del material genético de un patógeno o microrganismo
para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.
Profesional de la Salud. – Es el profesional de la salud del servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, que cumple la
función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabadores, de acuerdo al anexo 01 (medicina y enfermería).
Protector Respiratorio. – EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de
exposición a COVID-19. Se consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.
Puestos de trabajo con riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19). – Son aquellos puestos con diferente nivel de
riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con
personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus del Sars-Cov-2, o el requerimiento de contacto
repetido o prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus Sars-Cov-2. Los
niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
 Riesgo bajo de exposición o de precaución. – Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o
se sospeche que están infectados con SARS- CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercado y frecuente a
menos de 1 metro de distancia con el público en general; o en que, se pueden usar o establecer barreras físicas para
el desarrollo de la actividad laboral.
 Riesgo Mediano de exposición. – Son aquellos que requieren contacto cercado y frecuente a menos de 1 metro de
distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se realiza no se pueda usar o establecer
barreas físicas para el trabajo.
 Riesgo Alto de exposición. – Trabajo con riesgo potencial de exposición a caso sospechosos o confirmados de
COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que
no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
 Riesgo Muy Alto de exposición. – Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19
expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (Trabajadores del Sector Salud)
Regreso al trabajo Post-cuarentena. – Proceso de retorno de trabajo al trabajo posterior al cumplimiento de aislamiento
social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la
enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la
infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
Reincorporación al trabajo. – Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo la enfermedad COVID-
19 y está de alta epidemiológica.
Responsable de Seguridad y Salud de los trabajadores. – Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de
COVID-19.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. – De acuerdo a lo establecido en la ley de Seguridad y Salud en el trabajo,
todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.

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Sintomatología COVID-19. – Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de alza
térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia
(perdida del olfato), disgeusia (perdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves
puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en
los labios (cianosis), entre otros.
Evaluación de Salud del trabajador. – Actividad dirigida a conocer la condición de salud del trabajador al momento del
regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar
precozmente la aparición de la sintomatología de COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
Trabajador. – Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona que presta servicios dentro del centro
de trabajo, cualquier sea la modalidad contractual; incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de
servicios, entre otras.
2.2. LUGAR DE TRABAJO Y PERSONAL DE PROYECTO
2.2.1. UBICACIÓN DEL PROYECTO
Gintel Perú S.A.C., realiza sus actividades en las instalaciones de su cliente Telefónica del Perú S.A., la cual está ubicada
en diversas partes de los departamentos del Perú. En todas sedes de nuestro cliente, Gintel Perú S.A.C. adopta los
estándares establecidos por el Cliente así como sus protocolos organizacionales.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
NÚMERO DE
TIPO DE DOCUMENTO DOCUMENTO NOMBRES APELLIDOS
DNI 72754967 LEHINY MIGUEL ZARATE CHUNGA

FECHA NACIMIENTO EDAD PROFESIÓN ESPECIALIDAD
22/05/1993 27 INGENIERIO ELECTRONICO -
NUMERO DE REGISTRO NACIONAL DE

COLEGIATURA ESPECIALIDAD CORREO ELECTRÓNICO CELULAR
208763 - Lehiny.zarate@gintelperu.com 957543652

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IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19

NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO
Riesgo bajo de Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS- CoV2, así como, en el que no se tiene
exposición o de contacto cercado y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; o en que, se pueden usar o establecer barreras físicas para el
precaución desarrollo de la actividad laboral.
Riesgo mediano Son aquellos que requieren contacto cercado y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se
de exposición realiza no se pueda usar o establecer barreas físicas para el trabajo.
Riesgo alto de Trabajo con riesgo potencial de exposición a caso sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de
exposición atención de pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo
Riesgo muy alto
de Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (Trabajadores del Sector Salud)
exposición
REIN
ICIO
DE
ACTI
MODALIDAD DE VIDA
FACTOR DE NIVEL DE
TRABAJO FECHA DE
N APELLIDOS APELLIDO TIPO DE NÚMERO DE RIESGO PUESTO DE RIESGO DES
NOMBRES REGIMEN (Presencial / REINICIO DE
° PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO (Comorbilidad Sí / TRABAJO PARA (Regr
Teletrabajo / ACTIVIDADES
No) COVID-19 eso /
Trabajo remoto)
Reinc
orpor
ación
)
01 Bárcenas Azocar Leotardo Otro Pasaporte 118315939 Presencial No Tec. Telecomunicaciones Medio Regreso 01/07/20220
02 Che Gómez Clark Roy Otro DNI 44768945 Presencial No Jefe de Proyectos Medio Regreso 01/07/20220
03 Che Gómez Denis Paul Otro DNI 45516877 Presencial No Supervisor de Campo Medio Regreso 01/07/20220
04 Herna Fiestas Jorge Luis Otro DNI 46324840 Presencial No Tec. Telecomunicaciones Medio Regreso 01/07/20220
05 Quispe Huamani David Otro DNI 70755331 Presencial No Gerente General Medio Regreso 01/07/20220
06 Salirrosas Bautista Estanislao Otro DNI 27916433 Presencial No Tec. Telecomunicaciones Medio Regreso 01/07/20220
07 Salirrosas Bautista Jerónimo Obispo Otro DNI 40818113 Presencial No Tec. Telecomunicaciones Medio Regreso 01/07/20220
08 Sánchez Rojas Daniel Otro DNI 71529691 Presencial No Tec. Telecomunicaciones Medio Regreso 01/07/20220
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09 Silva Ramos José Luis Otro DNI 46779218 Presencial No Tec. Telecomunicaciones Medio Regreso 01/07/20220
10 Villegas Irureta Raúl Daniel Otro Pasaporte 148121810 Presencial No Tec. Telecomunicaciones Medio Regreso 01/07/20220
11 Zarate Chunga Lehiny Miguel Otro DNI 72754967 Presencial No Supervisor SSMA Medio Regreso 01/07/20220
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V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

5.1. GERENTE DE LA EMPRESA
 Asumir el compromiso y responsabilidad sobre la elaboración, implementación, ejecución de las actividades de Vigilancia,
Prevención y Control de Covid 19 en la empresa.
 Asegurar de dotar los recursos suficientes para la implementación del presente Plan.
 Cumplir y hacer cumplir las políticas, lineamientos, estándares y procedimientos para la Vigilancia, Prevención y Control
de Covid 19 en la empresa.
5.2. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Elaborar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid 19 en el trabajo.
 Implementar eficientemente todas las actividades y acciones previstas en el presente plan y los protocolos sanitarios
correspondientes a fin de Vigilar, Prevenir y Controlar la salud de los trabajadores en la empresa en cumplimiento a las
normas establecidas por entidades del gobierno central.
 Difundir el presente documento con todos los trabajadores de la empresa, para la implementación de las medidas
dispuestas dentro de sus áreas de trabajo y funciones correspondientes.
 Hacer cumplir obligatoriamente las políticas, lineamientos, actividades y acciones establecidas para la ejecución del
proyecto.
 Disponer el cumplimiento de los siete lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid 19 en el trabajo.
 Garantizar la ejecución de los protocolos en todos los niveles de la organización y en cada una de las actividades que se
desarrollan en la empresa.
5.3. PROFESIONAL DE LA SALUD
 Gestionar y / o realizar la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores por exposición a Covid 19 en el trabajo.
 Evaluar el desempeño del Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid 19.
 Responder oportunamente al requerimiento de información de la autoridad competente.
 Realizar evaluaciones médicas diarias al personal con factores de riesgo.
5.4. DE LOS TRABAJADORES
 Cumplir obligatoriamente los lineamientos y las diferentes medidas preventivas establecidas en el Plan para la Vigilancia,
Prevención y Control de Covid 19 y los protocolos correspondientes.
 El personal no debe acudir al centro de trabajo, al presentar los factores de riesgo y signos de alarma para COVID-19
debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud de la empresa o SST.
 El personal de preferencia debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de trabajo y, en caso
de tener más de 38º C, comunicarlo al profesional de la salud o SST.
 El personal no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es
autorizada por el profesional de la salud.
 De presentar algún tipo de riesgo que conlleven a un aislamiento temporal o domiciliario sometido por el profesional de la
salud o médico del establecimiento de salud más cercano será de estricta responsabilidad su cumplimento.
 Comunicar inmediatamente se le presente un síntoma de Covid 19 a él o a sus compañeros de trabajo.
MEDIO AMBIENTE
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

COSTO
ITEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD UNIDAD TOTAL
UNITARIO
1 Mascarilla Quirujica - Descartable 30 Paquete S/85.00 S/ 2,550.00
2 Alcohol (1 litro) 330 Und S/17.00 S/ 5,610.00

3 Termómetro Infrarrojo 1.00 Und S/400.00 S/ 400.00
4 Papel toalla 19 mts 18 gr por hoja 60 Und S/4.50 S/ 270.00
5 Jabón Líquido 1 gl 24 Und S/.20.34 S/ 488.16
6 Saniquat 500 (Desinfectante) 4.00 Und S/120.00 S/ 480.00
9 Profesional de Salud 6.00 Gbl. S/600.00 S/ 3600.00
Señaléticas para sensibilización de la prevención
10 1.00 Gbl. S/180.00 S/ 180.00
de contagio de COVID-19
11 Prueba Serológica Covid 19 11 Und. S/. 200.00 S/. 2200.00
12 Bolsas plásticas para residuos 12 Paquete S/. 6.00 S/. 72.00

S/.
TOTAL 15,85
0.16
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

6.1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron
sintomatología COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso, ni confirmado de COVID-19. En estos casos el regreso es
automático.
6.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica de la
COVID 19 emitido por el MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante, o médico ocupacional, luego de haber tenido un diagnóstico
positivo o haber sido contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID 19, el alta epidemiológica se dará 07 días
después de la prueba serológica de laboratorio que confirmo el diagnostico, sin necesidad de repetir la prueba.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID 19, el alta epidemiológica se dará 14 días
después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la Covid 19 que presenten síntomas el alta se dará 14 días después del
inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio del médico tratante, el paciente
deberá estar asintomático al menos tres días.
En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado de la COVID 19, el alta lo establece el
médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el área de seguridad y Salud en el trabajo
de acuerdo a normas vigentes.
Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en contactos cercanos, el alta ocurre 14
días desde el primer día de contacto con el caso confirmado.
MEDIO AMBIENTE
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de terminar su estado de salud previo al reinicio de sus labores.
Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID 19.
6.3. FLUJO GRAMA PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19

8.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Se ejecutará la limpieza, enjuague, secado y desinfección de las áreas comunes: servicios higiénicos, mesas, muebles,
manijas de puerta, barandas, pasamanos, marcadores de asistencia del personal, entre otras áreas de alto transito; con una
frecuencia de diaria, con una solución de amonio cuaternario al 12% y agua potable u otra solución A, para el uso en contra
del SARS COV2. (Lista N de agentes desinfectantes). Así también se mantendrá la dotación permanente de agua, jabón,
papel toalla o secador de manos, en los servicios higiénicos.
CRONOGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCION

DIA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
ACTIVIDAD Limpieza y
Limpieza y desinfección Limpieza y desinfección Limpieza y desinfección Limpieza y desinfección
desinfección
HORARIO 8:00 am - 11:00 am 8:00 am - 11:00 am 8:00 am - 11:00 am 8:00 am - 11:00 am 8:00 am - 11:00 am
El personal de encargado está capacitado para efectuar una adecuada limpieza y desinfección cumpliendo los siguientes
pasos:
1. Seguir las instrucciones en la etiqueta de todos los productos
2. Limpiar la superficie con agua y jabón para eliminar todos los residuos y manchas visibles.
3. Enjuagar la superficie con agua limpia y secar con toalla limpia.
4. Aplicar el desinfectante. Para matar al virus de forma efectiva, asegurarse de que la superficie permanezca
mojada con el desinfectante durante al menos 10 minutos antes de secar con una toalla limpia.
5. Enjuagar con agua y dejar que la superficie se seque al aire libre.
6. Sacarse los guantes y colocarlos en una bolsa de basura y desecharlos.
7. Lavarse las manos luego de sacarse los guantes y de tocar cualquier material contaminado, basura o desechos.
8. Al culminar la limpieza y desinfección el personal llenara el formato (en elaboración)
MEDIO AMBIENTE
Durante el estado de emergencia sanitaria nacional la sala de reuniones, oficinas y almacenes deben mantener ventilados
asegurando la circulación del aire interior, la frecuencia de ventilación será de 2 a 3 veces al día, no menos de 30 minutos.
Se recomienda que cada uno de estos ambientes cuente con un mínimo de ingreso de aire limpio y salida de aire de
descarga al exterior del ambiente. La verificación de la ventilación se realizará a través de los monitoreos de agentes
ocupacionales de riesgo disergonómicos planificados y supervisados por seguridad y salud en el trabajo, realizados de forma
anual acorde a la normativa vigente.
Para el transporte del personal y los vehículos de la empresa se mantendrá un aforo no mayor del cincuenta por ciento (50%)
de pasajeros, la limpieza y desinfección con una solución descrita líneas arriba, cada semana y el registro en la lista de
chequeo de pre inicio de la conducción. Se debe limpiar todas las superficies que se tocan regularmente: volante, freno de
mano, manijas de puertas, cinturón de seguridad, asientos, control de equipo de sonido, calefacción etc. Dicha limpieza está
a cargo del conductor asignado a esa unidad, y la desinfección semanal a cargo de un personal designado, el área de
logística será la encargada de la dotación de los equipos de protección personal e insumos respectivos para la realización de
las mencionadas acciones, se entregó y se mantendrá la dotación de un frasco de alcohol al 70° u otro desinfectante
recomendado para las manos, por unidad vehicular.
3.1. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
 Mecanismo de prevención y control, en lo que respecta a COVID-19:
Los trabajadores que temporalmente dejaron de laborar, por motivo del aislamiento social obligatorio (cuarentena
domiciliaria) y retornarán a trabajar en modalidad presencial, deberán cumplir con los controles establecidos por Grupo
Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C. y llenar antes de ingresar a Base, bajo responsabilidad y meritorio de
sanción en caso de declarar información falsa o incompleta los siguientes documentos:
DOCUMENTO Formato
Ficha de Sintomatología Anexo 2 de RM-239-
2020 MINSA PCOVID-GINT-001-AX-001
TEST RÁPIDO DE DESPISTAJE DE
EXPOSICIÓN COVID-19 (acorde a la alerta PCOVID-GINT-001-AX-007
epidemiológica del MINSA)
 Se realiza y realizará el control de temperatura haciendo uso de un termómetro de mano infrarrojo sin contacto a cada
persona a la entrada y salida en todas las sedes (incluyendo el ingreso y salida por comisión de servicios) a través de los
puntos de acceso designados, el personal encargado de la toma de temperatura ha sido capacitado para el uso y reporte de
la temperatura, la supervisión de los casos con temperatura elevada está a cargo del médico ocupacional de la empresa. Se
debe tomar las siguientes consideraciones:
 Al momento de realizarse el control de temperatura, se debe mantener una distancia de un metro y medio entre el
trabajador y el encargado del control, la distancia recomendada entre el termómetro y la frente es de 3 a 5
centímetros, el personal que efectúa el control de temperatura deberá usar el equipo de protección personal adecuado
tales como: mascarilla quirúrgica simple, guantes descartables, sobrelentes de protección o protector facial, entre
