FACULTAD: DERECHO

ASIGNATURA: PRELACION: SEMESTRE:

CODIGO:11011553
QUINTO
DERECHO DEL TRABAJO I NINGUNA

LABORATORIO:
HORAS/SEM: 03 TEORICAS/ PRACTICAS: 03 U/C: 03

DURACIÓN LAPSO ACADÉMICO:17 semanas VIGENCIA: A partir del año 2016

JUSTIFICACION

La Unidad Curricular Derecho del Trabajo I, viene a constituir la rama del derecho que tiene por objeto el estudio
y protección del Trabajo como hecho social, así como la enseñanza de las instituciones propias derivadas de las
relaciones individuales de trabajo para desarrollar competencias en el estudiante que le permita con conocimientos
técnicos jurídicos aplicando los valores superiores de la ética, justicia y la responsabilidad social el abordaje de
situaciones laborales donde sea necesaria la pericia a los fines de lograr la resolución del conflicto bien sea a
través de los medios de autocomposición o heterocomposición procesal.

COMPETENCIA GENERAL

Aplica las Disposiciones y Principios jurídicos fundamentales del Derecho del Trabajo, lo cual permitirá dar
solución a situaciones y problemas presentes en el desarrollo de una relación de trabajo individual.

CONTENIDO

UNIDADES Y/O TEMAS COMPETENCIAS ESPECIFICAS

UNIDAD I: DERECHO INDIVIDUAL DEL

TRABAJO.
Analiza el Trabajo como hecho social y el ordenamiento
Tema 1: El Derecho Social y Del Trabajo. El jurídico laboral venezolano, para aplicarlo a casos
trabajo como hecho social, económico y jurídico. El concretos en el ámbito de las relaciones individuales de
Trabajo como necesidad del hombre. El trabajo como trabajo.
deber y como derecho. La libertad del trabajo. El
Derecho Social. Definición. Caracteres.
Antecedentes.

Tema 2: Del Derecho del Trabajo, sus Principios y

Fuentes. Concepto del Derecho del Trabajo.
Contenido. Naturaleza Jurídica. Autonomía.
Interpretación. Principios Constitucionales, Legales y
1
Reglamentarios del Derecho del Trabajo: Principio de
Favor, Pro Operario, Irrenunciabilidad, Igualdad de
Géneros, Intangibilidad, Progresividad, Prohibición
de Discriminación, Gratuidad, Primacía de la Realidad
sobre las Formas. Otros Principios. Ámbito de
Aplicación de la LOTTT y de la Ley del estatuto de la
Función Pública. Excepción referente a los
integrantes de los Cuerpos Armados. Fuentes del
Derecho del Trabajo.

Tema 3: De la Relación de Trabajo: Concepto de

la relación de trabajo. Presunción legal. Elementos
Integrantes de la Relación de Trabajo. Test de
Laboralidad o Examen de Indicios. Tercerización.
Suspensión de la relación de trabajo. Casusas.
Efectos.

Tema 4: Sujetos individuales en el Derecho del

Trabajo. Concepto Legal de Trabajador.
Clasificación legal de los trabajadores: dependientes,
no dependientes, de dirección, de inspección y
vigilancia. La naturaleza de la labor como elemento
para determinar la calificación jurídica del
Trabajador. Representantes del Patrono. Derechos
del Trabajador No dependiente. Casos prácticos de
distinción entre distintos tipos de trabajadores.
Concepto legal de patrono. Entidad de trabajo.
Grupo de Entidades de trabajo. Responsabilidad
Objetiva del Patrono. Responsabilidad Solidaria. Los
entes públicos como patronos. Sustitución de
patrono: concepto, causas, efectos. Responsabilidad
solidaria del patrono sustituido con el nuevo patrono.
Resolución de casos prácticos referentes a la
determinación de la responsabilidad solidaria.

