UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO

ÁREA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANÍSTICAS

CARRERA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

“DIAGNOSTICO DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRES”

UNIVERSITARIOS:

KATSUMY SHIMOKAWA VALENZUELA.

NESLIETH HURTADO ARCHONDO.

DOCENTE:
LIC. LIAN CRUCITA RODRÍGUEZ ALVARADO

ASIGNATURA:

COMUNICACIÓN CORPORATIVA

GESTIÓN:

2023
INTRODUCCIÓN
El presente diagnóstico, es la recopilación de información de la carrera de Administración de
Empresa de la Universidad Amazónica de Pando, con el objetivo de fortalecer la imagen
corporativa que tiene dicha carrera ante la sociedad Pandina y demás departamentos.

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MISIÓN:
CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Formar profesionales En Administración de Empresas competente con conocimientos
técnicos y científicos valores éticos y morales comprometidos con el desarrollo sustentable de
la región y del País, capaces de aplicar el proceso administrativo en las áreas de finanzas,
mercadotecnia, operaciones, recursos humano y gerencia en las organizaciones, garantizando
el aprovechamiento óptimo de los recursos de la empresa para mejorar la calidad,
competitividad y eficiencia de la misma.

VISIÓN:

CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA

Ser un programa acreditado con certificación de calidad a nivel nacional e internacional que
forme profesionales en Administración de Empresas emprendedores, innovadores y creativos
capaces promover e impulsar el desarrollo sustentable de la región y del País.

ESTRUCTURA ORGÁNICA:
En la dirección de carrera de administración de empresa está constituida por:
- Directora de carrera: Lic. Daniela Apaza Nakashima.
- Auxiliar Académico Administrativo: Lic. Andrea Sutil Pereira
- Becario: Univ. Deibith Leonel Chappy Quiroz
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA:
La carrera de administración de empresa a pesar de ser una de las carreras con mayor número
de estudiantes, presenta falencias en la visualización en las plataformas digitales, desde sus
páginas web y redes sociales. La directora de carrea expreso su preocupación por los espacios
vacíos y la discontinuidad que tiene la carrera en sus plataformas digitales, a la hora de
difundir los resultados de sus ferias y demás actividades y de igual forma de comunicar
talleres y cursos que constantemente oferta la carrera.

Otra deficiencia que tiene la carrera se encuentra en la poca producción de flayers,

audiovisuales que logren captar la atención de los bachilleres y demás público que pueda
llegarle a interesar la carrera.

ANÁLISIS INTERNO:
Para realizar el análisis interno se tomaron los siguientes puntos:
- Actualmente la Carrera de Administración de Empresas cuenta con un Plan
Estratégico de Desarrollo

- Institucional PDI 2015 - 2019, está siendo actualizado considerando el Plan de

Desarrollo Institucional de la Universidad.

• La Carrera de Administración de Empresas fue Acreditada el 2015

• Renovación de la Acreditación de la Carrera el 2022.
PERSONAL ADMINISTRATIVO:
- Directora de carrera: Lic. Daniela Apaza Nakashima.
- Auxiliar Académico Administrativo: Lic. Andrea Sutil Pereira
- Becario: Univ. Deibith Leonel Chappy Quiroz

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO:
- Aulas Audiovisuales
- Gabinete de Computación
- Biblioteca ACEF
- Biblioteca Interna
- Centro Empresarial
- Sala hibrida para capacitación e impartir clases virtuales

FAMILIAS LABORALES:
 - Familia Laboral Gerencia
- Familia Labora Administración Financiera
- Familia Laboral Mercadotecnia
- Familia Laboral Administración de la Producción y Operaciones
- Familia Laboral Recursos Humanos
MODALIDAD DE GRADUACIONES
- Tesis de Grado
- Examen de grado
- Proyecto de grado
- Plan de Negocio y Estudio de Factibidad
- Trabajo Dirigido
- Excelencia
-
ANÁLISIS EXTERNO:
Entre los pasos más importantes para poder realizar el análisis externo son los siguientes:
Económico: Los administradores de empresas cuentan con una cobertura institucional
(Colegio de administradores).
Político: Existen políticas municipales, departamentales, cooperación internacional o
convenios, que estén beneficiando actualmente a la carrera de administración de
empresas.
Social: La situación laboral y desempeño de los profesionales de administración de
empresas de la uap en el departamento.
Tecnológico: Recursos tecnológicos (Aplicaciones, programas o dispositivos)
actualmente benefician al profesional en administración de empresas para un mejor
desempeño profesional.
Externo: Instituciones, academias sean estas físicas o virtuales que oferten o promuevan
similar oferta académica en administración de empresas en pando.
IDENTIFICAR DE FORTALEZAS, DEBILIDADES, OPORTUNIDADES Y
AMENAZAS(FODA).

ANÁLISIS FODA.
Fortalezas:
- Mayor cantidad de docentes integrados en el proceso de formación posgradual.
- Convenios y alianzas estratégicas con entidades públicas, privadas, organizaciones sociales y
productivas.
- Ser una carrera Estable en la universidad Amazónica de Pando.
- Efectuar procesos para la actualización de reglamentos de la Carrera de Administración de
Empresas.
 - Docentes que se capacitan en el área de la investigación científica actualizando sus
conocimientos.
- Incremento de actividades para la interacción social y extensión universitaria.
- Incentivo al sector docente para la capacitación de cursos pos posgraduales
- Prestación de servicios a la población de escasos recursos a través Centro Empresarial.
- Cumplimiento del calendario Académico con la aplicación de la nueva malla curricular
anualizada.
- Participación en los procesos de selección de cargos Públicos.
- Malla curricular 2015 Actualizada de acuerdo a normativa del Sistema de la Universidad
Boliviana.

