COMO CALCULAR EL BONO DE ANTIGEDAD Y EL RC-IVA PARA LA PLANILLA DE SUELDOS Por: Jaime Villarroel S.

BONO DE ANTIGEDAD El bono de antigedad se lo calcula basndose en la siguiente frmula: B.A. = Porcentaje x 3 veces el Salario Mnimo Nacional Donde el Salario Mnimo Nacional es de Bs. 1.000; con los porcentajes establecidos por la Ley General del Trabajo, como vemos en la siguiente tabla:

Antigedad en aos 0a 2 2a 5 5a 8 8 a 11 11 a 15 15 a 20 20 a 25 ms de 25

Porcentaje 0% 5% 11% 18% 26% 34% 42% 50%

Es decir, por ejemplo si seguimos los datos de la simulacin realizada, y suponemos que Juan que gana Bs. 3.000.- tiene ya seis aos de antigedad en la empresa, su Bono de Antigedad sera: B.A. = 11% x 3 x 1.000 B.A. = 330 Bs. Estos Bs. 330.- se les debe sumar al Haber Bsico para obtener su total ganado. RC-IVA Este impuesto RC-IVA grava a los ingresos del personal dependiente de una empresa, cuando el mismo asciende a ms de Bs. 4.000.-, Para empezar al total ganado, es decir haber bsico ms los bonos de antigedad, horas extras, dominicales y otros, se le resta el pago a la AFP (12,71% sobre el total ganado). A este sueldo neto se le resta un Mnimo No Imponible que es igual a dos veces el Salario Mnimo Nacional ( Bs. 1.000.- X 2). A esta diferencia se le aplica el 13% para obtener el impuesto. A este dato se le resta el valor de Bs. 260.-, que es el 13% de 2 Salarios Mnimos Nacionales, adems tambin se le resta el crdito fiscal que el

trabajador entregue en facturas a su nombre y con su nmero de carnet de identidad. Este resultado si es positivo existe un valor a favor del fisco, caso contrario el valor absoluto debe ir a favor del trabajador dependiente. Luego se debe sumar este ltimo dato de saldo a favor del trabajador con el saldo que el mismo dependiente tenga de periodos o meses anteriores actualizado mediante las UFVs, esta suma es el saldo total del dependiente. Luego para finalizar se debe restar del saldo total ganado, el saldo utilizado (saldo a favor del fisco), donde si el resultado es negativo, el mismo se coloca en valores absolutos en la fila de impuesto retenido a pagar, mientras que si es positivo se coloca en la fila de saldo a favor del dependiente para el mes siguiente Para mayor detalle le envo la tabla en Excel con la planilla de sueldos. APORTE PATRONAL AFP Tanto el Aporte Patronal as como el Aporte Laboral se debe pagar en un solo formulario, de forma mensual y en la misma fecha, esto debido a que el empleador ejerce de agente de retencin para el pago de los Aportes Laborales a las AFPs. El plazo para el pago es hasta el ltimo da laborable del mes, es decir que los aportes del mes de mayo se deben pagar hasta el 30 de junio, si es que no cayera sbado o domingo; si fuera as se debe pagar el ltimo viernes del mes de junio PAGO DEL SEGURO DE SALUD El pago a la Caja de Salud es del 10% y se lo aplica al total ganado del empleado, es decir a la suma del haber bsico ms los bonos de antigedad, dominicales, horas extra y bonos extras. La fecha lmite para cancelar este pago es conforme al rubro de la empresa definido en el NIT, es decir: Empresa Comercio Empresa de Servicios del 6 al 10 de cada mes del 11 al 20 de cada mes

Es decir que en el caso de la importadora y comercializadora de productos de belleza los pagos del mes de abril se los debe cancelar del 6 al 10 de mayo. Mientras que para la empresa de servicios de comida rpida y servicios de eventos infantiles se debe pagar del 11 al 20 de mayo. Como los mismos estn dentro el mismo NIT, lo ms conveniente sera cancelar entre el 6 y 10 de mayo Al momento de pagar en la Caja se debe llenar el formulario correspondiente que vale 5 Bs.ms la planilla de sueldos correspondiente.