PLAN DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS

1. JUSTIFICACIÓN

El Plan de Seguimiento a Egresados de la UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA

EMPRESARIAL DE GUAYAQUIL, tiene como fundamento la vinculación a través del
registro, control y seguimiento de los mismos, con miras a lograr la acreditación
institucional ante el CONEA

El Plan de Seguimiento a Egresados tiene como principales justificantes:

- La necesidad de mantener estrecha comunicación entre UTEG y los EGRESADOS
- Buscar el fortalecimiento de la Imagen Institucional ante la sociedad a través del
posicionamiento del mercado laboral de los egresados en sus diferentes ramas
- Conocer la pertinencia y vigencia de nuestros planes y programas de estudio, con el
afán del establecimiento de una mejora continua en los mismos

2. SITUACIÓN ACTUAL

Al momento la Institución cuenta con una base de datos de las siguientes características:

NOMBRE Nº DE CEDULA TELEF. DOM. E-MAIL LUGAR TRABAJO

CARGO TELEF. TRABAJO DIRECCIÓN DOM. TEL CELULAR FECHA

GRADUACIÓN

3. OBJETIVO ESTRATÉGICO, INDICADORES Y METAS

Objetivo Estratégico Indicadores Metas
Mantener vinculación permanente Índice de contacto con egresados 50 % de los egresados
con los egresados, para que Índice de posicionamiento de egresados 50 % de los egresados
participen y se enriquezcan de la en mercado laboral
vida universitaria y fortalezcan su Índice de participación de egresados en 15 % de los egresados
espíritu de pertenencia a la actividades UTEG
institución

4. ESTRATEGIAS A UTILIZAR

4.1. Contacto Continuo con Egresados y la Sociedad

Contacto continuo con egresados y la sociedad a través de la participación en los
siguientes eventos de vinculación:
EGRESADOS:
- Conferencias, foros, cátedras y participación en puestos de trabajo dentro de la
institución; conocer su situación profesional, como fuente de información para medir la
efectividad institucional.
SOCIEDAD:
- Conferencias, difusión de en web, y promoción en medios

4.2. Obtención de Fondos

Podemos conseguir fondos a través de eventos, tales como:

• Kermés
• Juegos Deportivos
• Baile de Gala
• Open House Empresarial.
Se propone que se institucionalicen y que se realicen una vez por año

4.3. Promoción y difusión de la Imagen Institucional

Se propone mejorar la Promoción y Difusión de la Imagen Institucional a través de la

entrega de souvenirs tales como:
- Agenda institucional.
- Calcomanías para el auto, plumas, lápices, gorras y llaveros.

4.4. Mejora del Proceso Educativo

- Los egresados se convierten en un indicador de mejora del Proceso educativo,

ya que, inmersos en el mercado laboral, servirán de ente retroalimentador a la
institución respecto a la calidad y actualidad de nuestros programas
académicos.
- Se les brindará la posibilidad de incluirlos en la nómina de docentes de las
diferentes facultades.

5. PROGRAMAS DE TRABAJO

Para el desarrollo del Plan de Seguimiento a Egresados de la UTEG, se cuenta con dos
programas operativos, los cuales se enlistan a continuación:

5.1. Programa de Seguimiento:

Este programa está desarrollado para lograr contactar a los egresados y crear una base
de datos, buscando formar un vínculo con ellos.
5.2. Programa de Difusión y Participación de Egresados
Este programa utiliza el vínculo que se crea a través del programa anterior para hacer
llegar información institucional a nuestros graduados, con el fin de hacerlos partícipes
de la vida universitaria, desde su nueva perspectiva.

6. RECURSOS NECESARIOS

PROGRAMAS OPERATIVOS
Programa de Programa de difusión institucional y
TIPO DE RECURSO Seguimiento a participación de egresados
egresados
HUMANO - Director del - asistente de vinculación
programa de
vinculación
FINANCIERO Compra de papelería
MATERIALES Y EQUIPO -Línea - equipo de cómputo
telefónica, fax e - impresora
Internet - acceso a Internet
área de
ención
INFORMACIÓN - Listado por - apoyos necesarios para actualizar la
facultades información de egresados.