INSTITUTO VANGUARDIA ACADÉMICA

• M.C.E FRANCISCO JAVIER RODRIGUEZ ORTIZ

• DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS

• TEMA:
• DERECHOS HUMANOS
HOSTIGAMIENTO LABORAL

• GRUPO 1721 – 7 :00 pm – 9 :00 pm

FECHA : 16-11-2023
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El mobbing o acoso laboral es un grave problema

que afecta a una gran proporción de trabajadores,
para los que acudir a su puesto de trabajo acaba
resultando una autentica pesadilla.

El mobbing es el acoso laboral Constante, Contra

alguien y Con intención (regla de las 3C) que sufre
una persona al ser atacada con razón o sin razón
por alguno o algunos de sus compañeros de trabajo,
descalificando sus capacidades, compromiso laboral
u honestidad.
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El hostigamiento o acoso laboral (también conocido como

mobbing) es un comportamiento (proceso) negativo entre
superiores e inferiores jerárquicos de una organización
laboral, a causa del cual el/la afectado/a es sometido a
acoso y ataques sistemáticos durante mucho tiempo y de
manera continuada
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La violencia laboral son los actos de

hostigamiento, acoso o malos tratos en contra del
trabajador que pueden generar daños a la
integridad o salud (art. 3o., fracc. XXXV,
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el
Trabajo –RFSST– y punto 4.12,

NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo

psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y
prevención).
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Los patrones tienen prohibido generar estas

conductas, permitirlas o tolerarlas, si no
cumplieran con esas limitaciones y estas son
descubiertas por la autoridad laboral, podrían ser
objeto a la imposición de una multa, que va de
250 a 5,000 veces la UMA, actualmente de
21,122.50 a 422,450 pesos, aplicable por cada
subordinado afectado (arts. 133, fraccs. XII y XIII;
992, quinto párrafo, y 994, fracc. VI, LFT).
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El mobbing o acoso laboral puede definirse de la

siguiente manera

• Es una situación que surge en una empresa,

cuando grupos o personas aplican algún tipo de
acoso sobre otra.

Hay manipulación para desacreditar a una

persona.
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Para denunciar lo mejor es acudir a la
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
(Profedet) DERECHO
para recibir
LABORALorientación y
representación jurídica gratuita. Profedet da
atención gratis vía telefónica en los números
8007172942 y 8009117877.