CAPITULO 11

PREGUNTAS
1. ¿Qué opina usted de las prestaciones flexibles?

2.Que son muy

convenientes ya que si
el empleado llega a
tener una
3.emergencia la empresa
puede ayudar a
solucionarla gracias a
las
4.prestaciones que le
ofrece así el empleado
tendrá seguridad y esto
le
5.motivará en el trabajo
6.Que son muy
convenientes ya que si
el empleado llega a
tener una
7.emergencia la empresa
puede ayudar a
solucionarla gracias a
las
8.prestaciones que le
ofrece así el empleado
tendrá seguridad y esto
le
9.motivará en el trabajo
10. Que son muy
convenientes ya que si
el empleado llega a
tener una
11. emergencia la
empresa puede ayudar a
solucionarla gracias a
las
12. prestaciones que le
ofrece así el empleado
tendrá seguridad y esto
le
13. motivará en el
trabajo
14. Que son muy
convenientes ya que si
el empleado llega a
tener una
15. emergencia la
empresa puede ayudar a
solucionarla gracias a
las
16. prestaciones que le
ofrece así el empleado
tendrá seguridad y esto
le
17. motivará en el
trabajo
Que son muy
convenientes ya que si el
empleado llega a tener
una
emergencia la empresa
puede ayudar a
solucionarla gracias a las
prestaciones que le
ofrece así el empleado
tendrá seguridad y esto
le
motivará en el trabajo
Que son muy convenientes ya que si el empleado llega a tener una emergencia la
empresa puede ayudar a solucionarla gracias a las prestaciones que le ofrece así el
empleado tendrá seguridad y esto le motivará en el trabajo

2. ¿Cómo los implantaría en su compañía?

convenientes ya que si el
empleado llega a tener
una emergencia la
empresa puede ayudar a
solucionarla gracias a las
prestaciones que le
ofrece así el empleado
tendrá seguridad y esto
le motivará en el trabajo.
Convenientes ya que si el empleado llega a tener una emergencia la empresa puede
ayudar a solucionarla gracias a las prestaciones que le ofrece así el empleado tendrá
seguridad y esto le motivará en el trabajo.

3. ¿Qué precauciones tomaría al diseñar un programa flexible?

El dinero que se va a utilizar en las prestaciones.El número de empleados que tenga.
Las necesidades que tiene cada persona

4. ¿Qué medios utilizaría para comunicar ese programa flexible a los

colaboradores?

Una asamblea general en

la que les comunicaría el
método que se va a usar
y un documento donde
conste las prestaciones
que ellos pueden escoger
y bajo que
circunstancias.
Una asamblea general en la que les comunicaría el método que se va a usar y un
documento donde consten las prestaciones que ellos pueden escoger y bajo qué
circunstancias.

5. ¿Cómo estimaría los costos del programa flexible?

Las prestaciones que

recibe el
empleado lo motivaran
harán que se sienta
seguros con más
oportunidades dentro de
su empleo por ende va a
trabajar con más
dedicación y su
rendimiento mejorara.
Las prestaciones que recibe el empleado lo motivaran harán que se sienta seguros
con más oportunidades dentro de su empleo por ende va a trabajar con más
dedicación y su rendimiento mejorara.