Estaciones ECOE

Obstetricia y Ginecología

Estación: Derechos y Aspectos legales de la Embarazada y su pareja

Nivel de conocimiento:
Nivel de Diagnostico Nivel de Manejo Nivel de Seguimiento
Especifico completo completo

Resumen de estación:
Competencia Habilidades clínicas básicos
Especialidad Obstetricia y Ginecología
Contenido Derechos y aspectos legalidad de la
embarazada y su pareja. Fuero maternal,
licencia prenatal, licencia post natal
Desempeño Anamnesis Adecuada
Ambiente Box consultorio Nuevos Horizontes.
Código 3.01.3.002

Pauta del Evaluado/a

Contexto Ud. Es médico general y se encuentra en un
box, llega Anabel Fernández 29 años de edad
primigesta, de 8 semanas de embarazo
preocupada por su situación laboral y quiere que
Ud. la oriente.
Instrucciones Realice Anamnesis
Eduque a la paciente sobre sus derechos
generales, hasta donde Ud. Puede orientarla.

Instrucciones e Información para el /la Paciente simulado/a

1.- Antecedentes generales:
Nombre Anabel Fernández
Edad 29 años
Profesión - Ocupación Asistente Administrativo
Grupo Familiar Vive con su esposo, sin hijos
Emocionalidad en entrevista Angustiada

2.- Antecedentes:
Antecedentes mórbidos No tiene
Antecedentes quirúrgicos No tiene
Antecedentes Familiares Madre operada de miomatosis uterina a la edad
de 40 años
Medicamentos No tiene
Alergias No tiene
Hábitos Tabaco y drogas no consume
Alcohol ocasional
Antecedentes obstétricos y ginecológicos I Gesta 0 Abortos. Menarquia a los 11 años,
primera relación sexual a los 18 años, 1 pareja
sexual, su actual esposo, anticonceptivos orales
por 5 años, FUR 15-07-2019 FPP 22-04-2019
NO TIENE FLUJOS, ASINTOMATICA

3.- Historia actual:

Ud. Es Anabel Fernández, 29 años, feliz mente casada, trabaja en una ferretería desde hace 1
año y 6 meses, como asistente administrativo, Ud. No puede esperar la cita control con la
matrona y pidió una cita normal con el médico general, porque ud, esta preocupada por su
estabilidad laborar, en vista que su esposo no tiene trabajo fijo.

4.- Información que debe entregar solo si la persona evaluada pregunta:

A Ud. Le preocupa que vayan a despedirla, cuando se enteren que está embarazada, porque
es una ferretería con pocos empleados y solo en la administración trabajan 10 personas y son 3
mujeres. Ud no sabe si decirlo ahora o esperar a tener 3 meses cuando le toca la primera
consulta con la matrona, ud Siente que debe decirlo porque entre las personas que trabajan en
la oficina se turnan para ir a comprar bencina para la estufa de la oficina y ud, se siente
incomoda con el olor de la bencina en la estación de servicio de bencinas y además piensa que
no debe cargar ese peso. Además, tiene información de las amigas que los permisos que tiene
derecho no son remunerados y su esposo está sin trabajo.
Ud. Es una persona sin enfermedades previas. nunca la han hospitalizado, no la han operado.
Bebió Alcohol ocasional previo al embarazo, pero desde que dejo los anticonceptivos hace 6
meses no ha vuelto a ingerir alcohol. no fuma no consume droga. Es un embarazo deseado.
No ha sangrado.
Las menstruaciones siempre han sido regulares cada 28 días y duran 3 días.
Es su primer embarazo. y tiene mucho miedo, temores de esta nueva etapa en su vida. Y
desconoce sus derechos. Tiene 5 años de casada, ha sido su esposo su única pareja, empezó a
tener relaciones sexuales a los 18 años, su primera menstruación fue a los 11 años.
La FUR fue 15 julio y se realizó un test de embarazo que dio positivo y un ecosonograma
transvaginal.

5.- Preguntas que debe formular espontáneamente el paciente simulado a la persona evaluada:
¿Doctor cuándo debe decir que estoy embarazada a la empresa?
¿Doctor me van a despedir?
¿Doctor cuáles son mis permisos que corresponden al embarazo?

