UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS

SEDE CENTRAL SAN MIGUEL /CENTRO REGIONAL USULUTAN

Datos Generales

Facultad Ingeniería y Arquitectura

Asignatura Contabilidad de Costos

Docente Licda. Ma. Argentina Rodriguez de Treminio

No. de Unidad 03 Semana 9: (Del 20 al 26 de septiembre de 2021)

Contenido a desarrollar Métodos y registros de control de mano de obra

COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA
Evaluar los sistemas integrales del estudio de los elementos del costo de fabricación; para la
toma de decisiones en las empresas industriales, basados en la información contable trabajando
con ética y en equipos colaborativos.

SEMANA 9: (Del 20 al 26 de septiembre de 2021)

 1. Métodos y Formas de registros
de control de mano de obra

1.1. Métodos de control de mano de obra

Quien tiene el control es el departamento de personal, en coordinación con todos los
demás, que forman parte de la empresa, haciendo uso de tarjetas de control para
tener evidencia de lo que hace cada uno de los empleados en las horas laborales.

 Tarjetas de control de personal: esta tarjeta tiene todos los datos del empleado
de forma individual tales como:
código asignado al empleado, nombre completo, domicilio, nacionalidad,
lugar y fecha de nacimiento, fecha de ingreso, estado civil, sexo, número de
documento de identidad, número de afiliación del ISSS, periodo de vacaciones
anuales, ocupación, sueldo a devengar (semana, quincenal, mensual y anual).

 Registro de personal: se elabora un expediente individual en donde se registra

todos lo relacionado al empleado.

 Tarjetas de asistencias: esta tarjeta es conocida también como tarjeta de

entrada y salida y como control de tiempo. Se usa para el registro de la
asistencia del empleado diariamente, verificando el tiempo que pasa en la
empresa. Hora de entradas, hora de salidas, puesto que desempeña, salarios
devengados, anticipos, la información que contiene esta tarjeta sirve para la
elaboración de las planillas semanales, quincenales o mensuales.

 Tarjetas de distribución de tiempo: es muy útil para identificar como se han

distribuido los empleados en el departamento de producción.

 Tarjetas de horas extras: el control de las horas en tiempo extraordinario que

trabaja el empleado según lo que establece el Código de Trabajo.

 Planilla de sueldos: es el documento resumen que se elabora para registral el

sueldo devengado semanal, quincenal, mensual, vaciando los datos de las
horas trabajadas en tiempo ordinario, extraordinario, días de descanso
trabajados, de asueto entre otros.
 Hojas de costos: se registran detalladamente todos los costos de los procesos
de producción. Ejemplo de tarjetas_

Ilustración 1 Ejemplo de ficha personal. Fuente: www.google.com

Ilustración 2 Tarjt de control de personal. Fuente: www.google.com

MODELO DE CONTROLES DE ASISITENCIAS:
EJEMPLO 01

Ilustración 3 Modelo de control de asistencia. Fuente: www.google.com

Modelo de control de tarjeta de asistencia.
Ejemplo 02:

Ilustración 4 Modelo de control de asistencia. Fuente: www.google.com

MODELOS DE CONTROL DE TARJETAS DE PERMISOS Y LICENCIAS LABORALES:

Ilustración 5 Modelos de controles internos. Fuente: www.google.com

Ilustración 6 Modelo de tarjeta de distribución de tiempo. Fuente: www.google.com

 Ilustración 7 Modelo de planilla. Fuente: Docente autor de contenido.

Caso práctico: Calcular la mano de obra directa

La panadería Brisas del Norte S.A de C.V. Planilla de pago al 30 de abril de 2021.

No Nombres Puesto Nombre de costo Sueldo Diario

1 Roberto Arias Amasador MOD $ 11.67
2 Ely Cañas Panadero MOD $ 20.00
Ilustración 8 Datos para calcular la mano de obra. Fuente: Docente Autora de contenido

Se le pide calcular la mano de obra directa, los empleados laboran en una jornada
de 6:00 a 2:00pm.
1. Roberto Arias trabajó un día de asueto el 10 de mayo y realizó 2 horas extras
ese día.
2. Ely Canales, laboró su día de descanso el domingo 05 de mayo, trabajando 2
horas extras nocturnas el día 06 de mayo.

