15 DE OCTUBRE DE 2020

TIPOS DE ENTREVISTA
ENTREVISTA EN PSICOLOGÍA

ALUMNAS:
Alicia Sarai Meraz González.
Valeria Nohemi Méndez Torres.
 CÓMO ESTUDIAR ANTES
LA ENTREVISTA
DE LOS EXÁMENES DE
MPSICOLÓGICA
ANERA EFICAZ

¿QUÉ ES?

Es una relación entre dos o más

personas en la que éstas intervienen
como tales, interviniendo con roles de
entrevistador y entrevistado.
Su función principal es obtener datos
completos de su comportamiento
total en el curso de la entevista.
ABIERTAS Y CERRADAS

En la entrevista abierta el entrevistador

tiene libertad para las preguntas e
intervenciones, puede ser flexible con este
modelo.
En la entrevista cerrada las preguntas ya
están previstas, el orden, y la forma de
plantearlas, sin oportunidad de alterarlas.
TÉCNICAS DIRECTIVAS.

Son respuestas activas por parte del

entrevistado que parten de la hipótesis del
entrevistador, están centradas en su punto
de vista.
-Indagación: Investigar en base a
preguntas.
-Interpretación: Percibir mensajes no
conscientes del entrevistado y le da una
interpretación sobre eso.
-Encuadre: Mostrarle al entrevistador una
perspectiva del mundo más adaptativa.
TÉNICAS NO DIRECTIVAS -Confrontación: Presentarle al entrevistado
una contradicción en el discurso.

Son técnicas verbales diseñadas para que el

entrevistado hable de forma abierta sobre lo
que desea comunicar y mostrarle que se le
escucha.
-Párafrasis.
-Reflejo de emociones.
-Clarificación.
-Resumen.

TIPOS DE ENTREVISTA.

-Entrevista laboral.
-Entrevista vocacional.
-Entrevista de investigación.
.Entrevista educativa.
-Entrevsita clínica.
-Entevista terapéutica.

ENTREVISTA EN PSICOLOGÍA.
 Relación de ayuda Fases de la entrevista
• Autenticad • Fase inicial: (8 a 10 minutos) y se
• Empatía establecer el rapport y reducir
• Aceptación incertidumbre.
• Fase intermedia:(40 a 50 minutos)
Metamodelo Obtener información, identificar
Cuantificadores universales
problemas y elaborar una hipótesis.
Operadores de modo
• Fase final: dura de (10 a 12) Resumir
Causa-efecto
lo visto, despedida.
Lectura de pensamiento
Ausencia de evaluado

La entrevista
como
proceso
Entrevistador en su interacción
El entrevistador debe tener conocimientos Comunicación de la entrevista
de cultura, capacidad del tiempo y • La verbal
verbalización en cuento a las respuestas • La no verbal
del paciente.

ENTREVISTADOR.
Escucha activa
Permite al entrevistado senirse -Respetar confidencialidad del paciente.
comprendido, y así puede abrirse
con el entrevistador.
Tiene las ventajas de:
Establecer rappor,
confianza, mejora de
comprensión y
exploración del
entrevistado y le motiva
el deseo de hablar.
Es una
herramienta útil y
eficaz.
Mapa conceptual
EL
El código ético del psicológo.
-Proporcionar información adecuada.
-No establecer relaciones personales
con el paciente.
-No manipular al paciente.
-Revalora la relación terapeutica si el
paciente no la quiere.
El psicológo debe controlar la
información que maneja y recibe.
Manejo de información
La información que se maneja
debe ser comunicada y
explicada al paciente .
La información
recibida debe ser
bajo el secreto de
confidencialidad.
El psicológo no debe
revelar inforamción de sus
pacientes, a excepción de
un caso jurídico o en
situaciones de
consetimiento previo.