3 Documentos laborales. Ejercicio finiquito. Legislación laboral unidad 4.

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ

CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL MATERIA: LEGISLACIÓN LABORAL.

UNIDAD IV.- CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

EXMEN LABORAL MARZO 2019 /

EJERCICIO ACADÉMICO NO. 2 DE LA COMPETENCIA.

HORAS EXTRAORDINARIAS/3 POR DÍA

CÁLCULO DE PRESTACIONES ANUALES, PARA NEGOCIACIÓN EN
EL PAGO DE FINIQUITO.

HASTA 3 DÍAS EN LA SEMANA.

(Hoja de trabajo LLENADO A MAQUINA O manuscrita)
NOMBRE DEL
TRABAJADOR:____________________________________

PUESTO O TIPO DE TRABAJO:___________________________________

SUELDO DIARIO:_______________________________________________

HORARIO:___________________________

FECHA DE INGRESO:___________________________________________

FECHA DE BAJA: 02 de enero del 2021.

FECHA DE NEGOCIACIÓN FINAL: 10 de enero del año 2022.

NOMBRE DE LA EMPRESA: ____________________________________

REPRESENTANTE DE LA EMPRESA: _____________________________

3 Documentos laborales. Ejercicio finiquito. Legislación laboral unidad 4.

EJERCICIO HIPOTÉTICO. PRESTACIONES GENERALES.

DE 1 DE ENERO DEL 2021 AL 31 DE DICIEMBRE del 2021.
N ………….. CANTIDA CANTIDAD TOTALE
O. ……………………….PRESTACIONES…………………… D…… …….. S…..
……………..
1 Sueldo por 12 meses trabajados por un año.
Tomar sueldo del contrato individual del
ejercicio.
(1º de enero a 31 de diciembre del 2021)
2 Horas extras por 12 meses laborables.
Pago doble.
Conforme lo que determina la ley.
(hasta 3 horas por 3 veces a la semana)
3 Tiempo extra triple. Por 12 meses
laborables. Pago triple. Conforme determina
la ley.
(hasta 2 horas por 3 veces a la semana)
4 Vacaciones (Del trabajador del contrato
individual del ejercicio)
5 Prima vacacional
6 Aguinaldo
7 Caja de ahorro (si aplica) ($ 400.00
MENSUALES)
8 Ayuda para alimentos (si aplica) ( $ 600.00
MENSUALES)
9 Días oficiales de descansos trabajados (8
días ya que trabajó en elecciones este 2021).
10 Bonos de productividad. ($2000 trimestral)
11 Prima dominical. Trabajó todos los
domingos que es su día de descanso. Pago
doble y porcentaje de prima dominical)
12 Gratificación por antiguedad (20 días x año
de antigüedad según el contrato del
trabajador del ejercicio)
13 3 meses de sueldo. Gratificación única.
total
 3 Documentos laborales. Ejercicio finiquito. Legislación laboral unidad 4.

RESTARLE EL 15 % DE ESTE TOTAL, PARA HACER LA PROPUESTA AL

TRABAJADOR DE NEGOCIACIÓN ANTE EL CENTRO DE CONCILIACIÓN
LOCAL DEL ESTADO DE CHIAPAS CON LA QUE SE FIRMARÁ.
CANTIDAD $ _____________ NÚMERO Y LETRA. ________________

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ

CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL MATERIA: LEGISLACIÓN LABORAL.

UNIDAD IV.- CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. EJERCICIO
ACADÉMICO NO. 2 DE LA COMPETENCIA.
CÁLCULO DE PRESTACIONES Y CONCEPTOS ANUALES, PARA NEGOCIACIÓN EN EL

EXMEN LABORAL
PAGO DE FINIQUITO.
ADVERTENCIA. EL PRESENTE CASO ES TOTALMENTE HIPOTÉTICO. UNICAMENTE
ES DISEÑADO COMO UN EJERCICIO ACADÉMICO, EN PLENA IMPARTICIÓN
DOCENTE A DISTANCIA DE MANERA VIRTUAL, POR LA PANDEMIA QUE VIVIMOS,
CON OBJETO DE PODER IDENTIFICAR LOS RUBROS O PRESTACIONES DE UN
TRABAJADOR EN UN AÑO Y PODER SUPUESTAMENTE, LLEGAR A UNA
NEGOCIACIÓN FINAL EXITOSA.
1.- LOS DATOS DEL TRABAJADOR SERÁN TOMADOS DEL CONTRATO INDIVIDUAL GENERAL
DE TRABAJO, QUE YA ENTREGARON LOS ALUMNOS.

2.- EL EJERCICIO SE TRATA DE IDENTIFICAR, CUANTIFICAR Y TOTALIZAR PRESENTANDO

UNA TABLA CON TODOS LOS RUBROS QUE SE LE PAGARÁN AL TRABAJADOR. (TABLA
ANEXA)

3.- DATOS DEL EJERCICIO ES DEL 1 DE ENERO DEL 2021 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2021.

