PLAN PLN- HSE- 015

PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE Rev. 03

COVID-19 EN EL TRABAJO

REDACTADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

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Asesor de SST Gerente General Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Fecha: 08.02.2024 Fecha: 10.02.2024 Fecha: 10.02.2024
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COVID-19 EN EL TRABAJO

TABLA DE CONTENIDOS

CONSIDERACIONES PREVIAS

I. DATOS DE LA EMPRESA

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

VII. PROCEDIMIENTO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

- Flujograma para la reincorporación al trabajo.

VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE COVID-19

IX. DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO

1. Vacunación contra COVID-19.

2. Asegurar la ventilación de los centros de trabajo.
3. Evaluación del nivel de riesgo y valoración de la aptitud del trabajador previo a
la reincorporación al centro de trabajo.
4. Puntos de lavado o desinfección de manos.
5. Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo.
6. Medidas preventivas de aplicación colectiva.
7. Medidas de protección personal.

X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

ANEXOS

1. Ficha de Sintomatología, Antecedentes y Factores de Riesgo COVID-19.

2. Recomendaciones para cuidados de casos COVID-19 en el hogar.
3. Mapa de puntos de lavado de manos y dispensadores de alcohol disponibles.

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CONSIDERACIONES PREVIAS

INTRODUCCIÓN

La Enfermedad por Coronavirus-2019 (COVID-19) es producida por un nuevo

tipo de coronavirus denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo Severo - 2
(SARS-CoV-2) que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre de
2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19
se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial
de la Salud (OMS) el 11 de marzo de 2020. Para el día 6 de marzo de 2020 se reportó
el primer caso en el Perú.

Ante este panorama se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que

abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto cercano y su cuarentena
estricta, hasta el aislamiento de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio
(serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos de COVID-19. Adicionalmente
se implementaron medidas para el manejo clínico, investigación epidemiológica, así
como medidas básicas de prevención y disminución del riesgo de transmisión.

La exposición al virus representa un riesgo biológico por su comportamiento

epidémico y alta transmisibilidad, siendo los centros laborales espacios que constituyen
lugares de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.

El presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el

Trabajo, recopila las actividades y procedimientos ya implementados, además de lo
normado en la Resolución Ministerial N° 022-2024-MINSA.

FINALIDAD

Contribuir a la disminución de riesgo de transmisión de COVID-19 en el ámbito

laboral en el Perú.

OBJETIVO

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Establecer las disposiciones para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-

19 para los trabajadores en FACTORIA REPUESTOS Y SERVICIOS GENERALES
S.A.C ., con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19).

ALCANCE

El presente procedimiento es aplicable a todos los trabajadores que

desempeñen funciones bajo un vínculo laboral y contractual con la empresa.

BASE LEGAL

• Ley N° 26842 - Ley General de Salud; y sus modificatorias.

• Ley Nº 29733 - Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
• Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y sus modificatorias.
• D.S. N° 005-2012-TR - Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo; y sus modificatorias.
• R.M. Nº 312-2011/MINSA - Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y
Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad; y
sus modificatorias.
• R.M. Nº 506-2012/MINSA - D.S. N° 046-MINSA/DGE-V.01: Notificación de
Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública.
• R.M. Nº 545-2012/MINSA - D.S. Nº 047-MINSA/DGE-V.01: Notificación de
brotes, epidemias y otros eventos de importancia para la salud pública.
• R.M. N° 021-2016/MINSA: Perfil de competencias del Médico Ocupacional.
• R.M. N°055-2020-TR-Guía para la prevención de COVID-19 en el ámbito laboral.
• R.M. Nº 183-2020/MINSA - D.A. Nº 287-MINSA/2020/DGIESP: Procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de
los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para
COVID-19 - SISCOVID-19); y su modificatoria.
• R.M. Nº 834-2021/MINSA - Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de
Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú; y sus modificatorias.
• R.M. N° 881-2021/MINSA - D.S. N° 135-MINSA-CDC-2021 - Vigilancia
Epidemiológica de la enfermedad por Coronavirus (COVID-19) en el Perú.

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• R.M. N° 1218-2021/MINSA – N.T.S. Nº 178- MINSA/DGIESP-2021 - Prevención

y Control del COVID-19 en el Perú; y modificatoria.
• R.M. Nº 022-2024/MINSA – D.A. N° 349-MINSA/DGIESP-2024 – Disposiciones
para la Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a SARS-CoV-2.

DEFINICIONES OPERATIVAS

Aislamiento respiratorio en la comunidad: Es el procedimiento por el cual, previa

evaluación médica y bajo criterio del médico tratante, una persona considerada como
caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19, y que no requiere
hospitalización, deberá seguir pautas para reducir la transmisión en otros trabajadores.

Caso confirmado: Toda persona que cumpla con alguno de los siguientes criterios:
• Caso sospechoso o probable con prueba molecular positiva para detección del
virus SARS-CoV-2.
• Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para SARS-CoV-2.
• Persona asintomática con prueba molecular o antigénica positiva para SARS-
CoV-2.

