INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE XALAPA

MATERIA:
TALLER DE ÉTICA
UNIDAD: 04 (CUATRO)
NOMBRE DE LA UNIDAD:
LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
EQUIPO:
CONDADO RODRÍGUEZ YEIMI NAYELI
DELGADO MIRANDA DIEGO ELIHU
CORONA ZAPOT HECTOR DEL ANGEL
NOMBRE DE LA FALICITADORA:
ÁNGELA PÉREZ CRUZ
NOMBRE DEL TRABAJO:
PREGUNTAS SOBRE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
FECHA:
6-NOV-2023 XALAPA, VER.
INGENIERÍA:
ELECTROMECÁNICA
GRADO Y GRUPO: 1 Y C2
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

1. ¿Cuál de los siguientes no es un derecho de los trabajadores

según la Ley Federal del Trabajo?

a) Jornada laboral justa

b) Seguridad social
c) Vacaciones pagadas
d) Contratación a discreción del empleador

2. ¿Cuál de los siguientes no es un motivo válido para que un

empleado pueda ser despedido, según la Ley Federal del Trabajo?

a) Inasistencia injustificada
b) Robo en el lugar de trabajo
c) Participación en actividades sindicales
d) Incumplimiento de las obligaciones laborales

3. ¿Cuál de los siguientes no es un tipo de contrato laboral

regulado por la Ley Federal del Trabajo?

a) Contrato por tiempo indeterminado

b) Contrato a prueba
c) Contrato por obra determinada
d) Contrato de presentación de servicios profesionales
4. ¿Qué organismo es responsable de administrar y supervisar el
cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo en México?

a) La suprema Corte de Justicia de la Nación

b) La secretaria de Economía
c) La procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
d) La Comisión Nacional de Salarios Mínimos

5. ¿Cuál de los siguientes derechos laborales se encuentran

garantizado en el artículo 123 de la constitución Mexicana y
respaldo por la Ley Federal del Trabajo?

a) Derecho a la huelga
b) Derecho a la libertad de expresión
c) Derecho a la propiedad privada
d) Derecho al trabajo

6. ¿Cuál es el propósito principal de la Ley Federal del Trabajo?

a) Regular las relaciones laborales en México.

b) Establecer impuestos sobre la nómina.
c) Fomentar la inversión extranjera.
7. ¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria
según la ley?

a) 6 horas al día
b) 8 horas al día
c) 12 horas al día

8 .Qué derechos tiene un trabajador en caso de un despido

injustificado?

a) Derecho a una indemnización.

b) Derecho a demandar a su empleador por daños y perjuicios.
c) No tiene ningún derecho

9. ¿Cuál es la edad mínima para que un menor pueda ser

empleado según la Ley Federal del Trabajo?

a) 14 años.
b) 16 años.
c) 18 años.
10. ¿Cuál es el periodo máximo de descanso semanal que la ley
garantiza a los trabajadores?

a) 1 día de descanso a la semana.

b) 2 días de descanso a la semana.
c) 3 días de descanso a la semana.

Fuentes de investigación:
https://chat.openai.com/www./leyfederal