ACLARACIÓN. LAS HORAS EXTRA TRABAJÓ TODAS EN EL AÑO DE 1º DE ENERO DEL 2020, AL
31 DE DICIEMBRE 2021.

4.-EL TRABAJADOR FUE DESPEDIDO POR CAUSAL DE RESCISIÓN COMPROBADA,SIN

EMBARGO, PARA ESTE EJERCICIO, SOLO SE LE RECORDARÁ, SIN TENER PARA EL
EJERCICIO, MAYOR IMPORTANCIA.

5.- EL TRABAJADOR BAJO ASESORÍA DE SU ABOGADO, NOS DEMANDA ANTE EL CENTRO DE

CONCILIACIÓN LOCAL DEL ESTADO DE CHIAPAS, EXIGIENDO LA CANTIDAD DE $ 600 000.00
(SEISCIENTOS MIL PESOS M.N) ASEGURANDO QUE DESEA ESA CANTIDAD POR TODOS LOS
RUBROS Y CONCEPTOS QUE LE CORRESPONDEN EN UNA AÑO, EN QUE HA TARDADO EN
RESOLVERSE EL JUICIO DEL EXPEDIENTE CCLCHIS/20/188 LO QUE SE PRESUME SALDRÁ A
FAVOR DEL TRABAJADOR EL LAUDO (SENTENCIA).
3 Documentos laborales. Ejercicio finiquito. Legislación laboral unidad 4.

6.- EL EJERCICIO ACADÉMICO QUE SE DESARROLLARÁ SE TRATA DE IDENTIFICAR TODAS Y

CADA UNA DE LAS PRESTACIONES QUE LE CORRESPONDE UN TRABAJADOR PARA PODER
IDENTIFICAR Y PODER HACER UNA PROPUESTA DE PARTE DEL PATRÓN.

7.- EL TRABAJADOR NO ADEUDA NINGUNA CANTIDAD o material AL PATRÓN.

7.- TERMINA EL PRESENTE EJERCICIO LLENANDO LA TABLA QUE SE ANEXA CON LOS
CONCEPTOS Y SUS SUBTOTALES, Y CONSECUENTE TOTAL GENERAL.

A).- EN LA VIDA REAL SE ELABORA UN ESCRITO DE CONVENIO DE TERMINACIÓN DE

RELACIÓN DE TRABAJO Y ES SANCIONADA POR EL CENTRO DE CONCILIACIÓN LOCAL. EN
ESTE EJERCICIO SOLO HAREMOS EL RECIBO QUE CORRESPONDE PARA ESTE ESCRITO.

B) POR LO QUE SE FIRMARÁ EL SUPUESTO CONVENIO, LA RENUNCIA Y CARTA DE

RECOMENDACIÓN. QUE SE ANEXAN.

RECIBO DE FINIQUITO POR RENUNCIA VOLUNTARIA.

BUENO POR $ ----------------------------
El día de hoy doy por terminado mi Contrato de Trabajo, renunciando a mi empleo
voluntariamente den términos de la fracción 1 del artículo 53 de la Ley Federal de Trabajo
y recibo a mi entera satisfacción la cantidad de $__________________________________
letra____________________________ en número de Cheque 0120 0631 16 0100010668
de la institución de bancaria BANAMEX, SA. ( BANCO NACIONAL DE MEXICO, SA.)
DE FECHA 10 DE ENERO DEL 2022.
POR CONCEPTO DE LIQUIDACIÓN Y PAGO FINAL DE TODAS Y CADA UNA DE
MIS PRESTACIONES LABORALES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS,
LEGALES Y CONTRACTUALES A QUE TENGO DERECHO.
TABLA ANEXA. PRESTACIONES DE UN AÑO DEL 1º. DE ENERO DEL 2021 AL
31 DICIEMBRE DEL 2021.
N ……………………….PRESTACIONES CANTID SUBTOT OTR TOTAL
AD
O. …………….. AL. O ES
1 Días trabajados.
2 Tiempo extra doble
3 Tiempo extra triple ====
=
4 Vacaciones
5 Prima vacacional
6 Aguinaldo
7 Caja de ahorro (si aplica) ($ 400.00
MENSUALES)
8 Ayuda para alimentos (si aplica) ( $ 600.00
MENSUALES)
3 Documentos laborales. Ejercicio finiquito. Legislación laboral unidad 4.

9 Días oficiales de descansos trabajados.

10 Bonos de productividad. ($2000 trimestral)
11 Prima dominical.
12 PAGO POR antigüedad (20 días x año)
13 3 meses de sueldo. Gratificación única.
GRAN TOTAL.

LUGAR Y FECHA
FIRMAS PATRÓN.
TRABAJADOR.

ANEXAR LLENADO. OFICIO DE RENUNCIA. LA FIRMA EL

TRABAJADOR DÍA 10 DE ENERO DEL 2022.
ANEXAR LLENADO. CARTA DE RECOMENDACIÓN. LA FIRMA EL
REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA.