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Bolsa de empleo para personas con discapacidades, condiciones y prótesis

 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El alto porcentaje de desempleo con respecto a personas con diversas
discapacidades, físicas o mental, que están en condiciones no favorables no
tengan un empleo fijo y sean dependientes de su entorno personal.
Personas con ciertas discapacidades que tienen la necesidad de trabajar en el
sistema de transporte público, ya que no tienen acceso a un empleo formal, fijo
y digno; por consiguiente, optan por trabajos informales y desfavorables
entorno a su condición.
Personas que cuentan con alguna prótesis por alguna amputación de sus
extremidades y mediante esta condición no puedan encontrar un empleo
formal y son excluidos por el prejuicio de las empresas.
Exclusión por parte de las empresas al no tener en su política la contratación
de personas que cuentan con alguna discapacidad, amputación, o trastorno;
por el prejuicio de que no podrán desempeñarse en las áreas determinadas en
el cargo que la empresa está requiriendo.
Personas que durante su día a día en su entorno laboral sufren algún tipo de
discriminación por su discapacidad y condición además de no convivir en un
laboral sano.
Profesionales, Tecnólogos y Técnicos que ya mediante un accidente imprevisto
o catastrófico quedo en condición de discapacidad y por lo tanto nuevamente
entra el factor discriminatorio y exclusivo por las empresas.
Padres y Madres con cierta discapacidad que por su condición no consiguen
un empleo para abastecer a su familia ya que son las cabezas familiares.
 OBJETIVOS GENERALES.

1. Ser intermediario entre las personas discapacitadas y las empresas que

están dispuestas a contratar a personas con cierta discapacidad.

 OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Reducir 22,1% de personas desempleadas que tienen alguna discapacidad.

2. Reducir el ambiente laboral hostil y discriminatorio para aquellas personas

con discapacidades y/o condiciones.
3. Generar inclusión para las personas con discapacidades en el mundo
laboral.

4. Apoyar en el desarrollo económico de la persona discapacitada logrando

que no sea tan dependiente de su entorno personal.

5. Reducir la necesidad de optar por trabajos informales y deplorables entorno

a la discapacidad de la persona.

6. Aportar a los padres y madres cabezas de familia que sufren alguna

discapacidad para la obtención de empleo.

7. Contribuir en la obtención de empleo para aquellas que tienen alguna

prótesis y que así puedan cubrir sus gastos fijos y mantenimiento de la
prótesis.

 HISTORIAS DE USUARIO.

Como (As) Deseo (I want to) Para (So that)

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 METODOLOGIA
Metodología SRUM.