UPN, PASIÓN POR

TRANSFORMAR VIDAS

JEYMER.IRIARTE@UPN.EDU.PE UPN.EDU.PE
Logro de la sesión

Al finalizar la sesión, el estudiante diseña un anuncio laboral para el

reclutamiento de una puesto de trabajo, demostrando creatividad y el
conocimiento de estrategias para llamar la atención del público objetivo.
 #ElProfesorChallenge
Introducción

#ElProfesorChallenge https://www.youtube.com/watch?v=13ujA5f0yFY&ab_channel=Mr.Bunny
¿Es lo mismo reclutamiento y selección?

Reclutamiento Selección
▪ Atracción de ▪ Elección de
candidatos.
▪ Difusión y
comunicación.
candidatos.
▪ Evaluación y
verificación.
R S
Concepto de reclutamiento

Proceso de GTH mediante el cual la organización

comunica su necesidad de personal y atrae a
potenciales candidatos para la cobertura de
vacantes disponibles.
Proceso de reclutamiento

Requerimiento para Elección del tipo de

Relevo de puesto
RRHH reclutamiento

Elección de fuentes de
Convocatoria Filtro curricular
reclutamiento
Proceso de reclutamiento

Requerimiento para RRHH

El RQ puede surgir por diferentes motivos:

▪ Renuncia voluntaria.
▪ Despido.
▪ Jubilación.
▪ Traslado interno.
▪ Crecimiento de la empresa.
▪ Vacaciones, licencias o descansos médicos prolongados (puesto
temporal).
▪ Incremento de actividades (puesto temporal).
Proceso de reclutamiento

Relevo de puesto

Es una entrevista con el cliente donde se

especifican las características que el puesto exige
de una persona. Generalmente ya se cuenta con la
descripción del puesto; sin embargo, es importante
confirmar que las características del puesto no
hayan cambiado.

Es una oportunidad para flexibilizar el perfil, conocer

las expectativas del cliente e informarle sobre los
siguientes pasos del proceso.
Proceso de reclutamiento

▪ Promociones y ascensos.
Interno ▪ Traslados o reubicaciones.
▪ Fomentar la percepción de crecimiento en los
colaboradores.

Elección del ▪ Ausencia de talento interno.

tipo de Externo ▪ Deseo de personal con experiencias diferentes
reclutamiento en otras organizaciones.

Mixto ▪ Búsqueda de equilibrio entre conocimiento

interno y experiencia externa.
Proceso de reclutamiento

▪ Intranet, periódicos murales, paneles, mail

masivo a gerencias, etc.
Interno ▪ Importante asegurarse del alcance de la
información a públicos objetivos.

▪ Redes sociales y laborales de la empresa.

Elección del ▪ Bolsas laborales – Trabaja con nosotros.
tipo de Externo
▪ Sistema de referidos.
reclutamiento ▪ Periódicos, radio, ferias laborales, volanteo,
convenios, etc.

Mixto ▪ Fusión de fuentes internas y externas.

Proceso de reclutamiento

Anuncios para
bolsas laborales
Proceso de reclutamiento

Breve descripción de la empresa y

puesto requerido

Requisitos y principales condiciones de

trabajo

Funciones
(Entre 4 y 6)

Beneficios
Proceso de reclutamiento

Anuncios para RS y RL de
sólo texto
Proceso de reclutamiento
Proceso de reclutamiento
Proceso de reclutamiento
Proceso de reclutamiento

Anuncios para RS y RL de
sólo imagen
https://www.youtube.com/watch?v=rM-4lBpoFag&t=3488s&ab_channel=J%C3%BCrgenKlaric
Proceso de reclutamiento
Proceso de reclutamiento
Proceso de reclutamiento
Proceso de reclutamiento
Proceso de reclutamiento

Anuncios para RS y RL de
imagen y texto
Proceso de reclutamiento
Proceso de reclutamiento
Proceso de reclutamiento
 Proceso de reclutamiento

En conclusión
1. Un anuncio para bolsas laborales
contiene toda la información importante
sobre el puesto vacante.
2. Se recomienda que los anuncios para
redes laborales y sociales sean
marketeras y que contengan la
información estrictamente necesaria
para llamar la atención de los
postulantes.
3. Podemos utilizar sólo imágenes y dejar
el texto para el cuerpo de la publicación,
o podemos combinar imagen y texto en
una sola publicación.
Actividad de aplicación

▪ Diseñar un anuncio laboral para redes sociales y

LinkedIn en formato Imagen y texto.
▪ El anuncio debe ser del puesto que han analizado y
descrito en la T1.
▪ La entrega es individual y debe enviarse como
imagen o PDF a través de la sección Actividades
para la comprobación del aprendizaje/Trabajo
semana 5.
Tarea

Traer impreso el Formato de

referencias laborales (Sesión 6).
GRACIAS