INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO

ISMAEL PÉREZ PAZMIÑO

TECNOLOGÍA SUPERIOR EN CONTABILIDAD

Portafolio de:
Matemática Básica

Nombre:
Melany Arévalo León

Semestre:
Primero B nocturno

Docente:
Ing. Yandri Espinoza Andrade, Mgs.

Machala – El Oro – Ecuador

INTRODUCCION
GLOSARIO:
Entrañan Contener, llevar dentro de sí algo
metalurgia Conjunto de técnicas para extraer los metales contenidos en los
minerales y transformarlos.
 Diario de Campo # 1
Tema: encuadro de la asignatura – Evolución Diagnostica
Objetivo: Explicar los contenidos de la asignatura, así como también como se va a ir
desarrollando cada uno de los temas contemplados en el silabo y la forma en que se
va a evaluar la asignatura.

Fecha: 31/05/22

Desarrollo:
Explicación de la forma que vamos trabajar en clases, explicación de cómo usar
correctamente la plataforma Amuata, y como va hacer la modalidad de trabajo en su
clase.
UNIDAD I: Fundamentación teórica de la administración y su importancia en el
contexto empresarial.
UNIDAD II: Enfoque clásico de las relaciones humanas.
UNIDAD III: Soluciones administrativas y Maga tendencias modernas.
UNIDAD IV: Funciones básicas de la administración: Planificación, organización,
dirección y control.
Manera correcta en la que se debe presentar un diario de campo. Este debe incluir los
siguientes datos.

INTRODUCCION (por unidad)

OBJETIVO
DESARROLLO
CONCLUSION O APORTE PERSONAL
FIRMA
GLOSARIO (por unidad)

Entrega de la carta de compromiso en la siguiente clase.

 Diario de Campo # 2
Tema: Fundamentación teórica de la administración.
Objetivo: Fundamentar el objeto de estudio, argumentar y definiciones de las
Antiguas Civilizaciones de la administración.

Fecha: 02/02/2022

Desarrollo:

ADMINISTRACIÓN
Es muy antigua y está relacionada con el hombre desde que este usó el razonamiento;
ya que se buscó la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones,
planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr algún objetivo tanto social
como individual.; con una adecuada distribución de tiempo, los cuales fueron
utilizados por las antiguas civilizaciones como sucedió en Sumeria, Egipto,
Roma, entre otras.
LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES QUE UTILIZARON LA ADMINISTRACIÓN
FUERON:
Civilización Sumeria
Surgió con el desarrollo del comercio, cuando los sumerios necesitaron un sistema
para registrar sus transacciones comerciales.
Al principio grababan en tablas de arcilla, con un punzón de caña, sencillas
representaciones de objetos, denominadas pictografías. Los datos importantes se
conservaban en tablas cocidas al horno.
Civilización Egipcia
Contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de
trabajadores en la ejecución de sus monumentos.
Esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que
se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de
después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos
Civilización Romana
La administración romana fue manejada por magisterios plenamente identificados en
un orden jerárquico de gran importancia para el estado.
Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el
pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna
Civilización China
Confucio sentó las primeras bases de gobierno y estableció reglas para una mejor
administración, el desarrollo posterior a estas primeras ideas resulto bastante
satisfactorio y se podía considerar como un logro la solución de los problemas sociales
cotidianos.

ESTUDIO DE LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES.

- Las civilizaciones antiguas precedieron todas al Medioevo europeo y a la época
de masificación del cristianismo. Son una fuente constante de sorpresas y de
saberes.

- Muchas encontraron su final en grandes Guerras y conflictos, absorbidas por

otras civilizaciones más fuertes dejando poca evidencia de su paso.

- Cuando hablamos de las civilizaciones antiguas, nos referimos a las

diferentes comunidades humanas surgidas en la Edad Antigua.

CARACTERÍSTICAS DE LAS PRIMERAS CIVILIZACIONES

1. Las primeras civilizaciones surgieron en espacios geográficos que permitieran
la producción agrícola de alta intensidad.
2. Las primeras civilizaciones se organizaban en torno a las ciudades y la vida
urbana.
3. Las primeras civilizaciones presentan una sociedad estratificada y jerárquica.
4. Las primeras civilizaciones tuvieron un gran desarrollo tecnológico, sobre todo
en el área del dominio de la metalurgia.

