FACULTAD: DERECHO

ASIGNATURA: PRELACION: SEMESTRE:

CODIGO:11011553
DERECHO DEL TRABAJO I NINGUNA QUINTO
LABORATORIO:
HORAS/SEM: 03 TEORICAS/ PRACTICAS: 03 U/C: 03

DURACIÓN LAPSO ACADÉMICO:17 semanas VIGENCIA: A partir del año 2016

JUSTIFICACION
La Unidad Curricular Derecho del Trabajo I, viene a constituir la rama del derecho que tiene por objeto el estudio y protección del
Trabajo como hecho social, así como la enseñanza de las instituciones propias derivadas de las relaciones individuales de trabajo
para desarrollar competencias en el estudiante que le permita con conocimientos técnicos jurídicos aplicando los valores
superiores de la ética, justicia y la responsabilidad social el abordaje de situaciones laborales donde sea necesaria la pericia a los
fines de lograr la resolución del conflicto bien sea a través de los medios de autocomposición o heterocomposición procesal.

COMPETENCIA GENERAL
Aplica las Disposiciones y Principios jurídicos fundamentales del Derecho del Trabajo, lo cual permitirá dar solución a situaciones y
problemas presentes en el desarrollo de una relación de trabajo individual.

CONTENIDO
UNIDADES Y/O TEMAS COMPETENCIAS ESPECIFICAS
UNIDAD I: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.
Tema 1: El Derecho Social y Del Trabajo. El trabajo como Analiza el Trabajo como hecho social y el ordenamiento jurídico
hecho social, económico y jurídico. El Trabajo como laboral venezolano, para aplicarlo a casos concretos en el ámbito
necesidad del hombre. El trabajo como deber y como de las relaciones individuales de trabajo.
derecho. La libertad del trabajo. El Derecho Social.
Definición. Caracteres. Antecedentes.
Tema 2: Del Derecho del Trabajo, sus Principios y Fuentes.
Concepto del Derecho del Trabajo. Contenido. Naturaleza
Jurídica. Autonomía. Interpretación. Principios
Constitucionales, Legales y Reglamentarios del Derecho del
Trabajo: Principio de Favor, Pro Operario, Irrenunciabilidad,
Igualdad de Géneros, Intangibilidad, Progresividad,
Prohibición de Discriminación, Gratuidad, Primacía de la
Realidad sobre las Formas. Otros Principios. Ámbito de
Aplicación de la LOTTT y de la Ley del estatuto de la Función
Pública. Excepción referente a los integrantes de los Cuerpos
Armados. Fuentes del Derecho del Trabajo.
Tema 3: De la Relación de Trabajo: Concepto de la relación
de trabajo. Presunción legal. Elementos Integrantes de la
Relación de Trabajo. Test de Laboralidad o Examen de
Indicios. Tercerización. Suspensión de la relación de trabajo.
Casusas. Efectos.
Tema 4: Sujetos individuales en el Derecho del Trabajo.
Concepto Legal de Trabajador. Clasificación legal de los
trabajadores: dependientes, no dependientes, de dirección,
de inspección y vigilancia. La naturaleza de la labor como
elemento para determinar la calificación jurídica del
Trabajador. Representantes del Patrono. Derechos del
Trabajador No dependiente. Casos prácticos de distinción
entre distintos tipos de trabajadores. Concepto legal de
patrono. Entidad de trabajo. Grupo de Entidades de trabajo.
Responsabilidad Objetiva del Patrono. Responsabilidad
Solidaria. Los entes públicos como patronos. Sustitución de
patrono: concepto, causas, efectos. Responsabilidad
solidaria del patrono sustituido con el nuevo patrono.
Resolución de casos prácticos referentes a la determinación 1
de la responsabilidad solidaria.
TEMA 5.- Del Contrato Individual de Trabajo: Concepto de
Contrato Individual de Trabajo. Condiciones de Existencia y
Validez del Contrato de Trabajo: consentimiento, objeto y