VINCULACIÓN DE ALIADOS ESTRATÉGICOS

Gestionar Actividades Comerciales con Aliados

DILIGENCIAMIENTO A CARGO DE LA SUCURSAL SOLICITANTE

SUCURSAL SOLICITANTE:
Agente Independiente Agencia Corredor Agente/Agencia en capacitación
NOMBRE DEL ALIADO NIT o C.C RÉGIMEN TELÉFONO

DIRECCIÓN CIUDAD

GUIA DE DOCUMENTACIÓN
1. Fotocopia de la escritura de constitución y de reformas de la agenci. (Aplica para Agencias)
2. Certificado de Existencia y Representación Legal de Cámara de Comercio. Aplica para Vinculación/Activación de clave (Expedido dentro de
noventa (90) días calendarios, anteriores a la fecha de solicitud de código, aplica para Agencias, Agentes y Corredores)

3. Fotocopia de la resolución emitida por la Superintendencia Financiera a través de la cual se inscribió como Sociedad Corredora de Seguros.
(Aplica para Corredores de Seguros)
4. Certificación Bancaria o consignación sobre el monto requerido de capital social. Debe corresponder a 16 Salarios Mínimos Mensuales Legales
Vigentes, o en su defecto si el capital se ha constituido en especie, certificación expedida por contador público detallando el bien y su valor (Aplica
para agencias nuevas en el mercado)

5. Certificación de Idoneidad técnica. (Representante Legal y Suplente de la Agencia y Colaboradores de la Agencia que intervengan en el proceso de
colocación de seguros y Agentes Independientes)
6. Fotocopia del formulario Registro Único Tributario RUT-CÓDIGO CIIU (6621). (Aplica para Agencias, Agentes Independientes y Corredores de
Seguros)
7. Declaración ausencia de inhabilidades e incompatibilidades para ejercer la intermediación de seguros y ausencia de sanciones por parte de
autoridades administrativas y/o judiciales (Aplica para Agencias y Agentes Independientes)
8. Fotocopia de la cédula (Aplica para Representante Legal Principal y Suplente de la Agencia y Agentes Independientes

9. Fotocopia del pago al Sistema General de Riegos Laborales (Salud, pensiones y ARL) del mes anterior al proceso de vinculación. (Aplica para
Agentes Independientes)
10. Formulario SARLAFT: dilegenciado y firmado. (Aplica para Agencias y Agentes Independientes)
11. FO-SVC-001 Registro de Aliados Estratégicos. (Aplica para Agencias, Agentes Independientes y Corredores de Seguros)
12. FO-SVC-003 Programa de Capacitación (Anexo 6). (Aplica para Agencias/Agentes en capacitación)
13.Pagaré y carta de intrucciones. (Aplica para Agentes y Agencias Independientes)
VERIFICACIÓN DE INFORMACIÓN

COMPAÑÍA DE SEGUROS LÍDER NOMBRE DE CONTACTO

COMENTARIOS

COMPAÑÍA DE SEGUROS NOMBRE DE CONTACTO

COMENTARIOS

COMPAÑÍA DE SEGUROS NOMBRE DE CONTACTO

COMENTARIOS

REPRESENTANTE LEGAL/AGENTE
EMPRESA NOMBRE DE CONTACTO

COMENTARIOS

REPRESENTANTE LEGAL SUPLENTE

EMPRESA NOMBRE DE CONTACTO

COMENTARIOS

FO-SAE-002-2
REPRESENTANTE LEGAL/AGENTE
EMPRESA
COMENTARIOS
REPRESENTANTE LEGAL SUPLENTE
EMPRESA
COMENTARIOS
ENTREVISTA, EVALUACIÓN Y VISITA DOMICILIARIA
Calificar cada aspecto donde 1 es desfavorable y 10 favorable
ASPECTOS A EVALUAR
IMPRESIÓN INICIAL
ESTUDIOS Y FORMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
INFORMACIÓN FAMILIAR Y
PERSONAL
ASPECTOS DE PERSONALIDAD
ENTORNO SOCIAL
EXPERIENCIA EN VENTAS
Entre 70 Y 55 Puntos continúa con el proceso de vinculación; Entre 54 Y 40 Puntos se debe reevaluar y consultar; Menos de 40
Puntos se debe rechazar el candidato.
Concepto visita domiciliaria
REPRESENTANTE LEGAL DE LA SUCURSAL:
NOMBRE DE CONTACTO
NOMBRE DE CONTACTO
CALIFICACIÓN
TEMA ESPECIFICO A EXPLORAR R. LEGAL/
SUPLENTE
AGENTE
Aspecto, Modales, Expresión personan y Colaboración Mostrada
Desempeño escolar, Motivación, Reacción ante la autoridad, Trabajo en
equipo, Proyectos académicos, Interés por el desarrollo académico, Capacidad
para trabajar en equipo.
Preferencias laborales, Nivel de desempeño, Capacidad de adaptarse a los
cambios, Relaciones interpersonales, Capacidad de mando, Capacidad para
trabajar en equipo, Relación con jefes, Motivos de retiro, Experiencia
relacionada con las funciones, Capacidad para ser un trabajador
independiente
Situación familiar, Planes familiares, Relaciones familiares, Ocupación de los
miembros de familia, Personas a cargo.
Imagen de si mismo, Cualidades personales, Defectos personales, Actitud
hacia la entrevista, Niveles de extroversión-introversión, Seguridad
proyectada, Fluidez verbal, Logros alcanzados, Nivel de dependencia-
independencia, Facilidad para manejar la entrevista, Capacidad para manejar
los problemas y el estrés
Relaciones con sus vecinos, compañeros de , trabajo, universidad , etc.,
Actividades sociales a las que asiste, Clubes o asociaciones a las que esta
afiliado.
Ventajas y desventajas de la actividad, Conocimientos sobre la venta de
seguros, Capacidad para dirigir actividades de esta índole, Expectativa de
ingresos en la actividad, Proyección en la actividad de ventas a 5 y 10 años.
TOTAL PUNTOS 0 0
Observaciones
FIRMA
FECHA
FO-SAE-002-2