CONCLUSIÓN:

La administración nació a través de la necesidad de la toma de decisiones, la cual fue tomada

y desarrollada de diferente manera por cada civilización y estas dieron sus aportes y fueron
tomada como basa para nuevas ideologías.

BIBLIOGRAFÍA

GUIA DIDACTICA

https://concepto.de/civilizaciones-antiguas/#ixzz7Xrc8uGk0

https://www.aiu.edu/spanish/publications/student/spanish/180-207/Introduccion
%20a%20la%20Civilizacion%20de%20Antigua%20Sumeria.html
https://es.scribd.com/document/213744010/La-Administracion-en-la-Antigua-China
https://es.scribd.com/document/433286522/APORTES-A-LA-ADMINISTRACION-DE-LA-
CIVILIZACION-ANTIGUA-docx

Diario de Campo # 3
Tema: CIVILIZACION DE LOS SUMERIOS Y CIVILIZACION EGIPCIA
Objetivo: Definir los aportes de las civilizaciones de los Sumerios y Egipto como
conceptualización para eficacia en la administración.
Fecha: 07/02/2022

Desarrollo:
CIVILIZACION SUMERIA
- Se ubicaron al sur de Mesopotamia en el periodo que va del 3500 a.C. al 1900
a.C.

- Los sumerios son la civilización más antigua de la que se tiene conocimiento.

- Conocemos muchos datos de esta civilización gracias a las representaciones
que nos han llegado, a través de sus creaciones artísticas.

- Los sumerios eran principalmente agricultores y ganaderos.

- Agricultura Implementaron estanques, diques, depósitos de agua y canales;
que, por cierto, necesitaban de constantes reparaciones producto de las
inundaciones del río Tigris.

- Ganadería se dedicaron a la cría de vacas, cerdos, cabras y ovejas, pescaban

en los ríos Éufrates y Tigris, cazaban aves; y utilizaban a los burros y bueyes
como animales de carga.

Inventos que los sumerios trajeron al mundo:

 Primeros vestigios de la escritura moderna.

 El sistema sexagesimal.
 Las leyes escritas.
Los ladrillos de adobe.
 Las construcciones con arcos.

CIVILIZACION EGIPCIA
- Estaba ubicado al noreste de África, limitando al norte con el mar Mediterráneo
y al Este con el mar Rojo.
 El tipo de administración refleja la coordinación con un objetivo previamente
fijado, el factor humano ya tenía cargos especiales: recolectores de miel,
marineros.

- Organización Social y Política.

Faraón y su dinastía
Sacerdotes y Nobles
Escribas
Comerciantes y artesanos
Campesinos

- Principales inventos que destacan en la civilización.

El calendario egipcio
El sistema de escritura
El espejo de cobre
El papiro
El arado tirado por animales.

CONCLUSIÓN:

BIBLIOGRAFÍA:

Guía didáctica

https://www.tboxplanet.com/web/culturas/egipcios.html
https://www.caracteristicas.co/civilizacion-egipcia/

Diario de Campo # 4
Tema: Civilización roma y civilización antigua china.
Objetivo: Definir aportes de la civilización de Roma y China en la administración
mediante conceptos para una administración eficiente.

Fecha: 09/02/2022

Desarrollo:
CIVILIZACION ROMA
- Fue la civilización antigua más fuerte de todas.

- El latín, fue la lengua madre de muchos idiomas como el italiano, el español, el

portugués, el catalán o el gallego.

- Las principales fuentes productivas fueron La actividad agrícola, la explotación

de esclavos y el comercio.

- Principales Inventos
Acueductos
Periódicos
Encuadernación de libros
Arcos romanos
El calendario juliano

CIVILIZACION ANTIGUA CHINA

- Surgió en la región oriental del continente, hace alrededor de 5.000 o 6.000
años.

- Creadora de un modelo de escritura mediante pictogramas que fue adoptado y

adaptado por las culturas vecinas, como la japonesa o la coreana.

