Legislación

Previsional y
Seguridad Social

Nombre estudiante/es: María José Ordóñez

Asignatura: Legislación previsional y Carrera: Ing, en Comercio Exterior

seguridad social

Profesor/a: Cesar Castillo Fecha: 16-09-2023

Full On Line DuocUC 1

  Introducción

La Seguridad Social en Chile se refiere al conjunto de políticas y programas

gubernamentales que tienen como objetivo proteger a los ciudadanos y sus familias frente
a contingencias económicas y sociales, como la vejez, la invalidez, el desempleo y la
enfermedad. Este sistema busca proporcionar un respaldo económico y acceso a servicios
de salud de calidad a través de distintos mecanismos.
Importancia de la Seguridad Social en Chile:
1. Protección Social: La Seguridad Social brinda a los ciudadanos una red de protección económica
en situaciones de vulnerabilidad, como la pérdida de empleo, la enfermedad o la vejez.

2. Promoción de la Equidad: Busca reducir las desigualdades económicas y sociales, permitiendo que
las personas accedan a servicios y beneficios, independientemente de su nivel de ingresos.

3. Fomento de la Cohesión Social: Contribuye a fortalecer el tejido social al garantizar que las
personas se sientan respaldadas y protegidas en momentos de necesidad, promoviendo así la
estabilidad y la confianza en la sociedad.

4. Estabilidad Económica y Laboral: Al proporcionar beneficios como el Seguro de Cesantía, se busca

brindar estabilidad a los trabajadores ante situaciones de desempleo.

Rol del Estado:

1. Regulación y Supervisión: El Estado chileno regula y supervisa el sistema de Seguridad Social para
garantizar que cumpla con los estándares de calidad y equidad. Esto implica establecer normativas
y fiscalizar a las instituciones y entidades que operan en este ámbito.

2. Financiamiento y Administración: El Estado juega un rol clave en la provisión de fondos y recursos

para el funcionamiento de los programas de seguridad social. Además, puede gestionar
directamente algunos de estos programas o a través de entidades estatales.

Full On Line DuocUC 2

3. Diseño de Políticas Públicas: El Estado es responsable de diseñar y actualizar políticas y programas
de Seguridad Social, adaptándolos a las necesidades y realidades cambiantes de la población.
4. Garantizar el Acceso y la Calidad de los Servicios: El Estado debe velar por que los ciudadanos
tengan acceso efectivo a los servicios de salud y otros beneficios de seguridad social, además de
asegurar que estos servicios cumplan con estándares de calidad.

Full On Line DuocUC 3

  Desarrollo
1. Capacitación:
 La capacitación adecuada de los empleados sobre los derechos y responsabilidades
relacionados con la seguridad social es fundamental. Esto asegura que los trabajadores sepan
cómo acceder a los beneficios y cómo cumplir con los requisitos, reduciendo errores y
disputas.

2. Auditorías y Revisiones Periódicas:

 Las auditorías y revisiones constantes permiten evaluar de manera objetiva como se aplican
las normativas vigentes. Estos entregan un análisis detallado de las prácticas actuales y pueden
identificar áreas de mejora o de posible incumplimiento.

3. Protocolos y Políticas Claros:

 Es esencial contar con políticas y procedimientos escritos y claros que describan cómo se
gestionan el seguro de cesantía, pensiones y licencias médicas en la organización. Esto
garantiza que tanto los empleados como los empleadores comprendan las reglas y los pasos a
seguir, mediante informativos claros y transparentes.

4. Gestión de Documentación y Registro:

 Mantener registros detallados y actualizados sobre transacciones, contratos y otros documentos
relacionados con Seguro de Cesantía, Pensiones y licencias médicas es crucial. Esto proporciona
una base sólida para demostrar el cumplimiento en caso de inspecciones o auditorías.
Debemos conocer que el cumplimiento y conocimiento de las obligaciones de seguridad social no
solo beneficia a los empleados, sino que también ayuda el funcionamiento y reputación de la
organización.