Desarrollo
Se calcula el salario mensual de cada uno de los empleados para poder determinar
las retenciones de ley y la planilla del salario correspondiente:
1. Roberto Arias:
 Trabajó el día de asueto se le paga doble y se le da un día de descanso adicional
más las 2 horas extras trabajadas ese mismo día.
 Salario diario: $ 11.67 x 2 que es doble = $ 23.34 por día de asueto.
 Horas extras:
$ 23.34/ 8 horas = $2.91 valor de la hora x 2 se paga doble =$ 5.83 c/hora x 2 hora
extras = $11.67

Salario diario$11.67 x 30 días al mes = $350.00

(Salario mensual $350.00 + $23.34 día de asueto = $ 373.34 salario básico)
 Salario básico: $ 373.34
 Horas extras: $ 11.67
 Total $ 385.00
 El total $ 385.00 x 3% ISSS = $11.55 + $ 385.00 x 7.25% AFP = $ 27.91= $ 39.46
$ 39.46 - $ 385.00 = $ 345.54 pagar.

Roberto Arias:
Salario mensual $ 350.00
Dio de asueto $ 23.34
Salario básico $ 373.34
Horas extras $ 11.67
Total de salario $ 385.00
ISSS 3.00 % $ 11.55
AFP 7.25 % $ 27.91
Total $ 39.46
Salario grabado $ 345.54
Retención de RENTA --------------
TOTAL A PAGAR $ 345.54
2. Ely Canales
Trabajó su día de descanso es el domingo 05 de mayo, se remunera con su salario
básico del día más el 50% de su salario diario de ese día y se le asignará un día de
descanso adicional y se le paga 2 horas extras nocturnas realizadas el 07 de mayo.
 Salario diario $20.00 x 30 días al mes = $600.00.
 Salario diario $ 20.00 x 1.5 = $ 30.00 por su día de descanso.
 Calculo de 2 Horas extras nocturnas.
Salario diario $ 20.00 / 8 horas = $ 2.50 la hora x 25% adicional =$ 0.63 + 2.50 = $
3.13 x 2= $6.26 la hora nocturna x 2 hora = $ 12.52 por las horas extras.

 (Salario mensual $ 600.00 + $ 30.00 día de descanso $ 630.00 = salario básico)

 Horas extras nocturnas:$ 12.52

Cálculo de Retenciones: ISSS 3%,

AFP 7.25% Y RENTA REVISAR LA TABLA
Renta:

Salario mensual $ 600.00

día de descanso $ 30.00
Salario básico $ 630.00
$ 576.66 - $ 472.01= $104.65 x 10% Horas extras nocturnas $ 12.52
= $10.47 + $17.67 = $ 28.14 retención Total de salario $ 642.52
de renta
ISSS 3.00 % $ 19.28
AFP 7.25 % $ 46.58
Total $ 65.86
Salario grabado $ 576.66
Retención de RENTA 28.14
TOTAL A PAGAR $ 548.52

2. Formas de registro de la mano de obra

2.1 Elaboración de planillas

La elaboración de las planillas: es el documento que contiene toda la recopilación
de los días, trabajos, las horas extras diurnas y nocturnas, pago de días de asuetos y
descanso trabajados, la retención del ISSS. AFP, RENTA, entre otras que pueden ser en
base a la semana, el quince o mensuales de acuerdo a la política de pago que tenga
la empresa.
Para darle seguimiento al caso práctico de como calcular la mano de obra se
presenta la planilla de la empresa Brisas del Norte S.A de C.V.

PLANILLA DEL MES DE ABRIL 2021

Brisas del Norte S.A de C.V

Ilustración 9 Planilla mensual de Las Brisas del Norte. Fuente: Docente Autora de Contenido.