- Desarrolló sus propias técnicas de trabajo del jade y de la metalurgia.

- Inventos y aportes de la Antigua China.

El papel
La imprenta
Pólvora
Papel moneda

CONCLUSION:

Bibliografía
https://www.univision.com/explora/8-grandes-inventos-de-la-antigua-roma-que-
debes-agradecer
https://www.caracteristicas.co/civilizacion-romana/#ixzz7Xs277muR

https://concepto.de/antigua-china/#ixzz7XsGp0A00

Diario de Campo # 5
Tema:
Conceptos básicos de la eficiencia y eficacia
Diferencia entre eficiencia y eficacia

Objetivo: Conocer los conceptos y diferencias de la eficiencia y Eficacia en la

administración para aplicarlos en todos los procesos y trabajos.

Fecha: 14/02/2022

Desarrollo:
Eficacia

Podemos definirla como el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace

referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos.

Es la capacidad de una organización para cumplir objetivos predefinidos en

condiciones preestablecidas. Es pues la asunción de retos de producción y su
cumplimiento bajo los propios parámetros propios.

Eficiencia
No es solo lograr las metas, es la relación entre los recursos utilizados en un proyecto
y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando se
utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo.
Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado.
Se refiere a lograr las metas con la menor cantidad de recursos.

Diferencia entre
eficiencia y eficacia
Bibliografía:
Guía didáctica
https://www.revistaespacios.com/a18v39n06/a18v39n06p11.pdf

Aporte Personal:

Diario de Campo # 6
Tema: Teorías de la administración
Objetivo: Conocer los conceptos y diferencias de la eficiencia y Eficacia en la
administración para aplicarlos en todos los procesos y trabajos.
Fecha: 14/02/2022

Desarrollo:
Las teorías de la administración son propuestas realizadas tras estudiar los factores
que inciden directa e indirectamente sobre el desempeño de las organizaciones y de
los individuos que las componen, las ha habido con diferentes enfoques a través de
los años y no hay una definitiva.
Se caracterizó por la aparición del feudalismo como sistema de organización política,
económica y social, la formación de gremios artesanales y comerciante
El burgo medieval, estaba conformado de la siguiente manera: la ciudad estaba
situada dentro de las murallas, las afueras se denominaba suburbio, en cada burgo
había una comuna.
Frederick Winslow Taylor “padre” de la administración científica,
Publicó el texto “Principios de la administración científica” en 1911. La teoría de la
administración científica se enfoca a:

 El uso de métodos científicos para definir “la mejor forma” de realizar un trabajo.

 Asignar el trabajo a la persona correcta con las herramientas y el equipo adecuados.

 Tener un método estandarizado para realizar el trabajo.

 Proporcionar un incentivo económico al trabajador.

 Sus principios se basan en que la administración debe enfocarse a:

 Desarrollo de la ciencia para cada elemento del trabajo de un individuo para

reemplazar el antiguo método de la regla del dedo pulgar.

 Selecciona científicamente y luego capacita, enseña y perfecciona al trabajador.

 Coopera efusivamente con los empleados para asegurarse de que todo el trabajo se
haga de acuerdo con los principios de la ciencia que ha desarrollado.

 Divide el trabajo y las responsabilidades de forma casi equitativa entre la

administración y los trabajadores. La administración realiza todo el trabajo para el que
está mejor capacitada.

Henri Fayol.
Fue un ingeniero de minas francés, ejecutivo de minas, autor y director de minas que
desarrolló la teoría clásica de la administración a veces referida como fayolismo.
Desarrolló 14 principios de administración que se aplicaban a todas las situaciones de
una organización.
1. División del trabajo
2. Autoridad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación de los intereses individuales al interés general
7. Remuneración
8. Centralización
9. Escalafón
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad en los puestos del personal
13. Iniciativa
14. Espíritu de grupo

Teorías de la administración
- Teoría científica
- Representante Frederick Taylor.
- Perspectiva énfasis en las tareas.
- Organización exclusivamente formal.
- Concebía al hombre como Homo económicus.
- Entre sus aportes está 4 principios básicos: principio de planeación, principio
de preparación, principio de control y principio de ejecución.

