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Política de Sostenibilidad de CONFIPETROL:

11. Cumplir con los requisitos legales pertinentes en materia de


____________________________, al igual que los programas voluntarios,
acuerdos colectivos vigentes y otras prescripciones o requisitos que
suscriba la organización.
(1/1 Punto)
Protocolos de Bioseguridad
Higiene Ocupacional y Responsabilidad Social
Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiente, Calidad y Eficiencia Energética

12. Prevenir las lesiones personales, enfermedades laborales,


contaminación y/o daño al medio ambiente y la propiedad; promover y
proteger la __________________ y la preservación del
__________________, en especial la biodiversidad y los ecosistemas.
(1/1 Punto)
Seguridad industrial - Programa Social
Salud de los colaboradores - Medio Ambiente
Seguridad de los equipos – Medio Ambiente

13. Asegurar las Competencias del Personal de CONFIPETROL mediante la


capacitación, la formación y la evaluación de desempeño, con el fin de
fortalecer _____________.
(1/1 Punto)
La Cultura Organizacional (Operación Líder)
Los 5 pilares de Calidad
El Sistema Integrado de Gestión
14.Promover el Desarrollo Responsable y Sostenible en la Organización,
mediante ________________________, empleo de las mejoras tecnológicas
y el apropiado diseño de los Procesos Principales (Core) y de Soporte
(1/1 Punto)
Los exámenes médicos ocupacionales
La optimización del uso y consumo de los recursos (Agua y Energía)
La segregación inadecuada de RRSS
"Seleccione una de las siguientes alternativas que considere correcta:"
Como Ud. puede aportar al cumplimiento de los siguientes objetivos establecidos
en la Política de Sostenibilidad desde su rol:

15. Identificar los peligros y aspectos ambientales de nuestras actividades;


anticipar, reconocer, evaluar, valorar y gestionar todos los riesgos
(Seguridad y Salud) e impactos (Sociales y Ambientales) con potencial de
generar daños o perdidas sobre las personas, el ambiente, la
infraestructura, los activos, las finanzas y la imagen de la organización.
(1/1 Punto)
Mediante la Segregación inadecuada de RRSS, Uso racional de agua y energía,
Reciclaje de papeles.
Participar en la identificación de los aspectos/peligros y evaluación de
impactos/riesgos de sus actividades/puestos trabajos participar en los programas
de HSEQ.
Todas las anteriores

16. Establecer objetivos y metas que conduzcan a la mejora continua de los


procesos del Sistema Integrado de Gestión; garantizando el seguimiento,
medición, análisis y evaluación del cumplimiento, incluyendo el
involucramiento de todos los trabajadores y sus representantes, siendo
consultados y participando activamente en este proceso.
(1/1 Punto)
Participación en auditorias, inspecciones de seguridad, medio ambiente y calidad
Identificación y seguimiento de acciones de mejora, preventivas y correctivas
Todas las anteriores

17. Identificar e implementar las Oportunidades, Estrategias, Planes y


Programas de Gestión para prevenir o minimizar los riesgos e impactos
socio ambiental adverso a niveles tolerables; mediante la aplicación
eficiente de los controles aplicables, incluyendo el uso y mantenimiento de
los Elementos de Protección Personal de acuerdo con los factores de riesgo
presentes en los lugares de trabajo.
(1/1 Punto)
Gestión de disciplina Operativa, conocer los peligros y riesgos de sus puestos
trabajos, los impactos ambientales de sus actividades.
Cumplir y contribuir con los programas ambientales, de seguridad, participar
activamente en las campañas.
Todas las anteriores
"Seleccione una de las siguientes alternativas que considere correcta:"
Indique si es falso o verdadero:

18. CONFIPETROL como Compañía Socialmente Responsable con decisión,


cumple con los principios de Seguridad de Procesos, Excelencia
Operacional, Eficiencia Energética, Ambiente, Calidad, Seguridad y Salud en
el Trabajo
(1/1 Punto)
Verdadero
Falso

19 .Nuestro Talento Humano, los Principios Corporativos y Valores, donde


prevalece la Seguridad, junto a la Responsabilidad Social y Respeto a los Derechos
Humanos con los Grupos de Interés son los pilares de nuestra Cultura
Organizacional.(1/1 Punto)
Verdadero
Falso

20. De acuerdo con la Política de Sostenibilidad, CONFIPETROL tiene el


compromiso de asegurar el bienestar de todos nuestros colaboradores,
independientemente de su forma de vinculación o contratación, incluyendo
nuestros contratistas y subcontratistas, en cada uno de nuestros centros de
trabajo.
(1/1 Punto)
Verdadero
Falso

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