Debilidades:
- Burocracia en el desarrollo de actividades administrativas, académicas y financieras de la
carrera de Administración de Empresas.
- Limitada Cantidad de Docentes a Tiempo Completo en las Áreas de la UAP en donde se
involucran los Docentes de la Carrera de Administración de Empresas.
- Ausencia de ambientes y equipos necesarios para el eficiente desarrollo de actividades del
plantel administrativo y universitario
- Carencia de asignación de recursos Económicos para la Carrera de Administración de
Empresas.
- No se dispone de una biblioteca con material especial para la carrera de Administración de
Empresas.
- Escasa cantidad de docentes titulares.
- Falta de apoyo en la implementación de las Sociedades científicas. (Equipamiento).
- Baja remuneración salarial en comparación de las demás Universidades del Sistema
Universitario.
- Actualización del Estatuto Orgánico de la UAP a través de un Congreso Interno.
- Falta de Coordinación de la DICyT con las unidades de Investigación de la Carrera.
- Largos procesos Burocráticos para certificar las investigaciones de docentes con la DICyT
- Reducida asignación de becas estudiantiles.
- Poco incentivo para la producción intelectual de docentes y estudiantes.
- Incumplimientos de las normativas del régimen estudiantil y plazos del calendario
académico en la matriculación y programación.
- Inicio de clases extemporánea, reduciendo el periodo académico a cuatro meses para el plan
semestralizado.
- Excesivas actividades extracurriculares que reducen el tiempo asignado a las actividades
académicas.
- Falta de socialización de la normativa interna de la carrera.
- Deficiencia en los exámenes de admisión por las carreras
- Ingreso directo de estudiantes por convenios sin la respectiva evaluación de su rendimiento
académico
- Incumplimiento de los cupos máximo en aula para el ingreso de los estudiantes a las
carreras.
- Falta de Creación de paralelos para poder aplicar la formación basada en competencias.
- Tardía selección de Docentes.
 - Falta de coordinación entre las unidades Académicas Administrativas y la Facultad para
cumplir con el apoyo a estudiantes que realizan su modalidad de graduación para obtener su
título Académico
- Incumplimiento de horario establecido para el docente.
- Falta de políticas de repetición y permanencia del estudiante en una materia.
- Falta de apoyo y asesoramiento en todo el proceso de formación.

Oportunidades:
- Incentivos Gubernamentales a través de Becas de pasantías Internacionales para estudiantes
destacados.
- Posibles Convenios nacionales con universidades destacadas.
- Invitaciones para participar en congresos de formación profesional.
- Aprovechamiento de las nuevas tecnologías para el mejoramiento del sistema
administrativo.
- Ser una Carrera reconocida a nivel nacional.
- Apoyo de Autoridades Nacionales y Departamentales.

Amenazas:
- Recorte del IDH que afecte a la asignación de fondos de la Carrera
- Reducción de la demanda estudiantil por la apertura de nuevas Universidades.
- Normativa del Gobierno Central que atente contra la Autonomía Universitaria (Ej. Ley
Financial).
- Injerencia política partidaria externa a la Universidad.
- Escaso control en probables indicios de corrupción.

CONCLUSIÓN
Como grupo hemos llegado a la conclusión de que la carrera de administración de empresas
de la universidad Amazónica de Pando, presenta deficiencia en el manejo de sus redes
sociales ya que no están activas como corresponde debido a eso se tiene discontinuidad en la
difusión de actividades y cursos que ofrece la carrera.
Además, la escasa producción de materiales promocionales y asesoramiento en la elaboración
de flyers y audiovisuales, esto presenta un desafío en la atracción potencial estudiantil y otros
públicos interesados en la carrera.
Administración de empresas es una de las carreras mas demandas a nivel departamental, sin
duda tiene beneficios como su acreditación. Pero sin embargo aun tiene mucho que trabajar
en sus debilidades y amenazas para poder establecerse como una carrera consolidada en la
Universidad Amazónica de Pando.
De manera conjunta, hemos llevado a cabo las siguientes recomendaciones:
Diseño de una estrategia de comunicación:
La importancia de poder desarrollar una estrategia de comunicación en la carrera de
administración de empresas, nos lleva a poder planificar los contenidos que se pueden
realizar la definición de los mensajes claves y la identificación de los canales de
comunicación más efectivos para llega a su audiencia objetiva.
Asesoramiento y actualización en sus plataformas digitales:
Es Importante que la carrera de administración de empresas tenga un asesoramiento en el
manejo de sus páginas web y perfiles en redes sociales para mantenerlos actualizados de
manera regular. Esto incluye la elaboración de materiales audiovisuales eventos, noticias,
diseño gráfico de la carrera, logos, tipografías. Y otros contenidos relevantes para tener a la
comunidad universitaria informada.
Coordinación con docentes y estudiantes:
El compromiso que tengan los estudiantes y docentes de cooperar con la carrera e
involucrarse en la creación de contenidos para dará a conocer las promociones, compartir sus
experiencias entre otros beneficios que ofrecen a los jóvenes bachilleres y población en
general interesas.