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FACULTAD: Derecho

ASIGNATURA:
DERECHO DEL TRABAJO

CODIGO: 11024064

HORAS/SEM: 140/04

PRACTICAS:02

TEORICAS: 02

DURACIN LAPSO ACADMICO: 35 SEMANAS

PRELACION: NO
TIENE
LABORATORIO:

Ao: 4to
U/C: 04

VIGENCIA: 2012/2013

JUSTIFICACION
La unidad curricular Derecho de Trabajo, es la rama jurdica que tiene por objeto el estudio y proteccin del
trabajo como hecho social, as como, la enseanza de las instituciones propias derivadas de las relaciones
individuales de trabajo, los principios del Derecho Colectivo del Trabajo y la Seguridad Social, para desarrollar
competencias en el estudiante que le permita con conocimiento tcnico jurdico, con tica, justicia, criticidad,
responsabilidad y sensibilidad social abordar situaciones laborales y por ende, agote previamente las instancias
de mediacin y de conciliacin.
COMPETENCIA GENRAL
Valora de las disposiciones y principios jurdicos fundamentales del Derecho del Trabajo, que le permitir
solucionar situaciones y problemas que se le presenten, derivados de las relaciones laborales individuales,
colectivas y de seguridad social.
CONTENIDO
UNIDADES Y/O TEMAS
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
UNIDAD I.- DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.
Del Derecho del Trabajo. De los Derechos y Beneficios
Socio-Econmicos del Trabajador y de las Condiciones
del Trabajo. Y de la Terminacin de la Relacin del
Trabajo y de la Estabilidad. De los rganos
Administrativos del Trabajo.
TEMA 1: Del Derecho del Trabajo y sus principios.
Fuentes. Concepto de Derecho del Trabajo. Contenido.
Naturaleza jurdica. Autonoma. Interpretacin. Principios
constitucionales y jurdicos del Derecho del Trabajo: de
favor o pro-operario, irrenunciabilidad, igualdad laboral del
hombre y de la mujer, intangibilidad, progresividad,
prohibicin discriminatoria, gratuidad, centralizacin
legislativa y administrativa, y territorialidad. Otros
principios. Campo de aplicacin de la Ley Orgnica del
Trabajo y de la Ley del Estatuto de la Funcin Publica.
TEMA 2: Del Contrato Individual de Trabajo. De la
relacin de Trabajo. Efectos. Concepto de Trabajo
individual de trabajo. Condiciones de existencia y validez
del contrato: consentimiento, objeto y causa. Capacidad
de las partes. Vicios del consentimiento. Elementos
propios del contrato de trabajo: prestacin de servicio,
ajenidad, subordinacin y salario. Caractersticas del
Contrato de Trabajo. El perodo de prueba. Clasificacin
del Contrato de Trabajo, segn el sujeto, naturaleza, forma
y remuneracin. Transacciones y convenimientos al
trmino de la relacin laboral. Prctica de redaccin de
contratos de trabajo, de transacciones y convenimientos.
Diferentes obligaciones y derechos entre las partes.
Concepto de relacin de trabajo. Presuncin legal.
Diferencias entre la relacin de trabajo y el contrato de
trabajo. Simulacin de relacin de trabajo. Suspensin de

Valora el trabajo como hecho social y el


ordenamiento jurdico venezolano que regula la
materia, para aplicarlo a casos concretos en el
rea laboral.