Teoría Clásica 1916

- Representante Henry Fayol
- Perspectiva estructuralista
- Organización exclusivamente formal
- Concebía al hombre como Homo económicus.

- Entre sus aportes esta: 14 principios divisiones del trabajo, autoridad,

disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés
individual al bien común, remuneración, centralización, jerarquía, orden,
equidad, estabilidad e iniciativa.
Aporte Personal:

Diario de Campo # 7
Tema: TEORÍA DE LA AUTORIDAD MAX WEBER Y ELEMENTOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
Objetivo: Conocer la teoría de la autoridad de Max Weber y los elementos en la
administración para aplicarlos en todos los procesos y trabajos.

Fecha: 28/02/2022

Desarrollo:
TEORÍA DE AUTORIDAD DE MAX WEBER
- fue psicólogo alemán fue el creador de la sociología de la burocracia considerado
como uno de los padres de la sociología.
- Describió materias como las Ciencias económicas, sociología, historia, política,
filosofía.
- Sus principales libros son: la ética protestante y espíritu del capitalismo y la teoría de la
organización social y economía.
- Fue participe de los Partidos: Asociación Nacional Social, Partido Democrático Alemán,
Partido Progresista Popular.
- Algunos estudios buscaron inspiración en la obra de Max Weber, surgió la teoría de la
burocracia en la administración.

Poder: Cualquier relación en la que una persona puede imponer su voluntad más allá de
cualquier resistencia por parte del otro.

Autoridad: Existe cuando hay una creencia en la legitimidad de ese poder

Enfatizaba la racionalidad, la previsibilidad, la impersonalidad, la competencia técnica y el

autoritarismo. 

1. División de trabajo
2. Jerarquía de autoridad.

Se aplican principios impartidos por Fayol como la autoridad, toma de decisiones, la práctica
de reportar a un solo jefe, etc.

TEORÍA DE AUTORIDAD DE MAX WEBER

Para Weber la autoridad es el ejercicio del poder delegado por la comunidad, en tanto
uso público de la razón, en aquellos que considera capaces de interpretar su voluntad
y realizar lo que conviene para el bien común con base en un uso racional-reflexivo del
poder.

 Autoridad tradicional: proviene de las costumbres y tradiciones profundamente

establecidas. La autoridad tradicional se encuentra en tribus y monarquías.

 Autoridad carismática: deviene de una personalidad que tiene condiciones

excepcionales.
  Autoridad legal: relacionada con el poder de un derecho abstracto, impersonal
y racional, que se refiere a la función y no a la persona.

Aporte Personal:

Bibliografía:
https://es.scribd.com/presentation/265935773/Teoria-de-Max-Weber
https://www.buscabiografias.com/biografia/verDetalle/4989/Max%20Weber

Diario de Campo # 8
Tema: Elementos de la Administración
Fecha: 21/02/2022

Desarrollo:

EFICIENCIA
Es la capacidad de reducir al mínimo la cantidad de recursos usados para alcanzar los
objetivos de la organización, es decir, hacer correctamente las cosas. Es un concepto
que se refiere a:” insumo-productos”.

EFICACIA
Es la capacidad para determinar los objetivos apropiados. El ideal de este desempeño
debe centrarse en ser eficaces de la forma más eficiente posible.

PRODUCTIVIDAD
 Se trata de la relación producto-insumo en un período específico con el adecuado control de
la calidad. Puede expresarse con la siguiente ecuación:

Producción = Productividad / Insumo

COORDINACIÓN DE RECURSOS
Para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que,
administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos.
Recursos materiales. Aquí ingresan el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria,
los muebles, las materias primas, etc.
 
Recursos técnicos. Se listan los sistemas, procedimientos, organigramas,
instructivos, etc. 
Recursos humanos. No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos
en este grupo.

Grupo social
Sin el no se puede dar la administración. La administración siempre se da dentro de un
grupo social

Objetivos
los ejecutivos no relacionados con los negocios afirman que el objetivo de los
administradores de negocios es sencillo: obtener utilidades o beneficios.

