INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CALKINÍ

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

Asignatura: Fundamentos de investigación

Alumnos: Matrícula:
Itzel Guadalupe Broca Cruz 7804

Profesor: Roberto Hiram Herrera Dzib.

Grado: 5 Semestre Grupo: “B”

Actividad: Mapa mental sobre la evolucion de la administracion a lo largo

de la historia

Fecha: 23 de noviembre del 2023

Periodo Escolar
2023-2024 N
 RESUMEN
La administración, a lo largo de la historia, ha sido fundamental para el desarrollo y
organización de las sociedades. Desde las civilizaciones antiguas hasta la
actualidad, el proceso de planificación, organización, dirección y control ha
evolucionado para satisfacer las crecientes necesidades de grupos humanos y
empresas.

En las antiguas civilizaciones, como la egipcia y la romana, se observaban

rudimentos de administración en la gestión de recursos y proyectos. Sin embargo,
fue en el siglo XX cuando se consolidaron teorías y enfoques modernos de
administración.

La historia de la administración muestra una evolución desde prácticas

rudimentarias en antiguas civilizaciones hasta teorías complejas y enfoques
contemporáneos. La administración sigue siendo un pilar clave para el
funcionamiento eficiente de organizaciones en un mundo en constante cambio.

ABSTRACT
Administration, throughout history, has been fundamental for the development and
organization of societies. From ancient civilizations to the present, the process of
planning, organizing, directing and controlling has evolved to meet the growing
needs of human groups and companies.

In ancient civilizations, such as the Egyptian and Roman, rudiments of administration

were observed in the management of resources and projects. However, it was in the
20th century when modern management theories and approaches were
consolidated.

The history of management shows an evolution from rudimentary practices in

ancient civilizations to complex theories and contemporary approaches.
Administration continues to be a key pillar for the efficient functioning of
organizations in a constantly changing world.
 INTRODUCCIÓN
La historia de la administración es un relato fascinante que abarca siglos y ha
evolucionado junto con el desarrollo de las sociedades humanas. Desde las
antiguas civilizaciones hasta la era moderna, la necesidad de organizar recursos y
dirigir esfuerzos ha sido una constante en la búsqueda de objetivos comunes.

En sus primeras manifestaciones, la administración se remonta a las estructuras

jerárquicas de las civilizaciones antiguas, como la egipcia y la mesopotámica, donde
la coordinación de tareas y la asignación de roles eran esenciales para la
construcción de monumentos y la gestión de recursos.

Sin embargo, fue en la Europa medieval y renacentista donde se comenzaron a

sistematizar algunas prácticas administrativas, especialmente en el ámbito militar y
gubernamental.

La Revolución Industrial del siglo XIX marcó un hito crucial en la historia de la

administración. Con el surgimiento de fábricas y la mecanización de la producción,
la necesidad de una gestión más eficiente se volvió evidente. Figuras como
Frederick Taylor, pionero de la administración científica, introdujeron métodos
sistemáticos para mejorar la productividad y la eficiencia en el trabajo.

A medida que el siglo XX avanzaba, las teorías administrativas se diversificaron con

la contribución de pensadores como Henri Fayol, quien propuso principios
universales de administración, y Max Weber, quien desarrolló la teoría de la
burocracia.

La gestión también se expandió hacia el enfoque humanista, destacando la

importancia de las relaciones humanas en el entorno laboral, como lo propuso Elton
Mayo con sus estudios de Hawthorne.
 METODOLOGÍA
En este trabajo realice una investigación documental descriptiva, cualitativa y
cuantitativa, ya que podemos presenciar información teórica acerca de la historia de
la administración, así como su origen. Para ello se hizo una planificación previa
dónde se tomaron en cuenta varios aspectos:

• Realizar una investigación: Realice una investigación en distintas fuentes

bibliográficas, acerca del origen de la administración.

• Recopilar datos: Después de hacer la previa investigación, se señaló lo más

importante para realizar un mapa mental y representar la información de
manera que sea fácil de entender.
• Organización y diseño: Después de tener lo más importante del tema,
organice la información y se diseñe la manera para plasmar el mapa mental,
con toda la información más relevante de una manera clara, precisa y
concisa.
• Conclusión: Se estudió detenidamente la investigación, así como el mapa
con todos sus acontecimientos más importantes finalmente realice un escrito
de lo aprendido.
• Referencias: Es importante mencionar que siempre se busca la información
en fuentes confiables, para poder plasmarlo. Se citó adecuadamente todas
las fuentes utilizadas en la investigación de acuerdo con el formato requerido.