TEMA 5.- Del Contrato Individual de Trabajo:

Concepto de Contrato Individual de Trabajo.
Condiciones de Existencia y Validez del Contrato de
Trabajo: consentimiento, objeto y causa. Capacidad
de las partes. Vicios del consentimiento.
Características del Contrato de Trabajo. Período de
Prueba. Diferencias con otros contratos.
Clasificación Doctrinal y Legal de los Contratos de
Trabajo. Efectos del Contrato de Trabajo.
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Transacciones y Convenimientos al término de la
relación laboral: Definición, Requisitos de
procedencia, la Homologación en el ámbito del
Derecho individual del trabajo, enfoque
jurisprudencial. Practica de redacción de contratos
de trabajo, transacciones y convenimientos.

Tema 6: Del Salario. Concepto Legal del Salario.

Principios Constitucionales y legales. Elementos que
integran el salario. Clases de salarios según la Ley y
la Doctrina. Salario Básico, Normal e Integral.
Beneficios sociales de carácter no remunerativo. Las
propinas. Criterios sobre las comisiones, viáticos en
el marco de la ley. Protección Constitucional y Legal
de Salario. Plazo, lugar y forma de pago del salario.
Pago del Beneficio de Alimentación de conformidad
con la Ley de alimentación de Trabajadores Vigente.
Método de cálculo del beneficio de alimentación.
Resolución de casos prácticos referentes a los tipos
de salario. Análisis Jurisprudencial en materia
salarial y beneficios sociales de carácter no
remunerativo.

UNIDAD II: DE LA RELACION DE TRABAJO

Tema 7: De las condiciones de trabajo. Concepto Determina los distintos beneficios establecidos en la Ley,
de Condiciones de Trabajo. Condiciones en que debe para asociarlos a cualquier caso derivado de la relación de
prestarse el servicio. Definición de Jornada de trabajo.
Trabajo. Horario y limitación de las jornadas diurna,
nocturna y mixta. Prolongación de la duración normal
de la jornada de trabajo. Días hábiles para el
trabajo. Descanso semanal. Descanso dentro de la
jornada. Días feriados. Horas extraordinarias. El
trabajo nocturno. Recargo en el pago por las horas
extraordinarias, jornada nocturna, días de descanso
y feriados laborados. Disposiciones fundamentales
en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
Ejercicios prácticos para el cálculo de horas
extraordinarias, bono nocturno, días de descanso y
feriados laborados.

Tema 8: De la participación de los trabajadores

en los beneficios de la empresa (Utilidades).
Patronos obligados a repartir beneficios. Utilidades.

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Limites mínimo y máximo. Participación individual del
trabajador. Pago de las utilidades. Bonificación
complementaria. Bonificación sustitutiva. Patronos
con actividades sin fines de lucro.

Tema 9: De las Vacaciones Anuales. Concepto y

finalidad de las vacaciones anuales. Requisitos.
Duración. Oportunidad para su disfrute. Acumulación.
Postergación. Pago del salario. Bono vacacional.
Vacaciones Fraccionadas. Vacaciones del trabajador
bajo varios patronos. Vacaciones colectivas y
convencionales. Ejercicios prácticos sobre el cálculo
y pago de vacaciones anuales y fraccionadas.

Tema 10: De la Terminación de la Relación de

Trabajo. Concepto de Terminación de la Relación de
Trabajo. Causas generadoras de la terminación de la
relación de trabajo: Despido, retiro, acuerdo común
de partes y causas ajenas a la voluntad de las partes.
Prescripción de las acciones derivadas de la relación
de trabajo. Indemnizaciones. Preaviso: Concepto,
Procedencia. Identificación con ejemplos prácticos
de las causas de terminación de la relación de
trabajo.

Tema 11: De las Prestaciones Sociales. Concepto

de prestaciones sociales: Antigüedad. Definición.
Naturaleza Jurídica. Procedencia. Salario base para
su cálculo. Método de cálculo. Depósito y
acreditación trimestral. Fideicomisos. Intereses.
Anticipos. Crédito o aval. Beneficiarios de las
prestaciones sociales en caso de fallecimiento del
trabajador. Protección de las prestaciones sociales.
Ejemplos prácticos de cálculos de depósito y
acreditación trimestral de la prestación de
antigüedad y de casos de terminación de la relación
de trabajo por causas justificadas e injustificadas.

UNIDAD III: DE LA ESTABILIDAD Y LA

INAMOVILIDAD.
Tema 12: De la estabilidad e inamovilidad laboral.
Concepto de estabilidad laboral. Estabilidad absoluta
y relativa. Procedencia. Protección constitucional y
Analiza la normativa relacionada con la estabilidad e
inamovilidad en el trabajo y los órganos administrativos del
trabajo, para garantizar la permanencia en el empleo de los
trabajadores.

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legal de la estabilidad. La inamovilidad. Definición
legal. Causas. Distinción entre estabilidad e
inamovilidad. La estabilidad de los funcionarios
públicos. Procedencia.

Tema 13: De los órganos administrativos del

trabajo. El Ministerio del Poder Popular para el
proceso social del Trabajo. Enfoque Constitucional.
Definición. Competencias. La Inspectoría del
Trabajo. Atribuciones y facultades. Atribuciones de
las Sub Inspectorías del Trabajo. La Defensoría
Pública del Trabajo. Estructuración. Competencia.

UNIDAD VI: MODALIDADES ESPECIALES

DE CONDICIONES DE TRABAJO.
Aplica la normativa relacionada con las diversas
Tema 14: Modalidades especiales de Condiciones modalidades especiales de Condiciones de Trabajo para
de Trabajo. Antecedentes. Justificación legal de calificar jurídicamente al sujeto individual de trabajo
las modalidades especiales. Régimen laboral aplicable. incurso en alguna de ellas
Criterios para determinar la calificación Jurídica
laboral de los Trabajadores del Hogar, De los
Trabajadores residenciales, De los Trabajadores
agrícolas, De los Trabajadores del Transporte en
sus diversas formas: terrestre, aéreo y marítimo, De
los Trabajadores Discapacitados, De los
Trabajadores Motorizados. De la Protección de la
maternidad, la paternidad y la familia en el Derecho
social. Aspectos Constitucionales, legales y
Reglamentarios aplicados a cada uno de ellos.

ESTRATEGIAS DE FACILITACIÓN ESTRATEGIAS DE EVALUACION

- Lluvia de ideas -Talleres

- Investigación y búsqueda de información en -Entrega y discusión de trabajos

textos, leyes, códigos e internet.
-Evaluación escrita

- Trabajos grupales y exposiciones -Evaluación Oral

- Discusiones socializadas -Mapas Conceptuales

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

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1) ALEGRÍA, Marco A. (2005) Derecho Colectivo del Trabajo. (Sindicatos. Conflictos. Negociación. Convenios y
Seguridad Social) Coedición de los Libros de El Nacional (Editorial CEC, S.A) y de la Universidad Gran Mariscal de
Ayacucho. Caracas, Venezuela

2) ALFONZO G., Rafael (2004) Nueva Didáctica de Derecho del Trabajo. Edición Adriana Alfonzo Sotillo.
Décima Tercera Edición. Caracas, Venezuela.

3) ARRIAS S., Alberto. Contratación Colectiva. Sola Editora. Caracas.

4) BRUZUAL B., Gilberto (2000) Garantías y Derecho del Trabajo en la Constitución Bolivariana de Venezuela.
Cedecoop, C.A. Ciudad Guayana. Venezuela

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Nueve Ley Orgánica Procesal del Trabajo) Coedición de los Libros de El Nacional. (Editorial CEC, S.A.) y de la
Universidad Gran Mariscal de Ayacucho. Caracas, Venezuela.

6) CARBALLO M., César (2000) Derecho Laboral Venezolano (Ensayos) Universidad Católica Andrés Bello.
Caracas, Venezuela.

7) CARIBAS, Alejandro.(1995) Ensayos de Derecho del Trabajo. Ediciones Centauro. Caracas

8) ESPINOZA P., Antonio (2000) Los Derechos Laborales (Regulados por la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela) Editorial Buchivacoa, C.A. Caracas, Venezuela.

9) FRANCO Z., Ramón (1999) Derecho del Trabajo. Marga Editores, S.R.L. Caracas, Venezuela.

10) GARCÍA V., Juan.(1995) Estabilidad Laboral en Venezuela. Caracas, Venezuela.

11) GONZÁLEZ E., José (2003) La Reclamación Judicial de los Trabajadores. Vadelll Hermanos Editores C.A..
Caracas, Venezuela.

12) HANS, Rafael.(1999) La Nueva Contratación Colectiva.

13) 13HENRÍQUEZ, Ricardo (2004) Nuevo Proceso Laboral Venezolano. Librería Álvaro Nora C.A. (2da Edición)
Caracas, Venezuela.

14) LEO C., Jesús (1993) Derecho del Trabajo. Universidad de los Andes. Consejo de Publicaciones. Mérida

15) LONGA, Jorge (1999) Ley Orgánica del Trabajo (Cuatro Volúmenes) Editores Distribuciones Jurídicas J.
Santana. Caracas, Venezuela.

16) MILLE MILLE, Gerardo (1998- 2004) Temas Laborales (Dieciocho Volúmenes) Paredes Libros Jurídicos.
Caracas, Venezuela.

17) PORRAS R., Juan - PORRAS S., Juan (2002) Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento (tres tomos)
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18) SAINZ M., Carlos (2001) Los Niños y Adolescentes Trabajadores en la Constitución Bolivariana y LOPNA.
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19) SAINZ M., Carlos Lineamientos Laborales del Trabajador Petrolero

20) ROJAS W., Claudio R. Interpretación e Integración de la Ley Orgánica del Trabajo. Livrosca, C.A. Caracas.

21) TORRES, Iván D. (2002) El Nuevo Procedimiento del Trabajo. Impresión Cromotip. Caracas, Venezuela.

22) TORRES S., Iván (1994) Procedimientos Administrativos del Trabajo. Segunda Edición. Caracas, Venezuela

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23) TORRES S., Iván (1992) Negociaciones y Conflictos Colectivos. Caracas, Venezuela.

24) VARA, Juan (2004) Procedimiento Laboral en Venezuela

25) VILLASMIL B., Fernando (2000) Comentarios a la Ley Orgánica del Trabajo (dos volúmenes) Publicaciones
Monfort C.A. Caracas, Venezuela

26) VILLASMIL P., Humberto (2001) Estudios de Derecho del Trabajo. Universidad Católica Andrés Bello.
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27) UZCÁTEGUI, Rafael. Seguridad Social. Tercera Edición. Caracas, Venezuela.

28) VARA, Juan (2004) Procedimiento Laboral en Venezuela

29) VILLASMIL P., Humberto (2003) Fundamentos del Derecho Sindical y Venezolano UCAB. Caracas,
Venezuela.

30) Trabajo y Seguridad Social. Relaciones. Congreso Internacional sobre las Relaciones Trabajo y
Seguridad Social. Universidad Católica Andrés Bello. 1999

B) ORDENAMIENTO JURÍDICO
● Leyes y Enciclopedias.
● Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
● Ley Orgánica del Trabajo
● Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo
● Ley Orgánica de Seguridad Social Integral
● Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.
● Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
● Ley de Seguro Social y su Reglamento.
● Estatuto de la Función Pública.
● Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
● Convenios Internacionales.
● Jurisprudencias Laborales.
● Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente (1998) Gaceta Oficial Nº 5266 Extraordinario
2 de Octubre.
● Ley Orgánica Procesal del Trabajo (2002) Gaceta Oficial Nº 37 504. 13 de Agosto
● Ley de Alimentación para los Trabajadores (2004) Gaceta Oficial Nº 38 0 94. 27 de Diciembre.

C) FUENTES ELECTRÓNICAS:

http://www.tsj.gov.ve/
http://www.tecnoiuris.com
http://www.asambleanacional.gov.ve/
http://www.oit.org
http://www.sail.gov.ve
http://biblioteca.bcv.org.ve/
http://www.zur2.com/