baterias

psicologicas
 TEST DE
HABILIDAD
MENTAL DE
BARSIT
 Determinar rápidamente el nivel
de inteligencia o aptitud para
aprender.

Comparar la composición de
grupos. Si se usa con este fin,
se obtiene una apreciación de

Propósitos de
la distribución del grupo y si
se puede comparar la
composición de dicho grupo

Test Barsit
con sus afines.

Seleccionar previamente
casos excepcionales. Al
aplicar el BARSIT a grupos, se
pueden escoger los individuos
que hayan alcanzado
resultados superiores o
inferiores para estudio
detallado de tales casos
extremos.
 Ítems que miden Información o conocimientos
generales adquiridos
Se refiere a Cultura y conocimientos generales: refleja
las ideas y experiencias que ha aprendido y
organizado. Uso de la memoria remota. Ambición
¿Que
intelectual de la persona. mide el
Razonamiento verbal test
psicome-
Discriminación y jerarquización lógica de conceptos.
Rapidez de conceptualización. Capacidad para
comprender significados de conceptos y palabras.
Visión para clasificación y encontrar diferencias entre
trico
los materiales que maneja. Inspección. Habilidad para
ordenar información, seguir procedimientos, controlar
Barsit?
el tiempo.
 Comprensión de vocabulario
Capacidad de análisis y síntesis en la formación de conceptos verbales.
Cultura General, vocabulario. Capacidad para expresar sus ideas y
pensamientos de manera clara y directa. Conocimiento del lenguaje.
Razonamiento lógico
Capacidad para razonar y deducir lógicamente conceptos verbales de
acuerdo a la experiencia. Capacidad de abstracción. Formación de
conceptos y objetividad para apreciar el medio ambiente. Habilidad
para resumir y relacionar la información. Abstraer ideas esenciales.
Razonamiento numérico
Razonamiento y manejo de aspectos cuantitativos y conocimientos
adquiridos. Atención, concentración, habilidad para manejar
operaciones de tipo aritmético, solución de problemas basados en
matemáticas. Capacidad de atención y concentración bajo presión de
tiempo
 Ámbito de AplicacIÓn

El test de Barsit está destinado a ser utilizado en varias áreas,

principalmente en la educación y el trabajo.

En el mundo laboral, se utiliza especialmente para analizar los

puestos no cualificados, operativos, de gestión y de
supervisión. Además para colocar a las entidades en los
puestos que mejor se adapten a sus capacidades y
aptitudes.
¿Para que usar el
Test de Barsit?

En la administración de personal, evaluación de

personas y específicamente la selección de
personal, las empresas de consultoría y los
departamentos de recursos humanos utilizan un
conjunto de test psicológicos para seleccionar al
mejor candidato para determinado puesto en la
empresa.
Dentro de esta variedad de pruebas, están las
pruebas proyectivas y psicométricas que están
siempre orientadas a evaluar y diagnosticar
aspectos importantes del comportamiento de los
candidatos a un puesto de trabajo, entre ellas el
test de Barsit.
 Ejemplos:
1.- Que palabra nos dice lo que es una manzana
a) Libro b) piedra c) casa d)fruto e) animal
2.- Que palabra nos dice lo contrario de bueno?
a) anterior b) mejor c) malo d) simpático e) deseable
3.- De estas cinco palabras una pertenece a una clase diferente. ¿Cuál es?
a) gato b) perro c) zapato d) caballo e) vaca
4.- El agua es una bebida y el arroz es un:
a) objeto b)alimento c) juego d) cosa e) mineral
5.- Escriba los dos números que faltan a esta serie:
2 4 6 8 10 14 18 20
 TEST DE
MATRICES
PROGRESIVAS DE
RaVEN
 Se trata de una prueba psicométrica
que utiliza enunciados homogéneos no
verbales y deductivos para realizar una
aproximación del factor "g" de
inteligencia o inteligencia general. El
test original consta de 60 preguntas
divididas en 5 áreas, todas con el
mismo formato de pregunta.
Este test es utilizado
ampliamente en procesos de
investigación psicológica.
En empresas de selección de
personal se utiliza para la
selección de aspirantes, ya que
ofrece una valoración de la
capacidad intelectual del
individuo.
Características del test de Raven
Este test puede aplicarse de forma individual o
grupal.
El test de matrices progresivas de Raven está
constituido por figuras geométricas con las
que se representa un sistema de pensamiento.
Cada una de las series tiene un grupo de
matrices que tienen un carácter de
complejidad creciente con respecto a las
anteriores.
El test tiene como finalidad revisar del modo
más profundo posible los sistemas de
pensamiento dentro del desarrollo intelectual.
El test de Raven es una de las herramientas
más usadas para la capacidad de percepción y
abstracción.
Los procesos que se evalúan dentro del test
son los que usamos usualmente para la
resolución de problemas en la vida cotidiana.
Este test suele ser usado en instituciones
educativas y en las empresas en el marco de
los procesos de selección de personal.
EJEMPLOS: