Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda”

Complejo Académico Núcleo “El Sabino”

Programa: Ingeniería Industrial
Unidad Curricular: Formulación y administración de proyectos

Asignación 5

Bachilleres:
Moisés Morillo C.I:28.092.919
Ivanna Homes C.I:27961321
Stefany Di Domenico C.I 28046900

Punto Fijo, Febrero del 2023.

1¿Qué objetivo tiene realizar un concurso y cotización de trabajos?
El concurso de trabajos tiene como objetivo ser un procedimiento de licitación que va
encaminado a obtener una idea, proyecto o anteproyecto con la finalidad de llevar a cabo ciertos
objetivos. La selección de dicha idea o proyecto se encomienda a un jurado u órgano técnico que
constituye una parte fundamental del procedimiento. De este modo, el concurso de trabajos se ha
configurado desde siempre, como un procedimiento de adjudicación de los contratos públicos de
servicios con el fin de obtener planos o proyectos.
La cotización tiene como objetivo servir primordialmente para que la información respecto a
las características y el costo de productos o servicios tenga un respaldo, tanto para la compañía
como para el consumidor. Este documento le da seriedad a la empresa que envía la cotización
porque especifica en detalle lo que ofrece, lo que cuesta y el tiempo de vigencia de la oferta.
También otorga una garantía al cliente que considera contratar a la empresa.

2. ¿Para qué sirve el Pliego de requisitos?

Es un documento contractual, de carácter exhaustivo y obligatorio en el cual se establecen las
condiciones o cláusulas que se aceptan en un contrato de obras o servicios. En él se indica cómo
y con qué hay que hacer los proyectos de obras y servicios contratados. Además contiene las
relaciones que tienen que cumplirse entre el propietario y el ejecutor de cualquier proyecto. Debe
contener toda la información necesaria para que el proyecto llegue a buen fin.

3. ¿Describa el proceso para concursar?

Se desea realizar un concurso para la compra de una Prensa alisadora de costura, para ello
seguimos los siguientes pasos:
4. ¿Para qué sirve la Matriz de Evaluación Técnica?

5. ¿Qué tipo de concurso aplicaría en su proyecto?

6. ¿Cómo es el proceso de Adjudicación?

Una licitación es un concurso público para adjudicar un proyecto a una empresa privada. Se trata
de un sistema por el que se adjudica la realización de una obra o un proyecto público a una
empresa o profesional que tenga las mejores condiciones para realizarlo. Para adjudicar estos
proyectos u obras, las empresas o profesionales que se presentan deben cumplir con lo que se
denomina un pliego de condiciones, es decir, unos requisitos. El procedimiento de adjudicación
del proyecto debe realizarse de forma abierta o restringida, y, en algunos supuestos que estén
tipificados se podrá hacer de forma negociada o a través del diálogo competitivo.
En todos los procedimientos debe presidir la adjudicación de los contratistas, cualquiera que sea
el procedimiento seguido. En el artículo 139 se expone que “los órganos de contratación darán a
los licitadores y candidatos un tratamiento igualitario y no discriminatorio y ajustarán su
actuación al principio de transparencia”.
Cuatro procedimientos de adjudicación
• En caso de procedimiento abierto, cualquier empresario puede presentar propuesta,
excluyendo toda negociación de los términos del contrato con los licitadores.
• En el caso del procedimiento restringido sólo podrán presentar proposiciones los
empresarios seleccionados por el órgano de contratación. En este procedimiento también está
prohibida toda negociación de los términos del contrato con los solicitantes o candidatos.
• En el caso del procedimiento negociado, la adjudicación recae en el licitador
justificadamente elegido por el órgano de contratación, después de consultas con diversos
candidatos y negociaciones de las condiciones del contrato con ellos.
• En el caso del procedimiento a través de diálogo competitivo, el órgano de contratación
dirige un diálogo con los candidatos seleccionados (que han solicitado con anterioridad), para
llegar a desarrollar una o varias soluciones capaces de satisfacer sus necesidades y que sirvan de
base para que los candidatos elegidos presenten una oferta.
¿Qué criterios de valoración se siguen?
En todos los procedimientos (excepto el de negociación) se busca el criterio de la oferta
económica más ventajosa. Los criterios valoración deben estar directamente relacionados con el
objetivo del contrato. La propia ley establece como criterios: el precio, la calidad, el plazo de
ejecución, el coste de los repuestos, las características estéticas o funcionales, etc.
Puede haber un criterio o varios a la hora de adjudicar. Pero si solo es uno, debe ser,
obligatoriamente, el precio más bajo y se pasará a la tradicional subasta. Si son varios los
criterios se deberán adjudicar por concurso, a pesar de que la ley no lo establezca como tal. En
todos los casos, los criterios los determina el órgano de contratación en el anuncio de licitación.
Es decir, la organización que saque la licitación expone en el pliego de cláusulas administrativas
particulares o en el documento descriptivo (en el caso del diálogo competitivo) los criterios de
adjudicación.

Financiación en las licitaciones: En el caso de conseguir una licitación con un organismo

público, será necesario invertir en recursos humanos y material para poder realizar el proyecto.
Esto puede suponer un desembolso para la empresa, que dificulte su actividad, sobre todo cuando
las organizaciones no pagan a tiempo sus facturas. Con el fin de evitar esta situación, las
empresas a las que se les conceda una licitación pueden acceder a una monetización de contratos.
Este tipo de financiación se encarga de adelantar el dinero correspondiente al proyecto, ya sea de
forma parcial o total, en función de los intereses y necesidades de la empresa. La entidad
financiera adelanta ese dinero a la empresa, una vez ésta le presente los documentos y contratos
de la licitación.

7. Investigue en detalle las especificaciones de los tipos de Concursos de acuerdo a la

reglamentación de la Ley de Contrataciones Públicas vigente.

• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Gaceta Oficial Extraordinaria N°

5.453, de fecha 24 de marzo de 2000.
• Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Contrataciones Públicas, publicado en la Gaceta
Oficial Extraordinaria N° 6.154, de fecha 19 de noviembre de 2014.
• Reglamento de la Ley de Contrataciones Públicas, publicado en la Gaceta Oficial N° 39.181, de
fecha 19 de mayo de 2009.
• Ley Constitucional Contra la Guerra Económica para la Racionalidad y Uniformidad en la
Adquisición de Bienes, Servicios y Obras Públicas, publicada en Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 41.318, de fecha 11 de enero de 2018.
• Resolución Conjunta de los Ministerios del Poder Popular de Planificación y de Economía y
Finanzas N° 003/2018 y 033/2018, mediante la cual se fija el valor de la unidad para el cálculo
aritmético del umbral máximo y mínimo para contrataciones públicas de fecha 15 de marzo,
publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 41.362, de fecha 16 de
marzo de 2018.
• Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, publicada en la Gaceta Oficial
Extraordinaria N° 2.818, de fecha 1 de enero de 1981.
• Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema de Control Fiscal, Gaceta
Oficial Extraordinaria de la República Bolivariana de Venezuela N° 6.013, de fecha 23 de
diciembre de 2010.
• Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica de la Administración Pública, publicada
en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 5.890, de fecha 31 de julio de 2008.
• Ley Orgánica de la Administración Financiera del Sector Público, publicada en la Gaceta
Oficial N° 39.741, de fecha 23 de agosto de 2011.
• Reglamento Parcial N° 4 de la Ley Orgánica de la Administración Financiera del Sector
Público, sobre el Sistema de Contabilidad Pública, Decreto N° 4.099, de fecha 21 de noviembre
de 2005, publicado en la Gaceta Oficial N° 38.318, del 21 de noviembre de 2005.
• Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Simplificación de Trámites Administrativos,
publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 5.891, del 31 de julio de 2008.
• Decreto N° 6.215 con Rango, Valor y Fuerza de Ley para la Promoción y Desarrollo de la
Pequeña y Mediana Industria y Unidades de Propiedad Social, de fecha 15 de julio de 2008,
publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 5.890, de fecha 31 de julio de 2008.
• Decreto 4.248 de fecha 2 de febrero de 2006, publicado en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 38.371, de fecha 2 de febrero de 2006, emanado del Ministerio del
Trabajo, referente a la obligación de los órganos, entes y empresas públicas de solicitar la
solvencia laboral para celebrar contratos, convenios y acuerdos con los patronos y patronas.
• Reglamento de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema
Nacional de Control Fiscal, publicado en la Gaceta Oficial N° 39.240, de fecha 12 de agosto de
2009.