ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

DIAGNÓSTICO LEGISLACIÓN COMERCIAL Y LABORAL.

ÁREA ACADÉMICA Administración y Negocios CARRERA

ASIGNATURA Legislación Comercial y Laboral CÓDIGO APLG 01
SEDE Rancagua ACADÉMICO Marcelo Segovia Mansilla
Unidad de Aprendizaje No aplica Criterios a Evaluar No aplica
DURACIÓN No aplica FECHA 03/2022

CASTRO URZUA JENIFER ANDREA

NOMBRE ESTUDIANTE:

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

RUT: 17.137.803 - 6

Ítem I. Selección Múltiple.

Marque con una X la alternativa correcta. Responda seleccionando solo una alternativa

1.- Respecto de las normas jurídicas, se puede afirmar:

A) Que no siempre son obligatorias para los miembros de la sociedad.
B) Que son establecidas por personas naturales y jurídicas, en un Estado determinado.
C) Que su imposición se realiza, incluso en contra de la voluntad del individuo que debe cumplirla.
D) Que regulan mayormente las convicciones internas de los miembros de la sociedad.

2.- La existencia natural de una persona natural se inicia:

A) Con el nacimiento.
B) Con la mayoría de edad.
C) Con la concepción.
D) Al separarse completamente el ser humano que nace del vientre materno.

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3.- La nacionalidad es:

A) El conjunto de palabras que sirve para distinguir legalmente una persona de otra.
B) Es la residencia acompañada real o presuntamente del ánimo de permanecer en ella.
C) Es la situación permanente que ocupa un individuo en la sociedad derivada de sus relaciones de
familia.
D) Es el vínculo jurídico que une a una persona con un estado determinado.

4.- ¿De qué atributo de la personalidad carece una sociedad?

A) De nombre.
B) De patrimonio.
C) De estado civil.
D) De capacidad de goce.

5.- De las siguientes, ¿Cuál corresponde a una persona jurídica unipersonal?

A) La sociedad por acciones.
B) La sociedad de responsabilidad limitada.
C) La empresa individual de responsabilidad limitada.
D) La Corporación.

6.- En cuanto a las fuentes del derecho del trabajo puede sostenerse que:
A) Los reglamentos, decretos y circulares son superiores en jerarquía a la ley laboral.
B) La jurisprudencia produce efecto práctico y obligatorio en todas las causas, incluso en aquellas que no
fueron objeto de la respectiva sentencia.
C) La constitución es una fuente formal del derecho del trabajo.
D) La ley es la fuente material directa de mayor importancia respecto del derecho del trabajo.

7.- En cuanto a los principios del derecho del trabajo, es efectivo:

I. Que son aquellas directrices que informan la creación de la norma jurídica laboral.
II. Sirven al legislador de fundamento para el establecimiento del ordenamiento jurídico de carácter civil.
III. Resuelven únicamente los casos previstos por la ley.
A) Sólo II.
B) Sólo III.
C) Sólo I.

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D) Todas las anteriores.

8.- La no discriminación en materia laboral se traduce en:
I. Que los particulares son libres para contratar.
II. Que el trabajador tiene el derecho a exigir que el Estado le proporcione un trabajo.
III. Para seleccionar a un trabajador determinado debe tomarse en consideración únicamente su
capacidad e idoneidad personal.
A) I y II.
B) Sólo II.
C) II y III.
D) Sólo III.

9.-Respecto del contrato individual de trabajo es correcto afirmar:

A) Que se trata de un documento formal.
B) Que en dicho contrato la remuneración se otorga por los servicios personales prestados.
C) Que en este contrato intervienen empleador y trabajador.
D) Todas las alternativas anteriores son incorrectas.

10.- Respecto de las S.p.A. puede afirmarse:

A) Que requieren de escritura pública para su constitución.
B) Que sus acciones deben tener respaldo físico para tener validez.
C) Que están sometidas al control de la Comisión para el Mercado Financiero.
D) Que pueden conformarse con un único socio.

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