Caso de infección asintomática de COVID-19: Toda persona asintomática

identificada a través de la estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni
síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba molecular para
SARS-CoV-2 o que presenta prueba antigénica positiva.

Caso probable: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:

a) Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un

caso probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un
conglomerado de casos los cuales han tenido al menos un caso confirmado
dentro de ese conglomerado 10 días previos al inicio de los síntomas.
b) Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos sugestivos de
COVID-19, en cualquiera de los siguientes exámenes de apoyo:
• Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo
redondeadas, con distribución pulmonar periférica e inferior.

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• Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio

esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar
periférica e inferior.
• Ecografía pulmonar: Líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales,
aisladas o confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas
aéreos.
• Resonancia magnética con imágenes compatibles a afección pulmonar.

Caso sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios
clínicos:

a) Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o
dolor de garganta y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
• Malestar general.
• Fiebre.
• Cefalea.
• Congestión nasal.
• Diarrea.
• Dificultad para respirar (señal de alarma).
b) Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida
del gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
c) Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria
aguda con fiebre o temperatura actual ≥38°C y tos; con inicio dentro de los
últimos 10 días; y que requiere hospitalización).

El caso sospechoso de COVID-19 no requiere de confirmación de laboratorio para su

clasificación.

Centro de trabajo: Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral, con la

presencia de trabajadores.

Descanso médico: Periodo de reposo físico que se indica al paciente mediante el

procedimiento a cargo del Médico Ocupacional o por el médico tratante del paciente,
como medida complementaria para el manejo de SARS-CoV-2, requiriendo monitoreo
para detectar progresión de enfermedad. Se debe contemplar los siguientes procesos:
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• Todo trabajador con síntomas gripales debe usar mascarilla y buscar atención
médica (médico ocupacional o especialista).
• En caso de ser un caso sospechoso de COVID-19 y hubiese disponibilidad de
insumos para hacerse la prueba diagnóstica, debe proceder a realizarse.
• El médico puede determinar si es un caso sospechoso de COVID-19 y puede
realizar el diagnóstico presuntivo a partir del cuadro clínico e indicar el descanso
médico según la evaluación clínica independientemente de no disponer de
confirmación de laboratorio.

Distanciamiento físico: Es una medida para el control de infecciones. El objetivo del

distanciamiento físico es reducir las posibilidades de contacto entre las personas
infectadas y no infectadas, con la finalidad de minimizar la transmisión del virus.

Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.

Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa
temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo (control
administrativo y ambiental).

Factores de riesgo: Se ha identificado factores de riesgo individuales asociados al

desarrollo de complicaciones relacionadas a COVID-19, que son los siguientes:

• Personas de 60 años a más.

• Diabetes Mellitus.
• Obesidad (IMC > 30).
• EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica).
• Enfermedad o tratamiento Inmunosupresor (Inmunodeficiencias congénitas o
adquirida) incluido VIH.
• Pacientes oncológicos (Cáncer).
• Enfermedades cardiovasculares (incluye Hipertensión arterial).
• Enfermedad renal crónica.
• Asma moderada o grave.
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• Gestantes y puérperas.
• Enfermedad hepática crónica.

Lista de Chequeo de Vigilancia de COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar

el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo.

Lugar de trabajo: Todo espacio o área donde los trabajadores permanecen y

desarrollan su labor o donde tienen que acudir para desarrollarlo.

Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):

Aquel quien cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores por exposición al SARS-CoV2, de acuerdo con el tamaño del centro de
trabajo.

Pruebas de Diagnóstico para COVID-19: Son aquellas pruebas de ayuda diagnóstica

realizada por personal entrenado, cumpliendo con requerimientos técnicos, de
bioseguridad y manejo correcto manejo de residuos biocontaminados:

a) Detección del material genético del virus (prueba molecular).

b) Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos
virales (prueba rápida de detección de antígeno del SARS-CoV- 2).

Puestos de trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19): Son

aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que
dependen del tipo de actividad que realizan. Los niveles de riesgo de los puestos de
trabajo se clasifican en:

• Riesgo Bajo de exposición: son aquellos que no requieren contacto con

personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV-
2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5
metros de distancia con el público en general; o en el que se puedan usar o
establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
• Riesgo Mediano de exposición: son aquellos que requieren contacto cercano
y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que,
por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o establecer
barreras físicas para el trabajo. En este grupo se incluyen algunos puestos de
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trabajo en educación presencial, comerciantes minoristas, vigilantes con

contacto con el público.
• Riesgo Alto de Exposición: son aquellos con riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe
ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes con COVID-19, pero
que no se encuentran expuestos a procedimientos generadores de aerosoles en
el ambiente de trabajo. Este grupo incluye a los trabajadores de ambulancias y
trabajadores de funerarias.
• Riesgo Muy Alto de Exposición: Son aquellos puestos de trabajo en el que se
tiene contacto con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto
a procedimientos generadores de aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante
procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio
(manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados). Incluye a los
trabajadores de morgues que realizan necropsias.

Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo presencial cuando el

trabajador fue diagnosticado de COVID-19, estuvo en descanso médico y está de alta
por el médico tratante.

Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional

de la Salud u otro, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la Vigilancia
de Salud de los Trabajadores en el marco de la Ley Nº 29783. Tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS-CoV-2.

Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o
autónoma, para un empleador privado o para el Estado.

Trabajadores con mayor riesgo de enfermar gravemente por COVID-19:

Trabajadores considerados con factores o condiciones de riesgo de enfermar
gravemente por COVID-19, identificado(s) por el Médico Ocupacional en base al informe
médico del especialista clínico que describa el estadio clínico actual del trabajador.

Valoración de la aptitud para la reincorporación a labores presenciales: Consiste

en la evaluación médica, del estado vacunal y riesgo de exposición al SARS-CoV-2,
realizada por el Médico Ocupacional o el que haga sus veces. Esta no se refiere a la
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evaluación de la aptitud laboral referida en el Documento Técnico "Protocolos de

Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad", aprobado por la R.M. N° 312-2011-MINSA.

I. DATOS DE LA EMPRESA
▪ Razón Social: FACTORIA REPUESTOS Y SERVICIOS GENERALES
S.A.C
▪ R.U.C.: 20494480159
▪ Dirección: Calle Unión S/N
▪ Departamento: Ica
▪ Provincia: Chincha
▪ Distrito: Grocio Prado
▪ Número total de trabajadores con vínculo laboral: 5
▪ Número total de trabajadores con vínculo civil: 1

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

FACTORIA REPUESTOS Y SERVICIOS GENERALES S.A.C es una es una

empresa creada en el año 2008 , Conscientes del valor que representan nuestros
colaboradores en el cumplimiento de nuestros objetivos productivos y complementando
los valores que se practican durante el desarrollo de nuestras actividades se ha
implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para asegurar
el bienestar y confort de nuestros colaboradores, proveedores, contratistas y clientes
durante su estadía en nuestras instalaciones.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES

La Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en FACTORIA REPUESTOS Y

SERVICIOS GENERALES S.A.C tiene como responsables de implementación,
ejecución, mantenimiento y mejora continua a los siguientes profesionales:

• ASESOR SSOMA
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o Ingeniero Industrial.
o Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
o Especialización en Sistemas Integrados de Gestión.

• Médico Ocupacional
o Médico Cirujano.
o Especialización en Salud e Higiene Ocupacional.

IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

NIVEL DE
DESCRIPCIÓN DEL RIESGO
RIESGO
Son aquellos que no requieren contacto con personas, que se conozca o se
Riesgo bajo sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así como, en el que no se
de tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el
exposición público en general; o en el que se puedan usar o establecer barreras físicas
para el desarrollo de la actividad laboral.
Riesgo Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5
mediano de metros de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el
exposición que se realizan no se puedan usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Son aquellos con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o
Riesgo alto confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes
de o lugares de atención de pacientes con COVID-19, pero que no se encuentran
exposición expuestos a procedimientos generadores de aerosoles en el ambiente de
trabajo.
Son aquellos que tienen contacto con casos sospechosos y/o confirmados de
Riesgo muy COVID-19, expuesto a procedimientos generadores de aerosoles, en el
alto de ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o
exposición procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras de casos
sospechosos o confirmados).

ÁREA PUESTO
Oficial / Ayudante
Gerente General
ADMINISTRATIVO Y PRODUCCION Asistente Administrativo
Jefe de proyecto
Soldador

V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

• Gerente de General

✓ Brindar todos los recursos necesarios para el cumplimiento del plan descrito, en
concordancia con la normativa legal vigente y compromisos asumidos para el
bienestar del personal de la empresa.

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✓ Asumir el compromiso y responsabilidad sobre la elaboración, implementación,

ejecución de las actividades de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
en la empresa.
✓ Cumplir y hacer cumplir las políticas, disposiciones, estándares y procedimientos
para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en la empresa.

• Asesor Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA)

✓ Revisar los aspectos técnicos relacionados al presente plan.

✓ Gestionar con las áreas involucradas el cumplimiento del presente plan.
✓ Evaluar el desempeño del presente plan.
✓ Velar por el cumplimiento de la implementación, mantenimiento y/o mejora
continua del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el marco
de la pandemia por COVID-19.

• Médico Ocupacional

✓ Elaborar, actualizar, difundir y verificar el cumplimiento del presente plan.

