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La política de sostenibilidad de CONFIPETROL busca cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, ambiente, calidad y eficiencia energética. También busca prevenir daños a la salud de los colaboradores y al medio ambiente, asegurando las competencias del personal mediante capacitación y fortaleciendo la cultura organizacional. Asimismo, promueve el desarrollo sostenible mediante la optimización del uso de recursos como el agua y la energía.
La política de sostenibilidad de CONFIPETROL busca cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, ambiente, calidad y eficiencia energética. También busca prevenir daños a la salud de los colaboradores y al medio ambiente, asegurando las competencias del personal mediante capacitación y fortaleciendo la cultura organizacional. Asimismo, promueve el desarrollo sostenible mediante la optimización del uso de recursos como el agua y la energía.
La política de sostenibilidad de CONFIPETROL busca cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, ambiente, calidad y eficiencia energética. También busca prevenir daños a la salud de los colaboradores y al medio ambiente, asegurando las competencias del personal mediante capacitación y fortaleciendo la cultura organizacional. Asimismo, promueve el desarrollo sostenible mediante la optimización del uso de recursos como el agua y la energía.
11. Cumplir con los requisitos legales pertinentes en materia de
____________________________, al igual que los programas voluntarios, acuerdos colectivos vigentes y otras prescripciones o requisitos que suscriba la organización. (1/1 Punto) Protocolos de Bioseguridad Higiene Ocupacional y Responsabilidad Social Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiente, Calidad y Eficiencia Energética
12. Prevenir las lesiones personales, enfermedades laborales,
contaminación y/o daño al medio ambiente y la propiedad; promover y proteger la __________________ y la preservación del __________________, en especial la biodiversidad y los ecosistemas. (1/1 Punto) Seguridad industrial - Programa Social Salud de los colaboradores - Medio Ambiente Seguridad de los equipos – Medio Ambiente
13. Asegurar las Competencias del Personal de CONFIPETROL mediante la
capacitación, la formación y la evaluación de desempeño, con el fin de fortalecer _____________. (1/1 Punto) La Cultura Organizacional (Operación Líder) Los 5 pilares de Calidad El Sistema Integrado de Gestión 14.Promover el Desarrollo Responsable y Sostenible en la Organización, mediante ________________________, empleo de las mejoras tecnológicas y el apropiado diseño de los Procesos Principales (Core) y de Soporte (1/1 Punto) Los exámenes médicos ocupacionales La optimización del uso y consumo de los recursos (Agua y Energía) La segregación inadecuada de RRSS "Seleccione una de las siguientes alternativas que considere correcta:" Como Ud. puede aportar al cumplimiento de los siguientes objetivos establecidos en la Política de Sostenibilidad desde su rol:
15. Identificar los peligros y aspectos ambientales de nuestras actividades;
anticipar, reconocer, evaluar, valorar y gestionar todos los riesgos (Seguridad y Salud) e impactos (Sociales y Ambientales) con potencial de generar daños o perdidas sobre las personas, el ambiente, la infraestructura, los activos, las finanzas y la imagen de la organización. (1/1 Punto) Mediante la Segregación inadecuada de RRSS, Uso racional de agua y energía, Reciclaje de papeles. Participar en la identificación de los aspectos/peligros y evaluación de impactos/riesgos de sus actividades/puestos trabajos participar en los programas de HSEQ. Todas las anteriores
16. Establecer objetivos y metas que conduzcan a la mejora continua de los
procesos del Sistema Integrado de Gestión; garantizando el seguimiento, medición, análisis y evaluación del cumplimiento, incluyendo el involucramiento de todos los trabajadores y sus representantes, siendo consultados y participando activamente en este proceso. (1/1 Punto) Participación en auditorias, inspecciones de seguridad, medio ambiente y calidad Identificación y seguimiento de acciones de mejora, preventivas y correctivas Todas las anteriores
17. Identificar e implementar las Oportunidades, Estrategias, Planes y
Programas de Gestión para prevenir o minimizar los riesgos e impactos socio ambiental adverso a niveles tolerables; mediante la aplicación eficiente de los controles aplicables, incluyendo el uso y mantenimiento de los Elementos de Protección Personal de acuerdo con los factores de riesgo presentes en los lugares de trabajo. (1/1 Punto) Gestión de disciplina Operativa, conocer los peligros y riesgos de sus puestos trabajos, los impactos ambientales de sus actividades. Cumplir y contribuir con los programas ambientales, de seguridad, participar activamente en las campañas. Todas las anteriores "Seleccione una de las siguientes alternativas que considere correcta:" Indique si es falso o verdadero:
18. CONFIPETROL como Compañía Socialmente Responsable con decisión,
cumple con los principios de Seguridad de Procesos, Excelencia Operacional, Eficiencia Energética, Ambiente, Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo (1/1 Punto) Verdadero Falso
19 .Nuestro Talento Humano, los Principios Corporativos y Valores, donde
prevalece la Seguridad, junto a la Responsabilidad Social y Respeto a los Derechos Humanos con los Grupos de Interés son los pilares de nuestra Cultura Organizacional.(1/1 Punto) Verdadero Falso
20. De acuerdo con la Política de Sostenibilidad, CONFIPETROL tiene el
compromiso de asegurar el bienestar de todos nuestros colaboradores, independientemente de su forma de vinculación o contratación, incluyendo nuestros contratistas y subcontratistas, en cada uno de nuestros centros de trabajo. (1/1 Punto) Verdadero Falso