CASO PRACTICO A DESARRLLOAR:

Elaborar la planilla mensual contabilizando la mano de obra y calcular las

retenciones de del ISSS, AFP y RENTA.
Tomando como base el contenido de la Semana 7, 8 y 9
CASO 01: La panadería Brisas del Norte S.A de C.V presenta la siguiente información al 31 de mayo de 2021.
Del pago de sus empleados:
No Nombres Puesto Nombre de costo Sueldo Diario
1 Roberto Arias Amasador MOD $ 11.67
2 Ely Cañas Panadero MOD $11.67
3 Tania Paz Asistente de Hornero MOD $18.33
4 Elmer García Hornero MOD $23.33
Ilustración 10 Datos del caso 1. Fuente: Docente autor de contenido

Los empleados laboran en una jornada de 6:00 a 2:00pm

1. Roberto Arias, laboro el día de asueto 10 de mayo y realizo 2 horas extras ese
día.
2. Ely Cañas, laboro su día de descanso el domingo 05 de mayo, trabajando 2
horas extras.
3. Tania Paz, laboro 2 horas extras los días 6, 7 y 9 de mayo.
 4. Elmer García, laboro 2 horas extras el 7 y 9 de mayo.

Se pide calcular la planilla mensual:

 Salarios básico
 Salario diario
 Horas extras
 Retenciones: AFP, ISSS. RENTA
 Día de asueto.
 Días de descanso

CASO 02: Elaborar la planilla mensual contabilizando la mano de obra y calcular las
retenciones de del ISSS, AFP Y ISR.
La panadería SINAI S.A de C.V presenta la siguiente información al 30 de abril de
2021. pago de sus empleados
No Nombres Puesto Nombre Sueldo Diario
, de costo
1 Roberto Cañas Amasador MOD $ 12.00
2 Andrés Cañas Amasador MOD $ 12.00
3 Ana Méndez Amasador MOD $11.00
4 Oscar Sánchez Asistente de Hornero MOD $15,00
5 Tito Ochoa Hornero MOD $20.00
6 Elba Alvarado Encargado MOD $25.00
Ilustración 11 Datos de caso 2. Fuente: Docente diseñador de contenido.

Los empleados laboran en una jornada de 6:00 a 2:00pm

1. Roberto Cañas trabaja el día de asueto 10 de mayo y realizo 2 horas extras ese
día,
2. Andrés Cañas Trabajo su día de descanso el domingo 05 de mayo, trabajando
2 horas extras.
3. Ana Mendez trabajo 2 horas extras los días 6, 7 y 9 de mayo.
4. Oscar Sánchez trabajo 2 horas extras el 7 y 9 de mayo.
5. Tito Ochoa trabajo el di de asueto 01 de mayo y trabajo 2 horas extras el 7 y 9
de mayo.
6. Elba Alvarado trabajo el de su descanso 05 y trabajo 2 horas extras,

Se pide calcular la planilla mensual:

 Salarios básico
 Salario diario
 Horas extras
 Retenciones: AFP, ISSS. RENTA
 Día de asueto.
 Días de descanso
Caso 03: Desarrollar el siguiente ejercicio:
La empresa LA PAZ S.A DE C.V. Se despidió al empleado ROBERTO HERNANDEZ el 30
de abril de 2021 que devenga un salario diario de $ 14.00 dólares, tenía 5 años de
trabajar para la empresa y que nunca se le había cancelado dicha prestación.

Se le pide calcular cada una de las prestaciones de ley:

 Indemnizaciones.
 Aguinaldo
 Vacaciones
 Retenciones de RENTA, AFP y ISSS

RECURSOS COMPLEMENTARIOS
Recurso Título Cita referencial

Sitio Web Código de Trabajo (ASAMBLEA LEGISLATIVA - , 1972)

Sitio Web Código Tributario ( Asamblea Legislativa , 2000)

Sitio Web Retención de renta ( Ministerio de Hacienda, 2016)

PDF Ministerio de trabajo (Ministerio de Trabajo de El

Salvador, 2018)

ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN DE LA SEMANA 9

Nombre de la Actividad Control y de Registro de M.D.O.
Tipo de Actividad Tarea caso practico
Tipo de Participación Colaborativo (4 integrantes)
Evaluar los sistemas integrales del estudio de los elementos
Competencia especifica del costo de fabricación; para la toma de decisiones en
de la asignatura las empresas industriales, basados en la información
contable trabajando con ética y en equipos colaborativos.
Después de haberle dado lectura a los contenidos de la
Instrucciones para la semana 7. 8 y 9 y a los recursos complementarios.
actividad Desarrollar en un archivo de Excel los tres ejercicios del
caso practicó que se le presenta al final del tema
 desarrollado esta semana 09. Y subirlo a Tarea Semana 9
Formas de Registro de MOD
Dejar de forma individual su comentario del aprendizaje
obtenido en la realización de la tarea en 60 palabras
exactas.
Fecha y hora límite de entrega el domingo 26 de
Fecha de Entrega
septiembre a las 11:55 pm de 2021.
Instrumento de
Rubrica de evaluación
evaluaciòn
Ponderaciòn Ponderación del 10% del laboratorio 03 del cómputo 02

Referencias bibliográficas:

Asamblea Legislativa . (14 de diciembre de 2000). CÓDIGO TRIBUTARIO. Obtenido

de Asamblea Legislativa :
https://www.asamblea.gob.sv/sites/default/files/documents/decretos/2D78
BA6E-F253-40EB-8C36-5C6021B60805.pdf
Ministerio de Hacienda. (01 de enero de 2016).
Retencion_del_Impuesto_sobre_la_Renta . (Ministerio de Hacienda)
Obtenido de https://www.transparenciafiscal.gob.sv/downloads/pdf/2-
1242365PTF_Tablas_de_Retencion_del_Impuesto_sobre_la_Renta_18_12_201
5.pdf
ASAMBLEA LEGISLATIVA - . (31 de julio de 1972). Codigo de Trabajo. Obtenido de
ASAMBLEA LEGISLATIVA - :
https://www.asamblea.gob.sv/sites/default/files/documents/decretos/4EA2
30C1-48BF-4A5B-8844-5052A79B4A05.pdf
Cuevas, C. F. (2010). Contabilidad de Costos. Enfoque gerencal y de gestion.
Colombia: Pearson .
Ministerio de Trabajo de El Salvador. (03 de junio de 2018). Salarios minimos en El
Salvador. Obtenido de Ministerio de Trabajo de El Salvador:
https://www.mtps.gob.sv/avisos/salarios-minimos-2018/
 CATEDRA: CONTABILIDAD DE COSTOS
Rúbrica de Evaluación
Control y de Registro de MDO
Tarea Colaborativa 4 integrantes
Docente: Argentina Rodriguez de Treminio

Actividad: Semana 9 Control y de Registro de M.D.O.

Competencia especifica de la asignatura: Evaluar los sistemas integrales del estudio de los
elementos del costo de fabricación; para la toma de decisiones en las empresas
industriales, basados en la información contable trabajando con ética y en equipos
colaborativos.
EXCELENTE MUY BUENO BUENO NECESITA REPROBADO
CRITERIOS 10 -9.0 puntos 8.0 – 7.0 6.0 – 5.0 puntos MEJORAR 0 puntos
puntos 4.0 – 1.0 puntos
Seguimiento Acato las Acato las Acato las Acato las No presente
de indicaciones indicaciones indicaciones indicaciones ningún caso
indicaciones
presentadas en el presentadas presentadas en presentadas en
( 1 punto) foro d consultas en el foro d el foro d el foro d
en un 100% consultas en consultas en un consultas en un
un 80% 60% 30%
Elaboración Elaboración de la Elaboración Elaboración de Elaboración de .
planilla aplicando de la planilla la planilla la planilla
de la planilla No presente
las prestaciones y aplicando aplicando las aplicando las
aplicando las ningún caso
prestaciones retenciones las prestaciones y prestaciones y
correctamente en prestaciones retenciones en retenciones en
y retenciones
un 100% y retenciones un 50% un 30%
(8.0 puntos)
en 80%

Define y explica Define y Define y Explica su No explica la

Comentario
sobre la en 60 palabras su explica en 40 explica en 30 experiencia en experiencia
experiencia experiencia en la palabras su palabras su 20 palabras la en la
adquirida en realización del experiencia experiencia en realización de la realización
la realización caso. en la la realización tarea sin tomar de la tarea.
del caso de realización del caso. en cuenta las
forma del caso. indicaciones
individual

(1.0 puntos)

Puntaje final