✓ Implementar eficientemente todas las actividades y acciones previstas en el
presente plan y los protocolos sanitarios correspondientes a fin de Vigilar,
Prevenir y Controlar la salud de los trabajadores en la empresa en cumplimiento
a las normas establecidas por entidades del gobierno central.
✓ Realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores por exposición a COVID-19
en el trabajo.
✓ Brindar las Inducciones y Capacitaciones contempladas en el presente Plan.

• Jefatura de proyecto
✓ Practicar ejemplarmente y velar por el cumplimiento estricto de todas los
disposiciones y protocolos descritos en el presente plan.
✓ Apoyar en la comunicación requerida con el personal y coordinaciones con las
áreas involucradas para llevar a cabalidad las actividades descritas en el plan.

• Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

✓ Revisar y aprobar el presente documento en 48 horas posterior a su recepción.

✓ Vigilar el cumplimiento de todas las disposiciones y protocolos de bioseguridad
implementados en la empresa en el marco del presente plan.

• Trabajadores

✓ Cumplir obligatoriamente las disposiciones y las diferentes medidas preventivas

establecidas en el presente plan y los protocolos correspondientes.
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✓ Participar en las actividades formativas dispuestas por el empleador.

✓ Utilizar adecuadamente, conservar y disponer para la adecuada eliminación, los
equipos de protección personal que le sean dotados por parte de la empresa.
✓ Informar inmediatamente en caso de presentar Sintomatología relacionada a
COVID-19 y/o contactos intradomiciliarios o intrafamiliares.
✓ De presentar algún tipo de situación que conlleven a un aislamiento o cuarentena
por indicación del profesional de la salud (de la empresa o particular), debe
cumplir a cabalidad con todas las recomendaciones para el cuidado de casos
COVID-19 en el hogar. (anexo 2).

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Alcohol S/ 120.00

Mascarillas S/. 200.00

Medico Ocupacional S/.500.00

Otros S/1000.00

VII. PROCEDIMIENTO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

El procedimiento para la reincorporación al trabajo está orientado a aquellos

trabajadores que fueron diagnosticados de COVID-19, estuvieron con descanso médico

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y están de alta por el médico tratante, posteriormente son evaluados por el Médico
Ocupacional quien indica la reincorporación al puesto de trabajo.

Se grafica a continuación el flujo de procesos para asegurar el cumplimiento del

procedimiento para la reincorporación al trabajo:

INICIO
Reincorporación al Trabajo

Evaluación Inicial del caso

NO ¿Presentó cuadro clínico moderado o

grave o estuvo hospitalizado?

SI Reevaluación por
NO Médico tratante
¿Está de Alta por Médico tratante?

SI
Evaluación por Médico Ocupacional Alta por Médico Tratante

Alta Epidemiológica (Ficha F300 SISCOVID-19)

Reincorporación al Trabajo

VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECK-LIST) DE VIGILANCIA DE COVID-19

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CUMPLE
DETALLES /
(Sí / No
ELEMENTO PENDIENTES / POR
/ en
MEJORAR
proceso)
Oficinas, áreas de
Ventilación natural o mecánica de los ambientes del centro de labores (detallar
Si producción, talleres,
espacios).
SSHH, comedor, etc.
Monitoreo en
Uso de Medidores de C0₂ (recomendable). Si
diciembre-2022: OK
Se evalúa la condición de la salud de todos los trabajadores periódicamente. Si EMOs
Con Antecedentes y
Ficha de sintomatología de COVID-19. Si Factores de Riesgo
(anexo 1)
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de COVID-19 establecida por MINSA a todos los
Si
casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo.
Identificación de contactos de casos sospechosos. Si
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
Si
desinfectante y papel toalla o puntos de alcohol.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución
Si
adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares
Si
visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la
Si
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Los trabajadores de grupos de riesgo o con síntomas respiratorios agudos, utilizan
Si
mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto al Buzón, WhatsApp y
Si
COVID-19. e-mail
MEDIDAS PREVENTIVAS
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente
Si
mediante el empleo de barreras físicas.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP. Si
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo. Si
El trabajador utiliza correctamente el EPP. Si
El centro laboral promueve y facilita el esquema completo de vacunación para el Campañas de
Si
SARS-CoV-2. Vacunación
SALUD DEL TRABAJADOR Si
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente temperatura
Si
corporal mayor a 37.5 °C y/o síntomas respiratorios agudos.
Test SRQ – Dípticos
Se consideran medidas de salud mental (especificar). Si
– Infografías
Se registra en el SISCOVID-19 a todos los trabajadores que pasen por una prueba de
Si
COVID-19.
El trabajador sintomático es evaluado para determinar la continuidad de actividades
Si
en centro de labores o el otorgamiento de descanso médico.

IX. DISPOSICIONES PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN

EL TRABAJO
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9.1 VACUNACIÓN CONTRA EL COVID-19

La medida de prevención más efectiva es la vacunación contra el COVID-19. Se

recomienda que todos los trabajadores tengan sus vacunas de acuerdo al esquema
nacional de vacunación contra COVID-19, en la medida que ello aumenta las
posibilidades de protección individual y poblacional. Los diferentes niveles de gestión de
la empresa, guiados por el Supervisor de SST se dedican a promover y facilitar la
vacunación completa para el SARS-CoV-2 de todos los trabajadores.