otros que se considere necesarios conforme a la detección de nuevos riesgos.
 La temperatura máxima permitida será de 37.5°C.
MEDIO AMBIENTE
 En caso de que el trabajador al momento del ingreso no cuente con la mascarilla y/o el control de temperatura sea
mayor o igual a 37.5°C, se procederá a prohibir su ingreso a su sede de trabajo, el trabajador deberá comunicarse
con el area de seguridad y salud en el trabajo, debiendo asistir a su centro de ESSALUD o EPS correspondiente para
la atención médica oportuna, el área médica de la empresa se pondrá en contacto con el trabajador para la asistencia
u orientación correspondiente y la coordinación del seguimiento clínico del caso, la realización respectiva de las
pruebas serológicas (pruebas rápidas), en caso de resultar sospechoso para COVID19, así como, identificación de
contactos en el centro de trabajo, y comunicación a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento del
caso correspondiente.
 Existen diversos canales de asistencia para COVID19 para los trabajadores, como, por ejemplo: APP “Perú en tus
manos”, 113 MINSA Perú.
 En caso de ser sospechoso o positivo para COVID-19, debe acudir a la entidad de salud competente (ESSALUD o
clínica si cuenta con EPS), donde será atendido de acuerdo al protocolo vigente del MINSA para COVID19, deberán
informar al area de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y coordinar la presentación de la evidencia
respectiva una vez reciba la atención y/o el diagnostico respectivo; para la entrega inicial de documentación se
recomienda cualquier medio tecnológico disponible (se sugiere a través del correo institucional que cada trabajador
tiene a su disposición).
 La aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19, según normas del Ministerio de Salud, a todos
los trabajadores de riesgo mediano y a los que se vayan a reincorporar al trabajo previa evaluación clínica, serán
coordinadas por el médico ocupacional de la empresa quien será el encargado de emitir el informe respectivo al area
de seguridad y salud en el trabajo, respetando las normas de confidencialidad del caso, para los puestos de trabajo de
riesgo mediano la aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 serán en una frecuencia de dos
pruebas por mes y también 2 pruebas serológicas antes de ingresar, con un margen de separación de 7 días entre
cada prueba.
 El marco de este lineamiento es potestativo del médico ocupacional de Grupo Integral En Telecomunicaciones Del
Perú S.A.C., determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo, previa valoración de
las acciones preventivas realizadas.
 Para otras acciones más específicas deberá tomarse en cuenta lo establecido en la Resolución Ministerial N.º 193-
2020/MINSA, “Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú” y la alerta epidemiológica N° 16 del MINSA.
3.2. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
 Al ingreso de las instalaciones de Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C. se acondicionó un punto de
lavado de manos o desinfección, así como limpieza y desinfección de calzado, con la señalización respectiva en la parte
superior:
 El lavado de manos con agua potable y jabón deberá de realizarse al ingreso y salida del centro de trabajo, así como,
previo al abordaje de los vehículos de transporte, después del equipamiento de herramientas e insumos respectivos al
inicio de sus actividades y al inicio y término de la hora de refrigerio.
MEDIO AMBIENTE
 El uso de mascarilla para ingresar a las instalaciones de la empresa es obligatorio, para todos los trabajadores,
terceros, usuarios (visitantes, autoridades, etc.).
 A través de una plataforma de desinfección de calzado el personal hará su tránsito durante el ingreso a la empresa.
 Durante el cumplimiento de sus funciones:
 El uso de mascarilla es obligatorio durante todo el tiempo que permanezcan en las instalaciones de la empresa y en
caso de salir de comisión de servicio. Cualquier medio de protección adicional podrá establecerse, conforme a la
detección de nuevos riesgos. NO se recomienda el uso de guantes de látex o nitrilo, ya que, representa un fómite, la
generación de un falso sentimiento de seguridad, y se señala que el uso de guantes no exonera y disminuye la
frecuencia del lavado de manos. Pero el uso de los guantes de trabajo por procedimientos de seguridad es de uso
obligatorio, estos deberán ser retirados cuando se ejecute el lavado de manos, para posteriormente ser colocados
para el desarrollo de sus labores.
