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RESULTADOS DE CONFLICTOS
ya sea por Interpersonales de decisiones
intereses,necesidades,deseos o Intrapersonales Favorece la creatividad y la
simplemente diferencias Ideologicos innovación
ideologicas. Promueve la cohesión
HABILIDADES PARA
RESOLVER CONFLICTOS
COOPERACION EMOCIONAL
COMUNICACION
RECURSOS ESCASOS
HECHOS
Se basa en intereses provenientes del
desacuerdo sobre la distribucion de
LAS NECESIDADES
Un conflicto surge por un ciertos bienes que son escasos,en este Se refiere a los desacuerdos
desacuerdo sobre algo que es caso la discusion se centra en quien relacionados a que debe
,los partes tienen oobtendra que cosa se va a sastifacerse o respetarse para que
distribuir los bienes. cualquiera persona o grupo social
percepciones distintas de lo
pueda desarrollarse plenamente.
que es de la realidad .
FUENTES DE CONFLICTOS
RELACION VALORES
Se deben a fuertes emociones El conflicto estalla cuando estos
negativas , a percepciones falsas valores se intenta imponer por
o estereotipos o la escasa falta la fuerza a la otra parte que los
de comunicacion entre las percibe como negativos.no
partes. importante o no propios.