9.2 ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

En FACTORIA REPUESTOS Y SERVICIOS GENERALES S.A.C. se establecen

los siguientes controles para asegurar la ventilación y disminuir el riesgo de exposición
en el centro de trabajo:

• Evaluación de las características físicas de cada uno de los ambientes del centro
de trabajo, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire, fuentes de
ventilación natural y artificial, entre otros. Para ello se ha contemplado la
medición de CO₂, para evaluar la emisión de bioefluentes humanos en ambientes
cerrados, aglomerados y de contacto cercano.
• Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, como espacios al aire
libre o ambientes con ventanas con un área libre de ventilación. Se recomienda
al personal administrativo mantener las puertas y ventanas de las oficinas
abiertas para permitir el ingreso de aire nuevo al ambiente, flujo adecuado y
salida oportuna.
• En los casos que no se cuenta con ventilación natural, se propician ambientes
adecuadamente ventilados de forma mecánica, a través de renovaciones
cíclicas de aire.
• También se considera la instalación de extractores de aire estratégicamente en
lugares que permitan la salida de aire, teniendo cuidado de no causar flujo aéreo
directamente entre las personas.

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9.3 EVALUACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO Y VALORACIÓN DE LA APTITUD DEL

TRABAJADOR PREVIO A LA REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE
TRABAJO

El Medico Ocupacional gestiona para todos los trabajadores los siguientes

pasos:

• Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada

puesto de trabajo, según Directiva Administrativa N°349-MINSA-DGIESP-2024.
• Los trabajadores que reincorporen al trabajo deben completar y presentar una
Ficha de Sintomatología, Antecedentes y Factores de Riesgo COVID-19 para la
reincorporación al trabajo con carácter de Declaración Jurada (anexo 1),
previamente explicada y entregada por el Supervisor SST. Se pueden usar
medios digitales para emitir y recibir la citada Ficha.
• De acuerdo a la evaluación de la aptitud del trabajador el Médico Ocupacional
realiza las recomendaciones para la ubicación del trabajador en un puesto de
trabajo con riesgo bajo o mediano de exposición al SARS-CoV-2 de
corresponder para proteger la salud del trabajador.
• El trabajador tiene la obligación de reportar al Supervisor SST si presenta signos
y síntomas relacionados a las definiciones de caso COVID-19, en función de las
actualizaciones que brinde el Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y
Control de Enfermedades (CDC).
• A todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso, identificado en la
empresa, se indica el aislamiento domiciliario, o es referido al establecimiento de
salud de su jurisdicción según corresponda (EsSalud, EPS, MINSA u otro
correspondiente). El Supervisor SST procede a la identificación de contactos
laborales, salvaguardando la identidad del caso, y respetando en todo momento
la normativa referida a protección de datos personales.
• Las pruebas de diagnóstico laboratorial las indica sólo el Supervisor SST, con el
fin de detectar posibles casos o contactos. Para el diagnóstico definitivo, el
trabajador debe ser evaluado en el establecimiento donde labora, en el cual se
realizarán los estudios a cargo de dicho establecimiento o referido al
establecimiento de salud correspondiente.

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• No se recomienda la aplicación de pruebas de laboratorio diagnósticas para

vigilancia de síntomas y de contactos de infección por SARS-CoV-2. Su
indicación debe hacerse únicamente para aquellos trabajadores que presentan
síntomas compatibles con COVID-19.
• No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio, como PCR o pruebas
de detección de antígeno, para definir el alta del paciente. La valoración de las
acciones realizadas en el marco de esta disposición permite al Médico
Ocupacional , determinar si el trabajador puede reincorporarse a su puesto de
trabajo.
• De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto
directo de un caso confirmado, se procede con las siguientes medidas por parte
del Médico Ocupacional :
- El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de
salud para su manejo de acuerdo con lo establecido en el Documento
Técnico: Manejo ambulatorio de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú, aprobado con R.M. Nº 834-2021/MINSA, o el que haga sus veces.
- El Supervisor de SST debe realizar el monitoreo de salud de los trabajadores
con diagnóstico confirmado o sospechoso que se encuentren en aislamiento
domiciliario, por teléfono o sistemas de telemedicina. El seguimiento clínico
debe ser debidamente registrado en la Ficha F300 (Ficha de seguimiento)
del SICOVID-19 del Ministerio de Salud. Para tal se han solicitado los
accesos respectivos a la Oficina General de Tecnologías de la Información
del Ministerio de Salud.
- Para garantizar la vigilancia epidemiológica del trabajador en el contexto del
COVID-19, en caso de realizar el diagnóstico por pruebas de laboratorio para
la infección por SARS-CoV-2 a los trabajadores, en el tópico salud
ocupacional, con insumos directamente adquiridos por la empresa, se deben
registrar los resultados a través del aplicativo de la vigilancia de COVID-19
(Noti web), disponible en: https://app7.dge.gob.pe/noticovid/ a través del
personal de salud encargado.
- El Supervisor SST cumple funciones administrativas y preventivo
asistenciales especializadas, siendo responsable de hacer el seguimiento
clínico remoto a los pacientes sospechosos, probables o confirmados de
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COVID-19 que cumplan descanso médico, y debe hacer el registro