Full On Line DuocUC 4

 Las sugerencias que un empleador debe tomar en cuenta para que el cumplimiento óptimo de la
seguridad social deberían ser las siguientes:
1. Se debe entregar una formación o capacitación sobre las regulaciones sociales vigentes, con la
finalidad de que el personal y directivas estén al tanto de las actualizaciones legales para
cumplirlas correctamente.
2. Establecer procesos internos que faciliten el seguimiento y cumplimiento de las obligaciones de
seguridad social. Como la organización de los documentos, registros o actualizaciones que ayuden
a una buena gestión.
3. Es recomendable buscar asesoramiento de profesionales en el área, con el objetivo de orientar,
ayudar y garantizar que se cumplan estas obligaciones.
4. Contar con canales abiertos de información, cuya finalidad es que los empleadores conozcan sus
beneficios y derechos.
5. Tener un monitoreo constante de los requerimientos internos.

Full On Line DuocUC 5

 Conclusión
En este ítem tendrás que redactar una conclusión argumentativa sobre la importancia del sistema
de pensiones y de salud, así como su relación con la prestación de seguridad social.
El sistema de pensiones y de salud desempeña un papel fundamental en la prestación de seguridad
social en cualquier sociedad. La importancia de estos sistemas radica en su capacidad para
garantizar la calidad de vida y el bienestar de los individuos en diferentes etapas de su vida y ante
situaciones de necesidad. La relación entre estos dos pilares de seguridad social es innegable, ya
que ambos contribuyen al desarrollo económico, la estabilidad financiera y el bienestar de la
población en general.

En primer lugar, el sistema de pensiones es esencial para proporcionar a las personas un ingreso
sostenible durante su jubilación. Esto no solo permite que los jubilados mantengan su calidad de
vida, sino que también reduce la carga financiera sobre sus familias y la sociedad en su conjunto.
Un sistema de pensiones sólido fomenta el ahorro a largo plazo, la inversión y la estabilidad
económica, lo que beneficia a toda la sociedad.

Por otro lado, el sistema de salud es crucial para garantizar que las personas tengan acceso a
atención médica de calidad cuando la necesitan. La salud es un componente fundamental del
bienestar y la capacidad de trabajo de los individuos. Un sistema de salud eficiente no solo
previene y trata enfermedades, sino que también contribuye a mantener a la fuerza laboral activa
y productiva. Cuando las personas tienen acceso a servicios de salud adecuados, se reducen los
costos asociados con enfermedades no tratadas y se mejora la calidad de vida en general.

La relación entre los sistemas de pensiones y de salud es evidente cuando consideramos que la
salud adecuada en la etapa laboral puede tener un impacto directo en la calidad de vida durante
la jubilación. Los sistemas de seguridad social bien diseñados buscan abordar tanto las
necesidades presentes como futuras de la población, reconociendo que la salud y la jubilación
están interconectadas.

En resumen, los sistemas de pensiones y de salud son componentes esenciales de la seguridad

social, ya que proporcionan estabilidad financiera, acceso a atención médica y un nivel adecuado

Full On Line DuocUC 6

de vida para las personas en diferentes momentos de sus vidas. Estos sistemas no solo benefician
a los individuos, sino que también fortalecen la economía y promueven la cohesión social. Por lo
tanto, es imperativo que los gobiernos y las organizaciones trabajen continuamente en mejorar y
mantener estos sistemas para garantizar el bienestar de la sociedad en su conjunto.

Full On Line DuocUC 7

 Bibliografía.

 TÍTULO i. Obligaciones de las entidades empleadoras. (s. f.). SUSESO: Compendio

Seguridad Laboral. https://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-137119.html

 Constitucionalista. (2022). (13) La seguridad social como derecho. CIPER Chile.

https://www.ciperchile.cl/2022/06/28/13-la-seguridad-social-como-derecho/

 Seguridad Social – Subsecretaría de Previsión Social. (s. f.).

https://previsionsocial.gob.cl/seguridad-social/

Full On Line DuocUC 8