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Inteligencia Emocional
Sesión teórica
Objetivos de la sesión
Tristeza Alegría
Emociones Miedo Ira
básicas
SorpresaDesagrado
Características de las emociones
Son gestionadas por la amígdala, el cerebro y el
lóbulo prefrontal, como respuesta.
Generan modificaciones fisiológicas
significativas. Corta duración con alta intensidad.
Respuesta a un estímulo externo e interno.
Crean una disposición definida para actuar.
Son adaptativas.
Son comunes en el ser humano y los animales.
Mapa Cerebral
Cerebro reptiliano
Instintos básicos, hambre,
rep sexual, sueño,
supervivencia y lucha.
Piensa
Siente Actúa
Daniel Goleman Inteligencia interpersonal
Inteligencia intrapersonal
Capacidad de formar un modelo realista y
preciso de uno mismo, conocer nuestros
sentimientos y usarlos como guías de la
conducta.
Composición de la Inteligencia Emocional
Autoconocimiento
Capacidad de observar nuestros rasgos de
personalidad, tomando en cuenta que ha sido
construida por la relación de nuestro contexto con la
interpretación que le damos.
Autoconciencia
Cuando reconocemos nuestras emociones y
sentimientos, podemos empezar a trabajarlas, con la
finalidad de limitar los impulsos y desarrollar
habilidades para no afectar a los demás, ni afectarme y
establecer límites.
Autocontrol
Capacidad de dominar nuestras emociones,
mantenernos en calma y no ceder a los impulsos.
Estrategias recomendables
La asertividad Responsabilidad.
La flexibilidad. Control del estrés.
La transparencia. Logro de objetivos
Resiliencia Actitud
Habilidades sociales
Conciencia social
Comunicación
Capacidad de observar a los demás y Conciencia organizacional
detectar sus emociones por medio de
signos, que no deben ser estricta mente Empatía
lingüísticos, y nos van a permitir crear Feedback
vínculos estrechos y duraderos.
Conciencia social Mejorar mis
resultados
Para que la conciencia social se Mejorar mis
desarrolle y facilite la presencia de la relaciones
inteligencia emocional, hay que llevar Conocerme
a cabo una gestión de nuestras Mejorar mis
relaciones, que se compone de las decisiones y
siguientes habilidades. actitudes
Mentoring
Es una práctica de enseñanza y
aprendizaje, que se lleva a cabo con la
asesoría y guía de una figura conocida
como “mentor” quien comparte su
experiencia para ayudar a los demás.
Principio de Steven Covey
Francis Galton
BAR-ON, R., The Bar-On Emotional Quotient Inventory (EQ-I): Rationale, description and
summary of psychometric properties, en G. Geher (Ed.), measuring emotional intelligence:
Commonground and controversy, 115–145. Nueva York: Nova Science. Asley, K. (1987) ―The
Emotional Quotient. Mensa Magazine – Edición de Reino Unido, 2004.