INFORME N° - 2022-GRA/GG-GRDS-DRSA-RSHGA-DE-OA-UP-RJRS

A : Lic. Adm. EDITH FABIOLA ALARCON MELGAR

Jefe de Recursos Humanos de la UE406- Red Salud Huamanga.
DE : Bach. RENAN JUNIOR ROCA SULCA
Secretario Técnico de la UE406-Red Salud Huamanga.
ASUNTO : Reporte de Sanciones Contra los Servidores y búsqueda a través del RNSSC
REFERENCIA : Solicitud de fecha 19 de julio del 2022.
Con Registro: 3679587/2978806
- DIANA VEGA CABRERA con DNI N°28287270
FECHA : Ayacucho,22 de junio del 2022
Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarla muy cordialmente, asimismo en atención a los
documentos de la referencia informo lo siguiente:

En primer término, debe precisarse que el tercer párrafo del artículo 92° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil (en
adelante, LSC), concordante con el numeral 8.1 de la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC “Régimen Disciplinario y
Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057”, establece que “el secretario técnico es el encargado de precalificar las
presuntas faltas, documentar la actividad probatoria, proponer la fundamentación y administrar los archivos emanados
del ejercicio de la potestad sancionadora disciplinaria de la entidad pública. No tiene capacidad de decisión y sus
informes u opiniones no son vinculantes”.

En efecto, el numeral 8.2 de la Directiva establece las funciones del Secretario Técnico, siendo una de ellas iniciar las
investigaciones preliminares correspondientes ante la presunta comisión de una falta; función que es de competencia
exclusiva de dicho personal la cual debe ser ejercida con la debida autonomía e independencia respecto de otros
órganos de la entidad, salvaguardando el carácter confidencial de los casos.

Conforme al artículo 88° de la Ley del Servicio Civil Nº 30057, y el artículo 102° del Reglamento General de la Ley Nº
30057, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, Constituyen sanciones disciplinarias la amonestación
verbal o escrita, suspensión sin goce de compensaciones desde un día hasta doce meses y la destitución. En ese
sentido, se realizó la búsqueda de los expedientes obrantes en la oficina de Secretaria Técnica de la Unidad Ejecutora
406–Red de Salud Huamanga; NO HALLANDO REGISTRO DE SANCIÓN ADMINISTRATIVA DICIPLINARIA CONTRA
EL(LA) SERVIDOR (A).

Asimismo, el artículo 263° del Texto Único Ordenado de la Ley 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, establece que el Registro Nacional de Sanciones contra
Servidores Civiles consolida toda la información relativa al ejercicio de la potestad administrativa sancionadora
disciplinaria y funcional ejercida por las entidades de la Administración Pública . Razón a ello, se efectuó la consulta en
la página web https://www.sanciones.gob.pe/rnssc/#/transparencia/acceso) del Registro Nacional de Sanciones contra
Servidores Civiles a través – SERVIR (acceso público), del resultado de ello, se evidencia que LOS SOLICITANTES NO
CUENTAN CON SANCION VIGENTE SEGÚN EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES CONTRA
SERVIDORES CIVILES - RNSSC, adjunto al presente el reporte del RNSSC impreso de los servidores.

Es cuanto informo para su conocimiento y acciones correspondientes.

Atentamente,