Cuestionario 1: legislación laboral y las leyes laborales en el Perú

1. ¿Qué es la legislación laboral?

a) Normas

b) Leyes

c) Métodos

d) a y b

e) b y c

2. ¿Quién regula las actividades laborales?

a) El derecho laboral

b) Normas laborales

c) Legislación laboral

d) La constitución

e) El derecho civil

3. El sindicato es una organización social que surge para defender los obligar a cumplir los
derechos de los trabajadores (V )

4. ¿Cuál es el ministerio que vela los derechos laborales? MINISTERIO DE TRABAJO………

5. ¿Porque es importante la legislación laboral? …Es importante conocerla a modo de poder

reclamar lo que les corresponde a los trabajadores pero también para saber cuáles son sus
obligaciones frente a quien los empleadores. ..……………………

6. Los menores de 18 años tienen que tener la aprobación de los padres para poder trabajar
así como contar con la aprobación del ministerio de trabajo en Perú.................

7. ¿Mencione 4 normas que están consideradas en la ley del empleo?

a) El salario mínimo

b) Descanso Semanal

c) Horas extras

d) Periodo de Prueba

8. El periodo de prueba es de 6 meses? ( F )

9. La srta Rosa Rodríguez de 22 años, inicia sus labores en la empresa El veloz SRL, en el
puesto de asistente contable y le solicitan el sistema de pensión que debe afiliarse, por lo que
solicita la ayuda de ustedes ¿en que sistema debe registrase? Y ¿Por qué?

a) AFP ( LE ACONSEJARIA QUE LO HICIERA PUES PARA PODER TENER UNA PENSION EN LA ONP
, DEBE DE PODER APORTAR POR MINIMO 25 AÑOS)

b) SNP ( )
10. Cuando una persona recibe 03 remuneración es una…………………………………. Detalle :

1. gratificación del mes de Julio y

2. gratificación del mes de diciembre

3. pago por vacaciones

11. ¿Cuándo es una gratificación truca?

La gratificación trunca se calcula en base a los meses calendarios completos Y se le entrega

cuando el trabajador no ha podido gozar de sus vacaciones.

12. ¿Cuál es la finalidad de la CTS? Esta ley es un beneficio social para proteger la existencia del
empleado después de la terminación del empleo.

13. Que es empresa reciben el 8% de la participación de la ganancia de la empresa?

Gozar de las ganancias de las participaciones de las utlidads de la empresa todas lase empresas
que tienen mas de 20 trabajadores , pueden hacere uso en un peridood contable en un año

Empresas comerciales 8%

Empresas industriales 5 %

14. ¿La licencia de maternidad por cuantos meses es?

Según las leyes laborales en Perú, la duración de la licencia por maternidad es de 98 días: 49
días para la licencia prenatal y 49 días de licencia postnatal.

15. ¿Cuándo es un despido arbitrario?

El despido arbitrario es el cese del vínculo laboral por iniciativa del empleador sin que
obedezca a una causa justa contemplada por la ley.

16. ¿Cuál es el plazo máximo para el contrato de trabajo para un trabajador extranjero?

Según las leyes laborales en Perú el contrato de trabajo para empleados extranjeros tiene un
plazo máximo de 3 años