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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ


NUCLEO CARICUAO
CURSO: SEGURIDAD SOCIAL, SEC: J

RESUMEN DE TEMAS EXPUESTOS

Participante:
Jayner Jimnez C.I:25987505
Facilitadora:
Oneida Marcano
Caracas, noviembre 2016

La seguridad social, se refiere a un campo de bienestar relacionado


con la proteccin o cobertura de las necesidades social y
Constitucionalmente reconocidas como los son la pobreza, la vejez, la
enfermedad, las discapacidades, el desempleo; entre otras; las cuales se
coordinan a menudo con otros mecanismos de seguridad social como
programas de pensiones, de subsidio al desempleo y de
compensaciones laborales para as lograr mayor impacto en la poblacin
atendida.
Se afirma, que la seguridad social est compuesta por programas
pblicos, diseados con el objetivo principal de proporcionar ingresos y
servicios a particulares en supuestos de jubilacin, enfermedad,
incapacidad, muerte o desempleo. Los programas que engloban temas
de salud pblica, el subsidio del desempleo, los planes pblicos de
pensiones o jubilaciones, la ayuda por hijos y otras medidas, han surgido
en muchos pases, tanto industrializados como en vas de desarrollo,
desde finales del siglo XIX para asegurar niveles mnimos de dignidad de
vida para los ciudadanos e intentar corregir los desequilibrios de riqueza
y oportunidades.
Sus objetivos son:
Conocer cules son los aportes a la seguridad social y parafiscales a

que hay derecho en nuestro pas y cules son las tarifas establecidas
para el presente ao.
Conocer las provisiones para las prestaciones sociales legales que todo
empleador debe reconocer a sus empleados mensualmente y saber
cual es el porcentaje mensual correspondiente para cada una de ella.
Saber cul es la base de liquidacin del salario integral para los aportes
a la seguridad social en nuestro pas.
Reconocer los descuentos permitidos al salario del trabajador y cuales
son las bases para el descuento de estos.
Llevar a la prctica todos los objetivos anteriores en casos puestos por
el docente.
Sus propsitos consisten en:
Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad
para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante
la proteccin de las contingencias que la afecten.

Garantizar las prestaciones econmicas y de salud a quienes tienen

una relacin laboral o capacidad econmica suficiente para afiliarse al


sistema.

Garantizar la prestacin de los servicios sociales complementarios.


Garantizar ampliacin de la cobertura (todos en el sistema)

As mismo la superintendencia de seguridad social tiene como


finalidad fiscalizar, supervisar y controlar los recursos financieros de los
regmenes prestacionales que integran el sistema de seguridad social.
La superintendencia de tesorera de la seguridad social segn lo
aprendido en clases efecta el registro, afiliacin e identificacin de las
personas, al igual que evala y efecta el ajuste de los datos de
afiliacin. Esta se encarga de vigilar las cotizaciones que causen crditos
o dbitos y mantiene actualizada la historia previsional.
El sistema prestacional de salud tiene por objeto garantizar el
derecho a la salud como parte del derecho a la vida en funcin del
inters pblico, en todos los mbitos de la accin sanitaria dentro del
territorio nacional. Desarrollando una accin intergubernamental y
participativa, mediante polticas y acciones dirigidas hacia la
universalidad, la equidad y la promocin de la salud y la calidad de vida,
abarcando la proteccin de la salud desde sus determinantes sociales, la
rehabilitacin, la educacin y prevencin de enfermedades y accidentes
y la oportunidad, integralidad y calidad de las prestaciones.
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(Inpsasel) tiene como finalidad garantizar a la poblacin sujeta al campo
de aplicacin del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, las prestaciones establecidas en la Ley Orgnica del Sistema de
Seguridad Social y el cumplimiento del objeto de la presente Ley, salvo
las conferidas al Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los
Trabajadores.
Se encarga de:

Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas

Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores

Substanciar informes tcnicos

Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional


El Sistema de Gestin de Vivienda y Hbitat es muy importante
porque todos necesitamos una vivienda digna donde vivir. La vivienda y
hbitat dignos son definidos en trminos de parmetros de calidad,
mediante el cumplimiento de las condiciones mnimas necesarias para

garantizar la satisfaccin de las necesidades de cada grupo familiar,


atendiendo a aspectos tales como: el diseo en funcin del sitio
geogrfico y lugar cultural, segn particularidades locales y la
participacin de la comunidad en su determinacin; la insercin de la
vivienda y del asentamiento en la trama urbana; el cumplimiento de
requisitos mnimos de habitabilidad que impidan el hacinamiento espacial
o familiar; la vivienda saludable en trminos de sanidad, ventilacin e
iluminacin, segura desde el punto de vista ambiental, social y
estructural constructivo, con espacios diferenciados social y
funcionalmente, con posibilidades de progresividad y adaptabilidad al
desarrollo futuro; as como, su insercin en el hbitat, con todos los
servicios de infraestructura y urbanismo, y aquellos de ndole
comunitario, la calidad y accesibilidad fsica, ajustados a parmetros de
densidad, distancias y otros que determine el Reglamento de esta Ley. El
Estado asegurar la condicin de dignidad que le es intrnseca a la
vivienda y al hbitat.
Finalmente cabe destacar que resulta de gran importancia la
seguridad social esta se dirige a la oferta efectuada (fundamentalmente
por el Estado) a los individuos en trminos de ciertas necesidades
bsicas, entre las que sobresalen la proteccin y promocin de la salud,
el combate contra la pobreza material, la adecuada prevencin y el
cuidado de las personas de edad avanzada, la rehabilitacin de los
discapacitados, la facilitacin del acceso a la vivienda y hbitat, la
vigilancia activa de las familias en distintas situaciones de riesgo, los
seguros contra el desempleo y la formacin de polticas que estimulen
los puestos de trabajo, el cuidado en las medidas de riesgo, su
recreacin
,
entre
otros.