DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN NECESIDADES

DE LA ORGANIZACIÓN.

TALLER
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
(PROGRAMACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN)

APRENDICES:
ANTONIO BOIGA CONTRERAS
GISELLA ALVAREZ GUERRA
JOSE A. GARAVITO COTERA
WALDY ORTEGA PARDO

INSTRUCTOR:
DIANA CABRALES GUARDO

SENA - REGIONAL BOLÍVAR

CENTRO INTERNACIONAL NÁUTICO FLUVIAL Y
PORTUARIO
1964693 GESTIÓN EMPRESARIAL.
CARTAGENA 11/06/2020
 DETERMINACIÓN DE LAS NECESIDADES

La empresa a través de su diagnóstico de necesidades de capacitación el cual a raíz de su tabulación arrojo como resultado una
necesidad de capacitación en el área de SST, dentro de la cual sus colaboradores manifestaron mayor interés a ser capacitado.
FASE DE EJECUCIÓN
 EVALUACIÓN
En este proceso de evaluación se realizaron 5 preguntas a los trabajadores
dentro del área de SST, para analizar el nivel de satisfacción o inconformidad
de los mismos con los temas capacitados en la empresa, las cuales
observaremos más adelante.

PREGUNTAS DE EVALUACIÓN.
1. Según lo aprendido en la capacitación ¿siente usted que fue de utilidad para
mejorar su desempeño en su área de trabajo?
A. Si
B. No
C. Tal vez
2. ¿Teniendo en cuenta sus conocimientos sobre seguridad y salud en el
trabajo, como califica lo visto anteriormente?
A. Bueno
B. Malo
C. Regular

3. Teniendo en cuenta la capacitación acerca de seguridad y salud en el

trabajo ¿Cuál es el tiempo de uso de las herramientas de protección?
A. Siempre
B. Nunca
C. Ocasionalmente
4. Usted como empleado, ¿Utiliza adecuadamente las herramientas y
máquinas de trabajo para obtener seguridad?
A. Siempre
B. Nunca
C. Ocasionalmente
5. Según lo dictado en la capacitación ¿Antes de comenzar las actividades
necesitamos organizarnos para evitar cualquier accidente?
A. Sí, estoy de acuerdo
B. No, estoy de acuerdo
C. No sé si estoy de acuerdo

RESULTADOS DE LAS PREGUNTAS DE EVALUACIÓN

1. Se obtuvo una respuesta de mayor frecuencia la cual fue la opción SI, dado
a que un empleado siempre quiere lo mejor a la hora de desempeñarse en
cualquier lugar de trabajo, es el trabajador ideal para cualquier empresa.
2. Obtuvimos un resultado positivo con un 100 % de satisfacción con la
capacitación ofrecida a los trabajadores.

3. La calificación brindada fue Siempre, en donde toda capacitación debemos

y tenemos que usar los implementos de seguridad de la mejor manera
posible, para así evitar accidentes.
4. Se obtuvo como resultado el 100% partiendo de que utilizar las
herramientas de trabajo es de vital importancia, evitando accidentes en
nuestra área laboral.

5. La más recopilada fue Si, estoy de acuerdo, porque un trabajador mejor

orientado brinda su 100% a la hora de estar en su área laboral, partiendo
desde el punto que necesita organizarse para poder hacer todas sus
actividades de la mejor manera.