COMPONENTES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

AUTORES

PAOLA ALEJANDRA JARAMILLO PARADA

XIMENA RAMIREZ ROSERO

DOCENTE

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN

ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2022
1) Mencione y describa los principios de la seguridad social.

1 UNIVERSALIDAD: El Sistema General de Seguridad Social en salud cubre a todos los

residentes en el país, en todas las etapas de la vida.

2 SOLIDARIDAD: Es la práctica del mutuo apoyo para garantizar el acceso y sostenibilidad a

los servidos de Seguridad Social en salud, entre las personas.

3 IGUALDAD. El acceso a la Seguridad Social en salud se garantiza sin discriminación a las

personas residentes en el territorio colombiano.

4 OBLIGATORIEDAD. La afiliación al Sistema General de Seguridad Social en salud es

obligatoria para todos los residentes en Colombia.

5 PREVALENCIA DE DERECHOS. Es obligación de la familia, el Estado y la sociedad en

materia de salud, cuidar, proteger y asistir.

6 ENFOQUE DIFERENCIAL. Reconoce que hay poblaciones con características particulares

encaminados a la eliminación de las situaciones de discriminación y marginación.

7 EQUIDAD. El Sistema General de Seguridad Social en salud debe garantizar el acceso al Plan

de Beneficios a los afiliados, independientemente de su capacidad de pago.

8 CALIDAD. Los servidos de salud deberán atender las condiciones del paciente de acuerdo con

la evidencia científica, provistos de forma integral, segura y oportuna.

9 EFICIENCIA. Es la óptima relación entre los recursos disponibles para obtener los mejores

resultados en salud y calidad de vida de la población.

10 PARTICIPACIÓN SOCIAL. Es la intervención de la comunidad en la organización, control,

gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en conjunto.

11 PROGRESIVIDAD. Es la gradualidad en la actualización de las prestaciones incluidas en el

Plan de Beneficios.

12 LIBRE ESCOGENCIA. Libertad en la escogencia entre las Entidades Promotoras de salud y

los prestadores de servidos de salud dentro de su red en cualquier momento de tiempo.

13 SOSTENIBILIDAD. Las prestaciones que reconoce el sistema se financiarán con los recursos

destinados por la ley para tal fin, los cuales deberán tener un flujo ágil y expedito.

14 TRANSPARENCIA. La relación entre los distintos actores del Sistema General de Seguridad

Social en Salud deberán ser públicas, claras y visibles.

15 DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA. Gestión será descentralizada y de ella harán

parte las direcciones territoriales de salud.

16 COMPLEMENTARIEDAD y CONCURRENCIA. Se propiciará que los actores del sistema

en los distintos niveles territoriales se complementen con acciones y recursos.

17 CORRESPONSABIUDAD. Toda persona debe propender por su autocuidado, por el cuidado

de la salud de su familia y de la comunidad.

18 IRRENUNCIABILIDAD. El derecho a la seguridad social en salud es irrenunciable, no

puede renunciarse a él ni total ni parcialmente.

19 INTERSECTORIALIDAD. Es la acción conjunta y coordinada de los diferentes sectores que

afectan los determinantes y el estado de salud de la población.

20 PREVENCIÓN. Es el enfoque de precaución que se aplica a la gestión del riesgo, a la

evaluación de los procedimientos y la prestación de los servicios de salud.

 21 CONTINUIDAD. Toda persona que habiendo ingresado al Sistema General de Seguridad

Social en Salud tiene vocación de permanencia.

Cada uno de estos principios de la seguridad fueron constituidos con el fin de mejorar y

mantener el orden en los servicios prestados por la seguridad social nacional, salvaguardando los

derechos de los ciudadanos sin tener en cuenta ninguna discriminación, es de gran importancia

que cada prestador de servicio cumpla a cabalidad los principios con el fin de dar una buena

atención y cumplimiento a los derechos de los habitantes Colombianos. Los principios

mantienen en pie el modelo de seguridad social garantizando el desarrollo de este modelo, son

bases fundamentales pues son útiles como criterios de aplicación de las normas creadas para el

sistema.

2 ¿Cuáles son las entidades que componen la estructura del sistema de seguridad social en

Colombia, mencione si existen entidades subsidiarias o complementarias?

 Sistema General de Pensiones.

 Sistema General de Seguridad Social en Salud.

 Sistema General de Riesgos Laborales.

 Servicios Sociales Complementarios. (Colombia mayor).

 Cesantías

 Subsidio Familiar

 Beneficios Económicos Periódicos – BEPS

 Cajas de Compensación

 el SENA

 el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar

 FOSYGA con sus diversas cuentas estatales para proteger a los ciudadanos
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las

contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las

pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, así como propender por la

ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de

pensiones.

3 ¿Defina la importancia del sistema de seguridad social en Colombia?

La seguridad social como sistema en Colombia es de suma importancia debido a que se

considera un derecho y al mismo tiempo un deber fundamental para todo ser humano, mejorando

las condiciones de vida de cada uno de los ciudadanos colombianos dando cobertura de manera

integral sin importar o discriminar las condiciones sociodemográficas de cada persona, dando

paso a la atención y protección en temas fundamentales como salud, pensión, riesgos laborales,

adulto mayor, cesantías, cajas de compensación entre otros. Sin duda la seguridad social

desempeña uno de los derechos de importancia ya que engloba mejoramiento de vida

garantizando así cobertura y acceso a servicios de salud, prevención de accidentes y

enfermedades laborales. Teniendo en cuenta la definición y lo que incluye la seguridad social

comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos destinados a

garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y de servicios

complementarios, incorporados en la Ley 100 de 1993 y en otras normas, en donde se determina

la seguridad social, como protección integral del ser humano contra las necesidades sociales,

agrupa, en un sentido amplio: la prevención social, los seguros sociales para trabajadores

particulares y servidores públicos (incluye las asignaciones familiares y el subsidio familiar), la

asistencia pública, la seguridad y salud en el trabajo, la política de empleo, la política de salarios,

jornadas y descansos, la sanidad pública y la política de vivienda de interés social.

Bibliografía

 Principios. (2012, 10 octubre). Derecho de la Seguridad Social. Recuperado 7 de agosto

de 2022, de https://garciayperez.wordpress.com/principios/#:%7E:text=Estos

%20principios%20y%20fines%20tienen,modelo%20de%20seguridad%20social

%20determinado.

 Essential Content and Justiciability of Social Security. / Conteúdo essencial e justiciabilidade da

seguridade social. By: Martínez Martínez, Verónica Lidia. Díkaion.  2022, Vol. 31 Issue 1, p177-

209. 33p. Language: Spanish. DOI: 10.5294/dika.2022.31.1.8. , Base de datos: Academic Search

Ultimate

 The action of the Labor and Social Security Inspection in relation to people with disabilities. By:

García-Romero de Tejada, Carlos de Fuentes; Valmorisco Pizarro, Segundo. Spanish Journal of

Disability Studies / Revista Española de Discapacidad. Dec2021, Vol. 9 Issue 2, p7-22. 16p.

Language: Spanish. DOI: 10.5569/2340-5104.09.02.01. , Base de datos: Academic Search

Ultimate