Aporte Personal:
 Diario de Campo # 9
Tema:
Habilidades Administrativas
Niveles, roles gerenciales y
Situación actual de la Teoría General de la Administración

Objetivo: Conocer las habilidades, niveles, roles gerenciales, de la situación actual

de la teoría general en la administración para aplicarlos en todos los procesos y
trabajos.

Fecha: 23/02/2022

Desarrollo:
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS

HABILIDAD TÉCNICA

Entrañan el conocimiento especializado sobre procedimientos procesos, equipo y

similares, e incluyen las destrezas relacionadas con saber cómo y cuándo utilizar ese
conocimiento.
Algunas habilidades técnicas son:

 Conocimiento de Computación
 Comercialización y Ventas
 Producción

HABILIDAD HUMANA

Es la capacidad para trabajar con personas: es el esfuerzo cooperativo: es el trabajo

en equipo: es la creación de un ambiente en que las personas se sienten segura y
libres para expresar sus opiniones.

HABILIDAD CONCEPTUAL

Es la capacidad para percibir un problema u organización como un todo, así como la

interrelación de sus partes. Su adecuado uso implica pensar en términos.
Algunas habilidades de conceptualización son:

 Formulación de estrategias
 Transmisión de un marcado sentido indivisión
 Planeación de la sucesión administrativa
 Conocimientos de economía y política internacional
HABILIDAD DE DISEÑO

Para ser eficiente, en particular en los niveles organizacionales más altos. Los
gerentes deben estar en posibilidad de ser algo más que ver el problema.

Aporte Personal:
 Diario de Campo # 10
Tema:
Importancia y evolución de la Teoría General de la Administración (TGA).
La administración en la sociedad moderna
Objetivo: Contextualizar la importancia y evolución de la teoría general en la
administración en la sociedad moderna, para aplicarlos en todos los procesos y
trabajos.

Fecha: 28/02/2022

Desarrollo:
Importancia de la Teoría General de la Administración (TGA).
Es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de
la administración en general, independientemente de si ésta se aplica en
organizaciones con ánimo de lucro (empresas) o en aquellas que no lo tienen.
Se propone desarrollar la habilidad conceptual sin dejar de lado las habilidades
humanas y técnicas.

Evolución de la Teoría General de la Administración (TGA).

Todas las teorías administrativas son válidas, aunque cada una valore una o a algunas
de las seis variables básicas.
Cada teoría administrativa surgió como una respuesta a los problemas empresariales
más importantes de su época
A medida que la administración enfrenta nuevas situaciones que surgen con el paso
del tiempo y del espacio, las doctrinas y teorías administrativas requieren adaptar sus
enfoques o modificarlos para mantenerse útiles y aplicables.
LA ADMINISTRACIÓN EN LA SOCIEDAD MODERNA
Poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de
recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
Comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección
y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
Es importante señalar que los métodos o teorías del ayer son trascendentes para una
administración moderna

Aporte Personal:
 Diario de Campo # 1
Tema:
Objetivo:
Fecha: 30/02/2022

Desarrollo:
Importancia de la administración en el contexto empresarial.
Los temas relacionados al área empresarial son: 

 Conocer los aspectos legales y económicos de una empresa.

 Clasificar las empresas de acuerdo a su actividad.
 Conocer la importancia que tiene la empresa en
el desarrollo de la economía nacional y regional.

La Formalización y Beneficios y Ventajas Legales de la Formalización

Es un proceso, que consta de una serie de pasos, trámites y gestiones que puede
realizar cualquier ciudadano para adquirir la calidad legal de empresario
El único costo de la formalización tiene que ver con el tiempo que el empresario
ocupará en obtener su legalidad y los gastos en que deberá incurrir para obtenerla.
es necesario que cuente con recursos ordenados y combinados de forma tal que se
cumpla con ese objetivo y adicionalmente constituya una actividad económica
rentable.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

La clasificación empresarial, según su tamaño (Microempresas, pequeñas, medianas, grandes);
según sector de actividad (primario, secundario, terciario); según propiedad capital (privada,
publica, mixta); según ámbito actuación (locales, nacionales, multinacionales); según su forma
jurídica (empresa individual, Sociedades mercantiles)

Aporte Personal: