“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO

INFORME DE EVALUACIÓN N° - 2023-GRA/GG-GRDS-DRSA-RSHGA-DE-OA-UP-ST.

A : Lic. EDITH FABIOLA ALARCON MELGAR

Jefe de Recursos Humanos de la Red Salud Huamanga.
DE : Abog. RENAN JUNIOR ROCA SULCA
Secretario Técnico de la UE406-Red Salud Huamanga.
ASUNTO : INFORME DE EVALUACIÓN N°3434391/2787794
FECHA : Ayacucho, 28 de febrero del 2023

Tengo el agrado de dirigirme a usted con la finalidad de saludarle; e informar sobre

la evaluación del expediente N°3434391/2787794
Que, conforme al numeral 8.2 de la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC, aprobado mediante
Resolución de Presidencia Ejecutiva N°101-2015-SERVIR-PE, mediante el cual establece las
funciones del Secretario Técnico, dentro de los cuales se encuentra la de tramitar las denuncias y
brindar una respuesta al denunciante conforme al anexo B.
Bajo ese contexto, por medio de la presente, nos dirigimos a usted con el fin de infórmale el estado
del documento que contiene la presunta comisión una falta administrativa de carácter disciplinario, con
fecha 03 de marzo del 2022, mediante el INFORME N°01-2022-GRA/GG-GRDS-DGSA/RS HGA-LB.
Al respecto, cumplimos con informar a usted, conforme lo dispone el artículo 101° del reglamento
General de la ley del Servicio Civil, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que el
presente documento se encuentra en el siguiente estado:
En investigación a cargo de la secretaria técnica Si
En precalificación por el secretario técnico No
En trámite por el órgano instructor No
Se inició procedimiento administrativo disciplinario No
De dispuso su archivo Si

I. FUNDAMENTACIÓN POR LAS QUE SE DISPONES EL ARCHIVO

1.1. Que, de los documentos que obran en el expediente administrativo
N°3434391/2787794, se determina que no existe indicios o indicios suficientes, así
como medios probatorios para la formalización y/o precalificación de la presente
causa, por las siguientes razones. -
1.2. Que, mediante informe N°61-2022DIRESA/REDHGA/CLASCA/CSMCVA-HCVT, de
fecha 28 de marzo del 2022, la servidora Hitzar Carolina Vila Torres, Remite el
INFORME N°004-KMV-PS-CSMC.MR-RSHGA-GRA-2022, del cual se puede
observar que:
 La empresa de seguridad JL SEGURIDAD, solicito al centro de Salud Mental
Musuq Rickchay la verificación de firmas de unos certificados, es así que la Lic.
Katherine Mischa Velarde, se dio cuenta habrían suplantado y falsificado su firma
en 2 certificados de salud metal.
 De los documentos que obran en el expediente administrativo; primero, no se
especifica si el hecho ocurrió dentro del establecimiento y dentro del horario de
trabajo. Segundo, no se ha determinado si la falsificación lo ha realizado un
trabajador del establecimiento o un agente externo a la entidad.
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1.3. Dentro del proceso administrativo disciplinario, es necesario la identificación

individualizada del sujeto a quien se le atribuye la presunta comisión de una falta
administrativa, o haya indicios suficientes que determinen la identificación de la
persona quien haya cometido la falta administrativa, en el presente caso, ante la
ausencia de medios probatorios o indicios suficientes que determine la identificación
del sujeto que presuntamente haya cometido la falta administrativa disciplinaria se
procede con la.-

II. DISPOSICIÓN DE ARCHIVO

La Oficina de Secretaría Técnica, en cumplimiento de los procedimientos y formalidades
establecidas en la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC, “Régimen Disciplinario y
Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”, y tomando las
acciones pertinentes respecto a las investigaciones preliminares, al no encontrarse medios
probatorios fehacientes, como también indicios o indicios suficientes pasible de sanción
disciplinaria que sustenten la falta cometida. Dispone. –

PRIMERO. - Ante la ausencia de sustento probatorio y/o indicios, para determinar la

identificación del sujeto y/o servidor SE PROCEDE CON EL ARCHIVAMIENTO
DEFINITIVO, del expediente administrativo N°3434391/2787794,
SEGUNDO. - NOTIFIQUESE, al jefe inmediato del servidor para su conocimiento y
demás fines que crea conveniente, quedadando el expediente administrativo disciplinario
en custodia de la Oficina de Secretaria Técnica

Es todo en cuanto informo para su conocimiento, sin otro particular, es propicia la ocasión
para expresarle las muestras de mi especial consideración y estima personal

Atentamente,