 Los trabajadores deberán cumplir con las medidas de prevención indicadas por el MINSA:
 Lavado de manos frecuente con agua potable y jabón mínimo 20 segundos especialmente después de sonarse
la nariz, toser, estornudar o tocarse la cara. El uso de alcohol gel está recomendado en caso que el desarrollo de
las actividades no permita un lavado frecuente de lavado de manos.
 Distanciamiento social: evitar el contacto directo con los usuarios externos, respetar el metro y medio de
distancia especialmente cuando se encuentre realizando sus actividades en zonas donde hay demasiada
concurrencia de personas.
 Identificación y reporte de sintomatología sospechosa que pudiera relacionarse al COVID 19 de forma oportuna,
al gerente o jefe de departamento correspondiente, médico ocupacional, servicio social, entre otros que
consideren pertinente.
3.3. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, a través del médico ocupacional y el departamento de
seguridad y salud en el trabajo, planificó, ejecutó y asegurará la continuidad de las siguientes actividades de capacitación para la
sensibilización a los trabajadores:
 Exponer información sobre COVID-19 y medios de protección laboral en las actividades de capacitación, como
también en carteles en lugares visibles y medios existentes.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro.
 El uso adecuado de mascarillas, el tipo de mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo de
exposición y lo estipulado en el Anexo 3 de la RM-265-2020-MINSA.
 Sensibilización en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19. Mejorar el
nivel de comunicación con los trabajadores, así como informarles lo síntomas nuevo que aparecen conforme avancen
las diferentes investigaciones sobre el COVID-19.
 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19.
MEDIO AMBIENTE
 Educación permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de
trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
3.4. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
 Todos los trabajadores deberán mantener en todo momento el distanciamiento social de 1 metro y medio, evitando así la
aglomeración en los servicios higiénicos, pasillos y zonas de alto tránsito de personas.
 Solo se debe permitir el ingreso a las instalaciones a visitantes, proveedores y contratistas autorizados, las gerencias
respectivas deberán remitir al departamento de seguridad y salud en el trabajo la lista de personal autorizado por la empresa.
 Se deberá evitar la aglomeración en el interior de la empresa, manteniendo una distancia mínima de 1 metro y medio
entre todos los trabajadores.
 Se debe contar con dispensador de alcohol u otro desinfectante en cada cuadrilla para la desinfección frecuente de las
manos, artículos y elementos comúnmente utilizados (teléfono, mesa de escritorio, impresora, teclado, mouse, etc.).
 Se lavarán las manos frecuentemente, por lo menos cada dos horas, evitando hacer contacto con los ojos, fosas nasales
y boca. Y previo al ingreso de comedores y vestuarios se deberá hacer uso del desinfectante de manos respectivo.
 Para el horario de refrigerio, se recomienda que cada trabajador traiga su refrigerio, y así se evite la afluencia a sitios de
mayor afluencia de personas ajenos a la empresa.
 Para evitar la aglomeración de personas en los vestuarios y baños deben usarse al 50% de su capacidad máxima y/o a la
capacidad que garantice que se respete el distanciamiento mínimo de un metro y medio entre personas.
 Las empresas que prestan servicios dentro de la organización, deberán elaborar sus propios protocolos alineados a los
estándares mínimos establecidos y recomendados por el gobierno del Perú a través de sus entes, así como los lineamientos
internos establecidos por la organización.
3.5. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 Se ha colocado: información visual de medidas de prevención, material visual en los accesos en la base operativa de
Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C. sobre las medidas de control y recomendaciones que deben de tener
los trabajadores y terceros.
 A todo el personal se le está dotando y dotará desde el primer día de retorno a sus centros de trabajo:
 Una mascarilla quirúrgica simple plana de tres pliegues (polipropileno no tejido, filtro y moldura nasal ergonómica
flexible) o superior, con una frecuencia de recambio diaria.
 Un atomizador con alcohol al 70° u otro agente desinfectante aprobado para ser usado en las manos.
 Se asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal a cargo de logística
