FAC.

DE CIENCIAS DE LA SALUD- CARRERA TÉCNICO EN LABORATORIO DE ANÁLISIS

CLÍNICOS Y LIC. EN BROMATOLOGÍA, CÁTEDRA COMPUTACION UNO-
EVALUACION FINAL –TURNO JUNIO-JULIO DE 2023

Con la PLANILLA DE CALCULO de su elección, crear un libro para generar la liquidación de pago a los
empleados de la farmacia del hospital donde Usted trabaja .
Se debe realizar UNA HOJA POR CADA EMPLEADO, mas las hojas necesarias para los datos, mas UNA
HOJA RESUMEN con los pagos totales
A los empleados se les liquida un sueldo básico que es mensual, que se detalla en la tabla:

Dni Apellido Nombres Estado Hijos Hijos Hijos Sueldo

civil primaria secundaria Universidad. Básico
13304669 Fernández JULIO casado 2 1 1 250.000
13304670 Gómez Silvia soltera 2 1 300.000
13304671 Smith Jonas casado 1 1 2 270.000

Por otra parte el convenio colectivo de trabajo especifica las siguientes condiciones:
 Si el empleado es casado, cobra un adicional de 30000 por mes
 Por cada hijo en primaria se paga mensualmente una asignación familiar de $ 2000 por mes
 Por cada hijo en secundaria se paga mensualmente una asignación familiar de $ 4000 por mes
 Por cada hijo en la universidad se paga mensualmente una asignación familiar de $ 8000 por mes
 Además, Si un empleado ha vendido un mínimo de $100.000 en un día, la comisión que se pagará será del
18% de lo recaudado.
 En caso de no haber recaudado el importe mínimo, la comisión que se pagará se reducirá al 9% de lo
recaudado en ese día.
 Se debe analizar cada día (las ventas de cada empleado y así calcular la comisión de acuerdo a lo
recaudado cada día, para cada empleado en su hoja de liquidación de comisiones).
 Por otra parte, la empresa incentiva a sus empleados mediante un sistema de premios:
1. El empleado que haya realizado la mayor recaudación del mes, recibe un premio de $60.000
2. El empleado que tenga una venta promedio mensual de mas $90.000, recibe además un premio de
$30.000
3. Recordar los premios mensuales son acumulativos, es decir que un empleado puede recibir ambos
premios en un mes
 Asimismo, Se descuenta 11% de total recaudado para jubilación, Se descuenta 2% de lo recaudado para la
obra social,
FINALMENTE:
 Calcule el sueldo a recibir por cada empleado en su hoja particular
 Calcule el total de dinero que la empresa debe dedicar al pago de personal.
 Calcule las ventas diarias, semanales y mensuales de cada empleado
 Calcule las ventas de la empresa diarias, semanales y mensuales de la empresa
 Realice un gráfico que permita observar las ventas del mes de cada uno de los tres empleados en un solo
grafico.
 Tener en cuenta que para todo esto se deben utilizar formulas y funciones, no es un tipeo de resultados,
realizados con calculadora.(esta ultima circunstancia es una causa de desaprobación)
 Pistas: mínimo una HOJA por cada empleado, una resumen, HOJAS PARA DATOS