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El documento define las experiencias de aprendizaje (EDA) como actividades que conducen a los estudiantes a enfrentar situaciones complejas a través de etapas sucesivas. Una EDA efectiva tiene como propósito analizar y concretar actividades tomando en cuenta criterios y evidencias que contribuyan al logro del objetivo. El equipo directivo lidera el análisis de resultados para diseñar EDA interdisciplinarias que desarrollen competencias en los estudiantes.
Descripción original:
Título original
Documento Monografia del Ajolote ilustrado colores pastel (1)
El documento define las experiencias de aprendizaje (EDA) como actividades que conducen a los estudiantes a enfrentar situaciones complejas a través de etapas sucesivas. Una EDA efectiva tiene como propósito analizar y concretar actividades tomando en cuenta criterios y evidencias que contribuyan al logro del objetivo. El equipo directivo lidera el análisis de resultados para diseñar EDA interdisciplinarias que desarrollen competencias en los estudiantes.
El documento define las experiencias de aprendizaje (EDA) como actividades que conducen a los estudiantes a enfrentar situaciones complejas a través de etapas sucesivas. Una EDA efectiva tiene como propósito analizar y concretar actividades tomando en cuenta criterios y evidencias que contribuyan al logro del objetivo. El equipo directivo lidera el análisis de resultados para diseñar EDA interdisciplinarias que desarrollen competencias en los estudiantes.
a enfrentar una situación, un desafío o problema complejo. Se
APRENDIZAJE desarrollan en etapas sucesivas y se extiende a varias sesiones.
Elementos de una Experiencia
La EDA de Aprendizaje Tiene como su propósito analizar Datos Informativos. y concretizar las actividades a Planteamiento de la situación. realizar, tomando en cuenta Propósito de aprendizaje. consideraciones como: Organización de actividades y Criterios y evidencias que evaluación. contribuyen al logro de Organización y distribución de dicho propósito. actividades por áreas. Recursos educativos.
Equipo directivo Competencias de una EDA
Es quien lidera y promueve el 1. Situación significativa. análisis de resulytados de la 2. Propósito de aprendizaje. evaluación diagnóstica a nivel Producción / Actuación. institucional. Criterios de evaluación. 3. Actividades. Debe promover de manera colegiada el diseño de la EDA integrando áreas en el marco del enfoque interdisciplinar. ¿Para qué realizar la evaluación diagnóstica? ¿Qué ¿Para que aprendí? me sirve? Para identificar el nivel real o de partida de las competencias. Determinar necesidades de aprendizaje. Planificar EDA pertinentes.
¿POR QUÉ ES IMPORTARTANTE PLANIFICAR?
Planificamos para Diseñar nuestras diseñar y organizar unidades didácticas Experiencias de las acciones educativas, y/o proyectos de aprendizaje que es decir Implica aprendizaje que les y cumplan con ciertas para anticipar y permitan desarrollar características y orientar con tiempo competencias. componentes nuestra practica alineados al CNEB. pedagógica.
DATO IMPORTANTE
El EDA debe ser un modelo de
formación y desarrollo que: - EDA Tiene por objetivo construir conocimientos y experiencias trabajando a partir de situaciones de desempeño y entornos de trabajo individual y grupal.