correspondiente en la Ficha F300 del SICOVID-19. Para tal fin el Supervisor
SST solicita los accesos respectivos a la Oficina General de Tecnologías de
la Información del Ministerio de Salud. Esta labor es realizada por el Médico
Ocupacional.
- El tiempo de descanso médico de casos sospechosos, probables o
confirmados de COVID-19 será definido por el médico tratante de acuerdo a
la condición clínica del paciente, pudiendo extenderse excepcionalmente, de
acuerdo a evaluación médica debidamente certificada (Certificado de
Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT), Certificado Médico del Colegio
Médico del Perú o certificado de una IPRESS pública o privada).
- El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por COVID-19 debe
hacerse a través del formato de ALTA de la Ficha F300 del SICOVID-19.
- En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnóstico confirmado de COVID-19, el alta la establece el Médico tratante.
Su reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación realizada por el
Médico Ocupacional, de acuerdo con las normas vigentes.
- En caso de trabajadores hospitalizados es pertinente contar con información
del familiar a través del área de bienestar social, no es necesario el
seguimiento clínico. Los accesos a la Ficha F300 (Ficha de seguimiento) se
proporcionan a través de la Mesa de Ayuda del Ministerio de Salud.
- Brindar material e información a los trabajadores, sobre la prevención del
contagio de COVID-19, medidas de higiene y cuidado respectivo en casa.
- Ante un caso sospechoso o probable de COVID-19, el establecimiento de
salud o empleador procede con otorgar el certificado médico o certificado de
incapacidad temporal, con indicación firmada por el Médico tratante o Médico
Ocupacional por el tiempo considerado para el aislamiento, para proteger y
resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de los
trabajadores de la empresa.

9.4 PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN DE MANOS

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La empresa ha normado el lavado y desinfección de manos en todo el personal,

para lo cual ha dispuesto los recursos necesarios tanto al ingreso (punto de alcohol al
70%), como en los servicios higiénicos (lavadero, caños con conexión a agua potable,
jabón líquido y papel toalla) para su uso libre. La reposición es inmediata, de preferencia
antes de ser terminado. Las recomendaciones para lavado de manos son:

✓ Al inicio de turno, antes de ingresar a planta / área de trabajo.

✓ Durante la jornada de trabajo, cuando sus labores le llevaron a tener contacto
con equipos, herramientas u objetos externos a su área de trabajo.
✓ Antes y después de usar los servicios higiénicos.
✓ Antes y después de servirse sus alimentos.
✓ Al final de turno, antes de retirarse de planta.

Para lograr cumplir con esta norma se trabaja un programa de sensibilización

constante, desarrollado por el Supervisor SST, el cual consta de las siguientes
actividades:

a. Al ingreso por primera vez a la planta: el Supervisor SST, además de las

indicaciones referidas a sintomatología y medidas preventivas, explica la técnica
correcta de lavado de manos, con un tiempo de duración de por lo menos veinte
segundos, según lo establecido por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
b. Durante la jornada de trabajo: el Supervisor SST ha publicado en la parte
superior de cada punto de lavado o desinfección, carteles con la técnica a seguir
para realizar de forma correcta el lavado/desinfección de las manos.

Los dispensadores de alcohol se activan mediante mecanismos que evitan el

contacto de las manos (pedal). Igualmente se hizo la publicación del mapa de puntos de
lavado de manos y dispensadores de alcohol disponibles para los empleados (anexo 3).

9.5 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO

El proceso de sensibilización de la prevención de contagio en la empresa es una

actividad en la que se comparten responsabilidades, basado en la especialidad y temas
a desplegar, así abordamos los siguientes temas:

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✓ COVID-19: transmisión, sintomatología, nuevas variantes, epidemiología.

✓ Uso de Mascarilla, Lavado de Manos, Distanciamiento Físico, Ventilación,
Prevención de contacto ojos/nariz/boca, Etiqueta de Tos y Burbuja Social.
✓ Vacunación: dosis de refuerzo, vacuna bivalente, beneficios (disminución de
riesgo de complicaciones y mortalidad) y protección ante nuevas variantes.
✓ Uso adecuado de equipos de protección personal asignados por el puesto
de trabajo y el nivel de riesgo identificado.
✓ Medidas preventivas para minimizar las posibilidades de contagio en el
trabajo, en la comunidad y en el hogar.
✓ Reporte temprano de Sintomatología y Contactos Directos (intradomiciliarios
o intrafamiliares) - Protección de personas vulnerables.
✓ Importancia de la atención médica oportuna y evitar automedicación.
✓ Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo (actual).
✓ Primeros Auxilios en el contexto COVID-19.
✓ Salud mental en tiempos de COVID-19.
✓ Obesidad y COVID-19.