MATERIALES
Durante la realización de este trabajo de investigación, utilizamos varios recursos
como:

• Computadora.
• Internet, a través de Google Chrome.
• Microsoft Office, en particular, Word.
• Moodle.
• Syllabus.
 OBJETIVOS
General:

• Entender el desarrollo y la evolución de la administración a lo largo del

tiempo. Es decir, cómo han cambiado las prácticas administrativas en
respuesta a diferentes contextos históricos.

Específicos:

• Reconocer las figuras clave en la historia de la administración y sus

contribuciones.
• Identificar los eventos y factores que han influido en la forma en que se
administra en distintas épocas.
• Relacionar la historia de la administración con otros acontecimientos
históricos y cambios socioculturales.

JUSTIFICACIÓN
Es crucial investigar y comprender la historia de la administración por varias razones
fundamentales. En primer lugar, el conocimiento de cómo evolucionó la
administración a lo largo del tiempo proporciona una base sólida para entender los
principios y prácticas contemporáneas. Al explorar los orígenes y el desarrollo de
las teorías administrativas, podemos identificar patrones, tendencias y lecciones
que han llevado a la formación de los enfoques actuales en la gestión.

Además, conocer la historia de la administración permite a los profesionales y

académicos contextualizar los desafíos y cambios que enfrenta el mundo
empresarial hoy en día. Al comprender cómo las organizaciones han abordado
problemas y han adaptado sus métodos a lo largo del tiempo, podemos aprender
valiosas lecciones sobre la efectividad de diferentes enfoques y estrategias.
 Mercantilismo
La actividad económica más Estaba habitado por tribus llamadas
importante fue el comercio nómada. En esta etapa se tiempo
internacional, se trataba de cuando el hombre empezó a trabajar
acumular metales preciosos por grupos.
por medio de la exportación de
mercancías.
• La caza.
EDAD MODERNA EPOCA PRIMITIVA Sus • La pesca
Revolución industrial •
Participan actividades La recolección de frutos.
siglos XV y XVIII
Esta época
representativa
fue
por
2,000 a.c. diarias: El líder era el encargado de los
Estos inventos dieron Maquiavelo y Sun grupos el organizaba av las personas
varios inventos y y los recursos con los que contaban.
pie al desarrollo Tzu La administración se
descubrimientos, por
industrial caracterizó por el énfasis La vida fue exigiendo
ejemplo, lo que fue la Sus principios fueron
que se puso en el una organización entre
máquina de vapor Surgió:
• Personas proceso de selección del los miembros para la
• Tareas personal, la supervivencia de estos
Isaac Newton: Newton influyó especialización del en la repartición de La división de trabajo de acuerdo con
• Estructuras
especialmente la administración por su trabajo y el sistema de responsabilidades y la la capacidad que tenían las personas
determinismo matemático y la búsqueda de control de los procesos necesidad de la de acuerdo con su sexo y las edades
la exactitud en los procesos. administrativos. capacitación para de los individuos.
desempeñarlos.
René Descartes: Su principal aporte fue la
aplicación del método científico, el análisis y Surge
la división del trabajo.
Esta época se
Nicolás Maquiavelo: Aportó el principio del La Teoría General de la encuentra muchos
consenso dentro de las organizaciones. Administración. fundamentos
Ideas sobre la centralización, la administrativos que se
descentralización y las cualidades que debe LA EVOLUCIÓN DE tiene en la actualidad.
Entre las teorías más
poseer un líder. importantes tenemos la de:
Taylor Fayol LA
La administración siguió ADMINISTRACIÓN EPOCA ANTIGUA Sumeria (5000 a.C.)
evolucionando, puesto que todas las
organizaciones se fueron haciendo Siglo EDAD MEDIA A LO LARGO DE LA 3,500 d.c. Surge la escritura y fue la base del progreso.
más complejas. Las ciencias fueron XX
evolucionando y esto repercutió sobre Siglo V d.c. HISTORIA Los registros se grababan en tablillas
el desarrollo de la administración.
Sus civilizaciones de arcilla y los más importantes en
Esta se divide en: tablas cocidas al horno.

