Teoría Año de Principios o Objetivos Características

Administrativa Publicación Postulados Principales

Teoría Clásica Principios - División del Maximizar la Énfasis en la estructura
de la desarrollados a trabajo. - Autoridad eficiencia en las organizativa y las
Administración principios del y responsabilidad. - organizaciones. funciones del gerente.
siglo XX por Unidad de mando. -
Frederick W. Centralización. -
Taylor y Jerarquía.
posteriormente
por Henri Fayol.
Teoría de las Década de - Enfoque en el Destacar la Énfasis en la
Relaciones 1930 factor humano. - importación comunicación, la
Humanas Importancia de las motivación y la
relaciones satisfacción de los
interpersonales. - empleados.
Motivación y
satisfacción de los
empleados.
Teoría Década de -estudio de tiempo Maximizar la enfoque científico,
científica 1911 y movimiento. eficiencia y la énfasis en la eficiencia,
-división del productividad en el división del trabajo,
trabajo. trabajo enfoque individual,
-incentivos relación jerárquica
salariales.
Supervisión
funcional
Teoría de la Década de Jerarquía de La eficiencia y la Formalidad, la
Burocracia 1922 autoridad, división eficacia en la especialización, la
del trabajo, reglas y organización estabilidad y la
regulaciones, asegurando la previsibilidad
impersonalidad, estandarización de las
competencia actividades y la toma
técnica de decisiones basada
en reglas
Teoría Década de Enfoque en la Comprender como la Enfoque en la
Estructuralista 1950 estructura estructura estructura, análisis de
organizativa, organizativa influye en las normas,
importancia de los el comportamiento de consideración de los
roles y las los individuos y los aspectos formales e
posiciones dentro grupos dentro de una informales, énfasis en la
de una organización importancia de la
organización, motivación, la
énfasis en el satisfacción y la
equilibrio y la adaptación de los
armonía entre los individuos y los grupos
elementos de la dentro de la
estructura organizacion
organizativa