 El uso del uniforme no será de uso obligatorio para los empleados administrativos, se recomienda acudir con polos o
camisas manga larga, y ropa acorde a los colores institucionales de la empresa. Para la parte operativa la empresa
considerará la dotación adecuada del uniforme para trabajo en campo.
3.6. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID 19
 Durante la emergencia sanitaria nacional, la empresa viene realizando y continuará la vigilancia de salud de los
trabajadores, de manera permanente, mediante:
MEDIO AMBIENTE
 Aplicación de la FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 u otra según corresponda establecidas por el MINSA.
 Control de temperatura al momento de ingreso al centro de trabajo, al finalizar la jornada laboral.
 Aplicación de pruebas rápidas a trabajadores de riesgo mediano y en adición de lo anterior vigilancia clínico
epidemiológica a sospechosos o positivos previa a la reincorporación laboral.
 Seguimiento clínico epidemiológico de forma personalizada a cada trabajador POSITIVO para COVID-19, por parte
del médico ocupacional de la empresa.
 Identificación de contactos en el centro de trabajo y en el domicilio.
 Comunicación a la autoridad de salud de la jurisdicción correspondiente para el seguimiento respectivo.
 Se consideró la prevención y cuidado de la salud mental a través la difusión de boletines de gestión emocional, así como
las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo para el trabajo remoto.
3.7. PROCESO PARA DETECCION CASOS SOSPECHOSOS, CONTACTOS DIRECTOS Y CONTACTOS INDIRECTOS
 Caso confirmado LEVE o ASINTOMÁTICO:
1. Aislamiento domiciliario: catorce (14) días desde la confirmación.
2. Indicaciones: Uso de mascarilla obligatorio, distanciamiento, lavado de manos, higiene respiratoria
3. Búsqueda contactos: para manejo según sea el caso
4. Reporte: diario de evolución
5. Reincorporación al trabajo:
 Prueba COVID-19 negativa.
 En caso el resultado sea IgG positiva, aislamiento 14 días adicionales.
 En caso IgG vuelva a salir positiva luego de los días adicionales, se considera curado
 Asintomático
 Informe evolutivo del caso, Certificado de alta médica. Informe final
 Caso sospechoso:
6. Aislamiento 14 días
7. Prueba 1: al conocerse la sospecha
8. Prueba 2: a los 7 días
10. Retorno al trabajo: posterior a los 14 días, prueba negativa al alta médica, asintomático
11. Reporte diario de evolución a la empresa o el cliente
 Contacto directo de caso confirmado o sospechoso:
1. Cuarentena 14 días
4. Retorno al trabajo: posterior a los 14 días, prueba negativa al alta médica, asintomático.
 Contacto indirecto (no estrecho) de caso confirmado o sospechoso:
MEDIO AMBIENTE
1. Cuarentena 7 días
3. Retorno al trabajo: posterior a los 7 días, prueba negativa, asintomático
IX. ANEXOS
9.1. PCOVID-GINT-001-AX-01.- Ficha De Sintomatología COVID-19 Para Regreso Al Trabajo - Declaración Jurada
9.2. PCOVID-GINT-001-02.- Ficha De Control De Fumigación Y Desinfección
9.3. PCOVID-GINT-001-AX-03.- Ficha De Control De Limpieza De Oficinas
9.4. PCOVID-GINT-001-AX-04.- Ficha De Control De Desinfección De Vehículos
9.5. PCOVID-GINT-001-AX-05.- Lavado De Manos
9.6. PCOVID-GINT-001-AX-06.- Desinfección De Manos
9.7. PCOVID-GINT-001-AX-07.- Ficha De Test - Rápido De Despistaje De Exposición COVID-19
9.8. PCOVID-GINT-001-AX-08.- Ficha De Medición de Temperatura
9.9. PCOVID-GINT-001-AX-08.- Lista De Chequeo De Vigilancia De La Covid 19

Pcovid-Gint-001

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SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD, SALUD Y

Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C.

II. DATOS DEL PROYECTO

Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C.

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Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C.

DNI 72754967 LEHINY MIGUEL ZARATE CHUNGA

22/05/1993 27 INGENIERIO ELECTRONICO -

NUMERO DE REGISTRO NACIONAL DE

208763 - Lehiny.zarate@gintelperu.com 957543652

Grupo Integral En Telecomunicaciones Del Perú S.A.C.

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19

V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1 Mascarilla Quirujica - Descartable 30 Paquete S/85.00 S/ 2,550.00

2 Alcohol (1 litro) 330 Und S/17.00 S/ 5,610.00

12 Bolsas plásticas para residuos 12 Paquete S/. 6.00 S/. 72.00

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19

CRONOGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCION

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