Se empezaron a producir objetos, en

este caso se formaban jerarquías
Feudalismo Organización militar Iglesia católica entre maestros artesanos, obreros y
Roma aprendices.

Se origina la La estructura militar aportó Presentó una organización Egipto Dependía de

administración principios importantes sobre jerárquica donde la autoridad se su capacidad Y
descentralizada, Es aspectos como dirección, encuentra estructurada tomando Weber)
y puesto.
decir que el rey poseía liderazgo y disciplina. Todo esto como base un conjunto de
un poder limitado y el ejerce una influencia en la normas y principios. Realizo un sistema Surgió la
administración sobre todo en la Creo: China estratificación
administrador era el No obstante, la estructura complejo, burocrático.
señor feudal. En cada toma de decisiones.
jerárquica era descentralizada, Diocleciano Centralizado
• Organización Laboral.
feudo se establecía el aunque el control y las políticas
En la organización militar había • Coordinación
control de la actividad eran centralizadas. La iglesia
una persona que tenía la • Funcionalismo
comercial y artesanal.
responsabilidad de dirigir, católica mantenía una Confucio
• Eficiencia en
organizar y liderar a grupos de organización eficiente. la Disciplina.
personas que iban a la guerra.
Grecia
Obtuvo:
Crearon:
• Organización
• Sistema Democrático. • Funciones
• Habilidad personal • Relaciones
separada del Sócrates,
• Procedimientos
conocimiento técnico Platón, • Formalidades
y la experiencia. Aristóteles) • Control
• Lograr un estado
• Registros.
perfecto
 CONCLUSIÓN
Después de realizar una investigación exhaustiva y elaborar un mapa mental sobre
la historia de la administración, puedo decir que la administración no es simplemente
un conjunto de prácticas empresariales modernas, sino que tiene raíces profundas
que se remontan a civilizaciones antiguas.

Desde las estructuras organizativas de las culturas sumerias hasta los principios de
gestión aplicados en el Imperio Romano, la administración ha sido una constante
en el desarrollo de las sociedades.

El surgimiento de la Revolución Industrial marcó un punto de inflexión en la historia

de la administración, con la necesidad de gestionar eficientemente los recursos en
un contexto de cambio rápido. Los pensadores clásicos como Frederick Taylor y
Henri Fayol contribuyeron con sus teorías a la sistematización de la administración,
estableciendo principios que aún influyen en la práctica actual.

A medida que el mundo empresarial experimentaba transformaciones, surgieron

nuevas corrientes de pensamiento, como la Escuela de las Relaciones Humanas y
la Teoría de la Contingencia. Estos enfoques destacaron la importancia de
considerar aspectos sociales y ambientales en la administración, reconociendo la
complejidad y la diversidad de los entornos organizativos.

La globalización y la era de la información han llevado a la administración a

adaptarse continuamente. La gestión del conocimiento, la tecnología de la
información y la atención a la diversidad se han convertido en aspectos clave en la
administración contemporánea.

Finalmente, la historia de la administración es un relato fascinante de adaptación y

evolución. Desde sus raíces en las antiguas civilizaciones hasta las complejidades
de la era moderna, la administración ha demostrado ser una disciplina dinámica y
esencial para el éxito de las organizaciones. Al comprender y aplicar los principios
aprendidos a lo largo de esta trayectoria, podemos enfrentar los desafíos actuales
y prepararnos para los futuros avances en el campo de la administración.
 REFERENCIAS

Carranza, A. (10 de Mayo de 2022). Recorre por la historia de la administración y

¡empieza a organizar mejor tus actividades diarias! Obtenido de
https://www.crehana.com/blog/negocios/historia-de-la-administracion/

Caseres, K. Y. (s.f.). teorías y enfoques administrativos. Obtenido de

https://www.academia.edu/33031987/Infografia_Evolucion_Administracion_
1

Fuentes, E. (21 de Junio de 2021). Obtenido de

https://www.docsity.com/es/infografia-de-la-evolucion-de-la-
administracion/7604564/

Quiroa, M. (1 de Septiembre de 2020). Origen de la administración. Obtenido de

https://economipedia.com/definiciones/origen-de-la-administracion.html

Sarai., L. R. (4 de Septiembre de 2015). Fundamentos de la administración. Origen

y evolución. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/fundamentos-de-la-
administracion-origen-y-evolucion/