SECRETARIA TECNICA DE PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS

INFORME N° 106 -2023-GOB.REG.HVCA/UERST/RRHH-ST

A : LIC. CARMELA LEZAMA RODRIGUEZ

Jefe de Recursos Humanos de la Red Salud Tayacaja

DE : Abg. Benito Ramos Quispe

Secretario Técnico de Proceso Administrativo Disciplinario (PAD)

ASUNTO : solicito información documentada

FECHA : Pampas, 01 de junio del 2023.

Que, es grato dirigirme a Ud., a fin de saludarlo cordialmente y a la vez solicitar información, respecto
al inicio de Proceso Administrativo Disciplinario por la presunta falta administrativa, para lo cual me permito a
solicitarle los siguientes:

I. Antecedentes:

La Secretaria Técnica de las Autoridades del Procedimiento Administrativo Disciplinario, es competente

para investigar respecto a las infracciones tipificadas en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil (Artículo
85°), su Reglamento General, Reglamento Interno de los Servidores Civiles, Ley del Código de Ética y la
Función Pública u otras normas sustantivas de regímenes generales, sobre la procedencia o no de iniciar
Proceso Administrativo, dando cuenta al jefe inmediato del presunto infractor.

Para el presente caso, el artículo 92 de la ley N° 30057 – ley de servicio civil, señala que la secretaria
técnica es el encargado de precalificar las presuntas faltas, documentar la actividad probatoria y proponer la
fundamentación de los mismos, siendo así el artículo 101 del D.S N° 040-2014-PCM – reglamento de la
ley de servicio civil , establece lo siguiente: cualquier persona que considere que un servidor civil ha
cometido una falta disciplinaria o trasgredido el código de ética de la función pública, puede formular su
denuncia ante la secretaria técnica, de forma verbal o escrita, debiendo exponer claramente los hechos
denunciados y adjuntar las prueba pertinentes.

II. Hechos y petición:

Habiendo tomado conocimiento esta secretaria técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, el

reporte de posibles faltas de carácter administrativo a través del informe Nº 391-2023/GOB.REG.HVCA/
DIRESA/UERST, de fecha 29 de mayo del 2023, donde el área de recursos humanos solicita al titular de la
entidad de tomar las acciones pertinentes con respecto que existen 35 PEAS de la Red de salud Tayacaja
sin contar con registro AIRHSP y además no habrían sido programado con sostenimiento presupuestal por
el año en el POI 2023 a los trabajadores con contrato indeterminado. Previo a iniciar una correcta apertura
de proceso a los responsables se establece la investigación correspondiente.

En merito a mis funciones y atribuciones de suscribir los requerimientos de información y documentación

el cual es obligación de todos los servidores públicos, estos en remitir dicha información solicitada en el
plazo requerido. Por lo tanto, se le solicita a vuestro despacho en el plazo de 2 días hábiles, bajo
responsabilidad en caso de incumplimiento al plazo establecido, el siguiente documento:

i) Informe pormenorizado y documentado de parte del Área de Remuneraciones, el sinceramiento

del total de PEAS sin registro AIRHSP.

Es cuanto solicito a Ud. Para su atención y fines correspondientes.

Atentamente;