Las Capacitaciones se brindan de forma virtual haciendo uso de medios o

herramientas tecnológicas o de manera presencial respetando el distanciamiento físico
y el uso de protección respiratoria. Dichas actividades se brindan a la totalidad de los
trabajadores, en adición al marco del cumplimiento de capacitación mínima establecida
por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Adicionalmente se facilitan medios para responder las inquietudes de los

trabajadores respecto al COVID-19 por teléfono, WhatsApp, correo electrónico, buzón
de sugerencias, entre otros.

9.6 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

FACTORIA REPUESTOS Y SERVICIOS GENERALES S.A.C ha realizado una

evaluación de los ambientes de trabajo y definido una serie de acciones dirigidas a
reducir el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2 en el ambiente laboral, las cuales se
implementan teniendo en cuenta los siguientes aspectos enfocados en la jerarquía de
controles:

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a. Aforo y Reuniones:

Se controla que el aforo convencional no se sobrepase durante toda la jornada

laboral. Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones deben ser preferentemente
virtuales, cuando sea posible. Se promueve el uso de medios digitales (APP, páginas
web, entro otros).

b. Atención al Cliente:

Se establecerán medidas complementarias de protección de trabajadores con

factores de riesgo en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de mascarilla
correspondiente cuando el trabajador no pueda ser reubicado en un puesto de menor
riesgo.

c. Disposición de Residuos (equipos de protección personal):

Se ha dispuesto los recipientes para eliminación de residuos peligrosos (equipos

de protección personal) en las áreas donde se dota de guantes descartables por la
naturaleza de su exposición, además en las áreas comunes por si hay personal o visitas
que desechen mascarillas descartables. La disposición final de estos residuos
peligrosos se gestiona a través de una empresa operadora de residuos sólidos con la
autorización y permisos para transporte y disposición final.

9.7 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La empresa ha determinado según la evaluación de riesgo, el uso de equipos de

protección personal de vías respiratorias como se describe a continuación:

• Nivel Bajo y Mediano: uso facultativo (no obligatorio) de mascarilla.

• Nivel Alto: uso de mascarilla tipo KN95.

La entrega de estos equipos al personal de planta está a cargo del Supervisor

SST y es registrada en el formato del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.

X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

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Anexo 1: Ficha de Sintomatología, Antecedentes y Factores de Riesgo COVID-19.

Anexo 2: Recomendaciones para cuidados de casos COVID-19 en el hogar.

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Las siguientes medidas deben permanecer hasta indicación del médico tratante:

¿Qué debe hacer si tiene COVID-19 y debe permanecer en casa?

• Permanecer en una habitación individual adecuadamente ventilada (p.ej.

ventanas abiertas).
• Reducir al mínimo el uso de espacios compartidos (cocina, sala, entre otros) y
garantizar que estos espacios estén muy ventilados (dejando ventanas abiertas).
• Utilizar mascarilla quirúrgica descartable durante todo el día, sólo retirársela para
dormir.
• Usar una mascarilla quirúrgica descartable si tiene que acudir al médico.
• Descansar y evitar actividades que demanden actividad física.
• Beber líquidos de manera adecuada (como agua, caldos, bebidas deportivas)
para evitar deshidratación.
• Cubrir la boca cuando tosa y estornude (con la flexura del codo o utilizar
pañuelos desechables).
• Lavar con frecuencia las manos con agua y jabón, mínimo de 20 segundos,
formando espuma, o con alcohol en gel (si tiene disponible), especialmente
después de utilizar los pañuelos desechables y toser o estornudar en las manos.
• No ir al trabajo, escuela, reuniones o eventos si está enfermo.
• De ser posible, debe utilizar un baño aparte. Ese baño se debe limpiar todos los
días con un desinfectante casero.
• Evitar contacto con animales.

¿Cuándo debe acudir al establecimiento de salud?

Si presenta alguna de las siguientes molestias:

• Dificultad para respirar.

• Desorientación, confusión.
• Fiebre (T° mayor de 38°C) persistente por más de dos días.
• Dolor en el pecho.
• Coloración azulada alrededor de los labios, manos o pies.
• Si la saturación de oxígeno (que se mide con oxímetro de pulso) se encuentra
en un nivel menor a 95%.

¿Qué deben hacer la(s) persona(s) que lo cuida(n) en casa?

