24/9/23, 16:55 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO B02]

Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega 26 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5 Disponible 23 de sep en 0:00 - 26 de sep en 23:55
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 8 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 26 de sep en 23:55 al 27 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 24 de sep en 16:43
Este intento tuvo una duración de 8 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

El empleador debe realizar la afiliación obligatoria al Sistema de Riesgos Laborales de sus

trabajadores, para que estos reciban la cobertura plena a partir del día siguiente a la afiliación.

De no cumplir con esta obligación, por esta conducta el empleador incurre en responsabilidad
administrativa, porque:

La contrae por infracción al marco normativo de riesgos laborales

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La responsabilidad administrativa se genera por no cumplir con las normas del Sistema General de
Riesgos Laborales

La contrae como consecuencia de haber cometido un delito

Tuvo inconvenientes de fuerza mayor o caso fortuito

Se presenta cuando no existe un contrato entre el trabajador y el empleador

Pregunta 2 10 / 10 pts

Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las Obligaciones en Salud
Ocupacional a la empresa TEXTIL, encontró que la misma no había dado capacitaciones y no se
encontraba conformado el COPASST ni las brigadas de emergencia desde hacía 2 años, sin
embargo, hasta el momento no se había presentado ningún accidente ni enfermedad de los
trabajadores. Teniendo en cuenta lo mencionado en el caso, existiría responsabilidad:

Civil

Administrativa

Laboral

Penal

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El empleador debe cumplir con las obligaciones del sistema de riesgos laborales
independientemente de la existencia o no de accidentes laborales.

Pregunta 3 10 / 10 pts

La responsabilidad laboral la tiene el empleador por la creación del riesgo ocupacional en sus
trabajadores.

Frente a la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral en la población

trabajadora de una empresa, el empleador tiene afiliados a sus trabajadores al Sistema de Riesgos
Laborales pero NO paga las respectivas cotizaciones, por lo tanto:

El empleador asume con su propio patrimonio el cumplimiento de las prestaciones en las mismas
condiciones que lo prestaría la ARL

El empleador debe asumir las prestaciones derivadas del accidente de trabajo o la enfermedad
laboral por encontrarse en mora frente al pago de las cotizaciones

El trabajador debe asumir como particular el costo de la totalidad de los servicios asistenciales

La Institución Prestadora de Servicios de Salud atiende al trabajador como enfermedad o accidente de

origen común

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Será directamente responsable la Administradora de Riesgos Laborales - ARL de las prestaciones

económicas y asistenciales

Pregunta 4 10 / 10 pts

El daño material, también conocido como daño patrimonial, ocurre toda vez que se enmarca en la
afectación de los intereses económicos de una persona, que atenta contra bienes medibles en
dinero, o que modifica la situación pecuniaria de la persona.
Carlos Pérez sufrió un accidente de trabajo el 1 de enero de 2019 en el cual presentó múltiples
lesiones a nivel lumbar. Pérez fue atendido en una clínica en Pore (Casanare), y se le encontró un
49,9 % de pérdida de capacidad laboral. Se le terminó su contrato de trabajo, quedó sin ingresos
económicos para su subsistencia y sufrió moralmente por su estado de salud. ¿Este evento
corresponde a daños?

No pueden existir daños, ya que se requiere primero la calificación del daño.

El trabajador solo podría reclamar daños extrapatrimoniales, toda vez que no se evidencie que hubiese
sida afectada su economía.

El daño es netamente material, es decir que se presume que se afectó su derecho al trabajo, esto es, su
salario.

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El daño es material e inmaterial, ya que se encuentran dos clases de afectación: económica y personal.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que se derivan dos situaciones de afectación económica y
moral.

Pregunta 5 10 / 10 pts

La culpa es toda conducta negligente, imprudente, improvisada, que falte a un reglamento. De

acuerdo con lo anterior, la definición de negligente consiste en:

Aquel que no toma los cuidados y precauciones requeridos.

Correcto, quien actúa sin cuidados y precauciones es una persona negligente.

El que actúa sin cautela, moderación, buen juicio, sensatez.

El que no tiene conocimiento requerido

El que actúa contrario a la ley.

Puntaje del examen: 50 de 50

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