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El documento presenta diferentes estrategias y técnicas para la negociación y resolución de conflictos. Estas incluyen adaptarse a los intereses de la otra parte, suavizar el conflicto, negociación directa, resolución de conflictos a través de terceras partes, cooperación y asertividad. El objetivo ideal es llegar a una solución satisfactoria para ambas partes donde ambas ganen.
El documento presenta diferentes estrategias y técnicas para la negociación y resolución de conflictos. Estas incluyen adaptarse a los intereses de la otra parte, suavizar el conflicto, negociación directa, resolución de conflictos a través de terceras partes, cooperación y asertividad. El objetivo ideal es llegar a una solución satisfactoria para ambas partes donde ambas ganen.
El documento presenta diferentes estrategias y técnicas para la negociación y resolución de conflictos. Estas incluyen adaptarse a los intereses de la otra parte, suavizar el conflicto, negociación directa, resolución de conflictos a través de terceras partes, cooperación y asertividad. El objetivo ideal es llegar a una solución satisfactoria para ambas partes donde ambas ganen.
intereses de la otra -Preparación -Definición de reglas -Conciliador parte: -Consultor -Aclaraciones y justificaciones -Perder -Intercambio y solución de -Ganar Suavizar problemas Negociación de -Conclusiones y aplicación terceras partes Ignorar el conflicto: Evitación Negociación -Perder directa Estrategias -Perder Negociación Estrategias de de RESOLUCION Resolución resolución DE Punto medio Confrontación Modelo de de CONFLICTOS proceso de -Cooperación -Asertividad conflictos R. de C. Forzamiento Intenciones Solución satisfactoria Técnicas para ambas Agresividad Predominio partes: Percepciones -ganar -Ganar Orientadas a Orientadas a -Perder -ganar -Ganar resolver el estimular el -Perder conflicto conflicto Constructivas Destructivas