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Dia de la semana:
Dia 5 Sem. 2 Comprobación de Habilidades
Decir Mostrar Hacer Observar
Repaso Dia 4
Al finalizar el entrenamiento, realizar el siguiente check list para detectar las materias a
Se pone en practica lo aprendido
seguir reforzando posterior al periodo de entrenamiento .
Gerente / Wing Op observan
*Esta sección debe ser llenada por el Gerente/Subgerente.
Gerente / Wing Op corrigen
Puntos críticos de la posición (auditorias)
Sesión de retroalimentación Necesita
Materias Hostess Conoce Domina
Firma Colaborador / Gerente Reforzar
Cultura Wingstop
Políticas Wingstop
Cultura de Higiene
Inducción FOH
Jueves Perfil de Puesto
Sem. 1 Sem. 2
(Actividades Sugeridas) Apertura
Dar la bienvenida a los clientes en puerta Speech Wingstop
Protocolo COVID con clientes Ciclo de Servicio
Llenado de bitácora de temperaturas Toma de Orden
Revisión continua de limpieza de baños Menú WS
Revisión de pedidos UBER Uber Eats
Acompañar a clientes a su mesa Sistema Oracle
Llenado de bitácora de clientes Proceso de cobro de cuentas
Venta sugestiva de entradas (llevar registro) Entrega de corte
Revisión y entrega de pedidos Uber Cierre
Llenado de bitácora Uber Marketing
Firma Colaborador / Gerente Puntos críticos (auditorias)
Necesita
Perfil de puesto Conoce Domina
Reforzar
Uniforme
Puntualidad
Actitud
Semana 2
Energía
Comunicación
Trabajo En Equipo
•Poner en Practica los conocimientos adquiridos durante la primer semana en sucursal
Sentido de Urgencia
•Gerente/ Wing Op corregirán y darán retroalimentación constante.
Servicio al Cliente
Calificación Examen
Firma Colaborador / Gerente
Firma Colaborador
Comentarios Adicionales
Firma Wing Op
Firma Gerente
Firma Regional