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El documento presenta un cuadro comparativo sobre los inductores de aprendizaje y crecimiento para situaciones concretas. Define los inductores de aprendizaje como elementos que facilitan la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades de forma específica y a corto plazo, mientras que los inductores de crecimiento impulsan el desarrollo personal y profesional a mediano y largo plazo de manera holística. El cuadro describe las diferencias en los enfoques, duraciones, ejemplos, resultados, aplicaciones y contextos de ambos tip
El documento presenta un cuadro comparativo sobre los inductores de aprendizaje y crecimiento para situaciones concretas. Define los inductores de aprendizaje como elementos que facilitan la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades de forma específica y a corto plazo, mientras que los inductores de crecimiento impulsan el desarrollo personal y profesional a mediano y largo plazo de manera holística. El cuadro describe las diferencias en los enfoques, duraciones, ejemplos, resultados, aplicaciones y contextos de ambos tip
El documento presenta un cuadro comparativo sobre los inductores de aprendizaje y crecimiento para situaciones concretas. Define los inductores de aprendizaje como elementos que facilitan la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades de forma específica y a corto plazo, mientras que los inductores de crecimiento impulsan el desarrollo personal y profesional a mediano y largo plazo de manera holística. El cuadro describe las diferencias en los enfoques, duraciones, ejemplos, resultados, aplicaciones y contextos de ambos tip
Cuadro comparativo sobre los inductores de aprendizaje y crecimiento para
situaciones concretas
Nombre del estudiante:
Stephanie Larisa Mejia Mejia
Docente:
Kelvin Yobany Rivas Enamorado
Número de Cuenta:
120630034
Lugar y fecha:
Comayagua, Distancia 10 Noviembre 2023
Característica Inductores de Inductores de Aprendizaje Crecimiento Definición Elementos que facilitan la Factores que impulsan el adquisición de nuevos desarrollo personal y conocimientos y profesional a lo largo del habilidades. tiempo. Enfoque Principal Adquisición de Desarrollo holístico, conocimientos y incluyendo habilidades habilidades específicas. blandas, actitudes y valores. Duración Temporal Pueden ser a corto plazo o Orientados a mediano y centrarse en metas largo plazo, fomentando el específicas. crecimiento continuo. Ejemplos Cursos de capacitación, Mentoría, desarrollo de talleres específicos, tutorías. habilidades de liderazgo, experiencias desafiantes. Resultado Inmediato Adquisición de Desarrollo de una conocimientos prácticos y mentalidad de crecimiento, habilidades técnicas. mejora de habilidades blandas. Aplicación Práctica Se enfoca en la aplicación Busca aplicar aprendizajes a inmediata de lo aprendido. lo largo del tiempo para lograr un desarrollo sostenido. Contexto Laboral Relacionado con tareas y Aborda el crecimiento responsabilidades profesional y personal en un específicas en el trabajo. sentido más amplio