Cuando cuide de un familiar enfermo con COVID-19 en el hogar, las principales medidas
de protección para usted y las demás personas que no estén enfermas son:

• Limitar el número de personas que lo cuiden; idealmente, asignarle una persona

que goce de buena salud y no tenga enfermedades de riesgo o esté
embarazada. No permitir visitas.
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• Evite colocarse directamente enfrente de la persona enferma (cara a cara).

• Evite la manipulación de pañuelos usados, ropa y durante cada procedimiento
de atención al enfermo debe utilizar una mascarilla quirúrgica y guantes.
• Lávese las manos con agua y jabón o con una loción para manos a base de
alcohol (si tiene disponible) después de tocar a una persona enferma, manipular
sus pañuelos usados o su ropa, o antes y después de cada procedimiento de
atención al enfermo.
• Utilizar una mascarilla quirúrgica cada vez que entre a la habitación del paciente.
• Las mascarillas usadas deben quitarse de la cara sin tocar la parte de adelante,
solo los costados (ya sea desanudando o retirando los elásticos detrás de las
orejas) y botarse inmediatamente en la basura para que nadie más los toque.
• Después de quitarse la mascarilla, lávese las manos con agua y jabón o con un
desinfectante a base de alcohol.
• No reutilice las mascarillas ni los guantes.
• Las personas que cuidan de una persona con COVID-19 pueden contagiarse y
a su vez propagar la enfermedad a los demás, incluso antes de que aparezcan
los síntomas. Por eso es importante que una persona que cuida de un enfermo
utilice una mascarilla o tapabocas cuando salga de su casa para evitar transmitir
la enfermedad en caso de que esté recién infectada.
• Manténgase atento a los síntomas de COVID-19 que puedan presentar usted o
los miembros de su familia y, en caso de que se produzcan, comuníquese con
la línea de atención telefónica (INFOSALUD: 113 - WhatsApp 952842623,
CORONAFONO: 902519674, u otros números oficiales asignados) o acérquese
al establecimiento de salud más cercano utilizando una mascarilla quirúrgica.
• Si en el domicilio de una persona con COVID-19 hay adultos mayores o personas
con factores de riesgo para COVID-19, éstas no deberán tener contacto con el
caso, deberán usar mascarilla y lavar las manos con frecuencia.

¿Qué deben hacer las demás personas que viven en casa?

• Todas las personas de la casa deben lavarse con frecuencia las manos con agua
y jabón o con una loción para manos a base de alcohol (si tiene disponible), y
también después de cada contacto con una persona enferma, con su habitación
o su baño.
• Use toallas de papel para secarse las manos o asigne una toalla de tela para
cada miembro de la familia. Por ejemplo: cada persona puede tener una toalla
de un color distinto.
• Si debe estar en contacto cercano con la persona enferma (por ejemplo: cargar
a un bebé enfermo) intente que este contacto dure el menor tiempo posible y
procure utilizar una mascarilla quirúrgica desechable.

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¿Qué cuidados de limpieza de la casa, lavado de ropa y manejo de desechos en

casa se debe de tener?

• Bote los pañuelos descartables, utensilios, toallas, mascarillas u otro material

que vaya a desechar en una bolsa, sin mezclar con otro tipo de desechos y cierre
herméticamente. Rociar una solución de hipoclorito al 1% (lejía) sobre la bolsa y
colocarlo en otra bolsa para ser eliminados.
• Lávese las manos con agua y jabón o con una solución a base de alcohol
después de tocar los pañuelos desechables usados o algún otro objeto que haya
tocado su familiar enfermo.
• Los tachos que contuvieron los residuos deben ser lavados y desinfectados con
solución de hipoclorito al 1% (lejía).
• Primero, realice la limpieza en húmedo (no barrer ni sacudir) utilizando paños,
trapeadores, mopas, etc., acompañados de un detergente. Realice la limpieza
de diferentes superficies como pisos, paredes, ventanas, manijas de las puertas,
mesas de noche, superficies de los baños y juguetes de los niños.
• Luego, realice la desinfección con un desinfectante casero (lejía) de acuerdo con
las instrucciones de la etiqueta del producto. Todos los productos que utilice
deben contar con el Registro, Autorización Sanitaria o Notificación Sanitaria
Obligatoria correspondiente (puede verificarlo en la etiqueta del producto).
• Recuerde cumplir con las especificaciones de uso del producto desinfectante y
el tiempo de acción que establece el fabricante en el rotulado del producto, así
como verificar la fecha de vencimiento del producto.
• La ropa de cama, los utensilios y los platos para comer que ha utilizado una
persona enferma deben lavarse con jabón y agua y mantenerse separados de
los utensilios de los demás familiares.
• Lave la ropa de cama y otras prendas (toallas) con detergente para lavar ropa y
déjela secar al sol. Cuando lleve la ropa a lavar, evite ponerla encima de su
cuerpo para no contaminarse. Después de tocar la ropa sucia para lavar, lávese
las manos con agua y jabón o con un desinfectante para manos con alcohol.

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