República Bolivariana De Venezuela.

Ministerio del Poder Popular Para La Educación.

Universidad Nororiental Privada Gran Mariscal De Ayacucho.

Facultad de Ingeniería de Sistemas.

Planificación estratégica.

Matriz de Evaluación del Factor Interno (EFI)

Profesora: Alumna:

Sol Azocar. Emilmar Cuarez. C.I: 28.619.685

Ciudad Guayana, noviembre del 2023.

Definición

La Matriz de Evaluación del Factor Interno (EFI) es una herramienta utilizada en el

análisis estratégico de una empresa. Esta matriz evalúa los factores internos que
afectan el rendimiento de la organización.

La matriz EFI, conocida también como MEFI, son las siglas de Matriz de Evaluación
de Factores Internos.

Una herramienta que permite realizar una auditoría interna y así entender las
fortalezas y debilidades de una empresa o de alguna de sus áreas funcionales.

Para realizar una buena evaluación de los factores internos solamente es necesario
seguir los pasos para la creación de la matriz EFI siendo bastante detallistas y
específicos.

Al realizar la matriz, ya estamos haciendo una reflexión y descubriendo más

profundamente la empresa, ya que algunas veces por la rutina diaria, muchas cosas
pasan desapercibidas.

Importancia de la matriz EFI

En primer lugar, su importancia radica en el acercamiento o primera aproximación

que podemos tener acerca de nuestra marca, área de negocio o empresa.

Seguidamente, esta técnica resulta valiosa para los estrategas, puesto que de forma
inmediata detectan sus fortalezas y debilidades con ponderaciones y calificaciones
que proporcionan información para acciones inmediatas o para formular estrategias
en horizontes de mayor cobertura y tiempo.

Pasos para realizar la matriz

• Paso 1: Identificación de Factores Internos

Reúne Información Interna.

Recopila información sobre los recursos, capacidades y actividades internas de la
empresa.

Considera áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones, tecnología,

marketing, etc.

Identifica Fortalezas y Debilidades:

Examina las áreas en las que la empresa destaca (fortalezas) y aquellas en las que
necesita mejorar (debilidades).

• Paso 2: Asignación de Puntajes

Crea una Lista de Factores Clave:

Enumera los factores internos más importantes identificados en el paso 1.

Asigna Puntajes:

Asigna puntajes del 1 al 4, donde 1 es deficiente, 2 es regular, 3 es bueno y 4 es

excelente, a cada factor interno en función de su impacto en el rendimiento de la
empresa.

• Paso 3: Ponderación de Factores

Asigna Ponderaciones:

Asigna ponderaciones a cada factor interno en función de su importancia relativa.

Las ponderaciones deben sumar 1.0.

• Paso 4: Multiplicación de Puntajes y Ponderaciones

Multiplica Puntajes y Ponderaciones:

Multiplica los puntajes asignados por las ponderaciones para cada factor.

• Paso 5: Suma de Puntajes

Suma los Puntajes:

Suma los resultados obtenidos para cada factor. Este será el puntaje total de la
Matriz EFI.
 • Paso 6: Interpretación de la Matriz EFI

Clasificación de la Matriz EFI:

Interpreta el puntaje total de la Matriz EFI. Una puntuación superior a 2.5 indica una
posición interna fuerte, entre 1.5 y 2.5 es una posición media, y por debajo de 1.5
sugiere una posición débil.

Análisis de Fortalezas y Debilidades:

Analiza los factores específicos que contribuyen a las fortalezas y debilidades

identificadas.

• Paso 7: Desarrollo de Estrategias

Identificación de Estrategias:

Utiliza los resultados del análisis EFI para desarrollar estrategias que aprovechen
las fortalezas y aborden las debilidades.

Integración con Otros Análisis:

Considera los resultados de la Matriz EFI en conjunto con otros análisis

estratégicos, como el análisis FODA (SWOT) y el análisis PESTEL.

• Paso 8: Revisión Continua

Revisión Periódica:

Realiza revisiones periódicas de la Matriz EFI para ajustar estrategias a medida que
cambian las circunstancias internas.
 Bibliografía

https://2immarketing.com/factores-internos-matriz-efi/

https://rockcontent.com/es/blog/matriz-
efi/#:~:text=La%20matriz%20EFI%2C%20conocida%20también,alguna%20de%20
sus%20áreas%20funcionales.

https://www.linkedin.com/pulse/evaluación-de-factores-internos-matriz-efi-mefi-
2immarketing?originalSubdomain=es

https://graciads.com/efi/