Pauta de Evaluación
Dimensión: Relación interpersonal y comunicación
Elemento Puntaje
Saludo y se presento 1
Pregunta el nombre del paciente 1
Habla de forma Clara y sin tecnicismo 1
Mantiene al paciente tranquilo y explica con calma 1
Es empático en la comunicación del diagnostico 1
Pregunta al paciente si tiene dudas 1
Cierra la entrevista de forma adecuada 1

Dimensión: Recolección de Información

Elemento Puntaje
Preguntas por síntomas:
Pregunta por FUR 1
PREGUNTA POR TEST DE EMBARAZO 1
Pregunta por ecografía transvaginal 1
Pregunta por antecedente quirúrgicos 1
Pregunta por antecedentes familiares 1
Pregunta por anticonceptivos orales 1
Pregunta por grupo de sangre 1
Pregunta por alergias 1
Pregunta por menarquia 1
Pregunta por primeras relaciones sexuales 1
Pregunta por PAP 1
Pregunta por antecedentes personales 1
1
1
Pregunta por antecedentes hospitalarios 1
Pregunta por uso de fármacos habituales 1
Pregunta por alergias 1
Pregunta por hábitos (tabaco, droga, alcohol) 1
Pregunta si el esposo trabaja 1
1

Dimensión: Manejo Realizado

Elemento Puntaje
Plantea a la paciente Que existen Derechos y aspectos legales de la
embarazada y su pareja 1
Revisa adecuadamente ex. físico 1
Revisa test pack y ecosonograma, adecuadamente explica 1
Explica que Debe comunicar a la empresa que está embarazada para que 1
empiece a gozar de sus beneficios para ausentarse a realizar consultas y
exámenes contemplados por la ley .
Explica que no debe cargar peso, ni ir a comprar bencinas ya que tiene 1
derecho durante el embarazo a ADAPTACION DE LAS CONDICIONES
LABORALES Y DISMINUIR RIESGOS PARA EL EMBARAZO
EXPLICA QUE DEBE EVITAR CARGAR PESOS 1
DEBE PREVENIR RIESGOS LABORALES 1
EXPLICA QUE TIENE DERECHO A varios permisos como son: FUERO 1
MATERNO Y que por medio de este derecho no puede ser despedida
desde la concepción, inicio del embarazo y un año después de expirado el
 periodo postnatal.
TIENE DERECHO A PERMISO PRENATAL 6 SEMANAS ANTES DE LA FECHA DE 1
probable de parto
Tiene DERECHO PRENATAL PRORROGADO O SUPLEMENTARIO si el parto se
produce después de las 6 semanas siguientes a la fecha en que comenzó su 1
descanso de maternidad.
Tiene DERECHO A PERMISO POSTNATAL l 12 semanas contadas a partir del 1
día en que nace el niño
TIENE DERECHO A PERMISO POSTNATAL PROLONGADO SI COMO
CONSECUENCIA DEL PARTO SE PRODUCE UNA ENFERMEDAD 1
COMPROBADA CON CERTIFICADO MEDICO
TIENE DERECHO A UN PERMISO POSTNATAL PARENTAL ES UN DERECHO A
DESCANZO DE MATERNIDAD POR UN PERIODO QUE COMIENZA A 1
CONTINUACION DEL PERIODO DE POSTNATAL (UNA VEZ CUMPLIDAS LAS
12 SEMANAS DESPUES DEL PARTO)
Su esposo tiene derecho a un post natal masculino, TIENE DERECHO EL 1
PADRE A 5 DIAS, DENTRO DEL 1ER MES DESPUES DEL NACIMIENTO DEL
NIÑO.
TODOS ESTOS DESCANSOS Y PERMISOS tienen SUBSIDIOS MATERNALES 1
remuneraciones o rentas imponibles que percibía antes de tales descansos

Ex. Físico
Temperatura Presión Arterial Frecuencia Frecuencia Saturación
Cardíaca respiratoria
55 kg 120/80 MMHG 90 lpm 18 rpm 98

General normal
Cabeza y cuello normal
Cardíaco normal
Pulmonar normal
Abdomen normal
Genital normal
Extremidades normal
Test de embarazo realizado el 20 de agosto POSITIVO

Ecosonograma transvaginal 30 agosto 5 SEMANAS