UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTUDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y
FINANCIERAS

CONTABILIDAD INTEGRADA I

Nombre del docente : Jose Antonio Mejia Saira

Nombre del alumno : Gianella Zashenka Avendaño Nina

Tema : Costo De Un Trabajador Agrario 2021

Ciclo : VII
Unidad : II

TACNA – PERU
2021
 Costo de un trabajador del sector Agrario
Vigencia de Ley 31110

Los beneficios de la Ley que aprueba las normas de promoción del Sector
Agrario se aplicarán a partir del 01 de enero de 2021.

Régimen Laboral Agrario

¿Cómo está compuesto la remuneración diaria régimen agrario?

La norma indica que la Remuneración diaria = remuneración básica + las

gratificaciones + compensación por tiempo de servicio.

Remuneración Diaria Régimen Agrario

La remuneración diaria del régimen agrario es S/ 31.00 , por otra parte, la

remuneración mensual es S/ 930.00.

Adicionalmente, la oportunidad de pago: según acuerdo de partes (semanal,

quincenal, mensual).

Gratificación Legal Régimen Agrario

El pago de la gratificación legal diaria del régimen agrario es S/ 5.17.

Una alternativa para el pago de la gratificación es que el trabajador puede

elegir que el beneficio se pague semestralmente y que no sea prorrateado
en la remuneración diaria.

Compensación por Tiempo de Servicios Regimen Agrario

El pago de la CTS diaria del régimen agrario es S/ 3.01.

Una alternativa para el pago de la CTS, es que se pague semestralmente y

que no sea prorrateado en la remuneración diaria.

Calculo de sueldo en Régimen Agrario

Con las modificaciones vigentes se ha estructurado de la siguiente manera:

 CTS: 9.72% Remuneración Básica

 Gratificaciones: 16.66% Remuneración Básica
 Por otra parte, se menciona que estos conceptos se actualizarán en el mismo
porcentaje que los incrementos de la remuneración mínima vital.

Por lo tanto, la equivalencia sería de la siguiente manera:

Remuneración Diaria Régimen Agrario: S/ 39.18

 Remuneración Básica: S/ 31.00

 CTS: S/ 3.01
 Gratificaciones: S/ 5.17

Comprobamos los resultados:

RD: RB + CTS + GRATIFICACIONES:

S/ 39.18 = S/ 31.00 + S/ 3.01 + S/ . 5.17

También, puedes comprobar:

 CTS = 9.72% RB
 CTS = 9.72% 31.00 = S/ 3.01

Asignación Familiar

El pago de la asignación familiar es pago proporcional a los días efectivamente

trabajados, cuando corresponda.

Bonificación Especial por Trabajo Agrario (BETA)

La BETA tiene carácter no remunerativo y equivale al 30% de la remuneración

mínima vital (RMV).

El monto de la BETA asciende a S/ 9.30 diarios o S/ 279.00 mensuales.

Descanso Vacacional

El descanso vacacional es equivalente a 30 días por año laborado.

Las vacaciones truncas 

Se pagan al momento del término del vínculo laboral o a la finalización de una

temporada o intermitencia.
 Utilidades

A partir del 2021 las empresas deberan distribuir utilidades segun el siguiente
porcentaje:

 Del 2021 al 2021: 5%

 Del 2024 al 2026: 7.5%
 A partir del 2027: 10%

Indemnización por Despido Arbitrario

En caso de despido arbitrario, la indemnización es equivalente a 45

(cuarenta y cinco) Remuneración Diaria por cada año completo de servicios
con un máximo de 360 (trescientos sesenta) Remuneración Diaria.

Adicionalmente, las fracciones anuales se abonan por dozavos y treintavos.

Seguro de Salud

El aporte mensual al Seguro de Salud para los trabajadores del régimen agrario
, depende del numero de trabajadores o ingresos obtenidos:

Empresas que en el año fiscal previo declararon 100 o más trabajadores; o

ventas
mayores a 1,700 UIT:

 7% para el año 2021 – 2022

 8% para el año 2023 – 2024
 9% del año 2025 en adeñante.

Por otra parte, las empresas que en el año fiscal previo declararon menos de
100 trabajadores; o ventas menores a 1,700 UIT:

 6% para el año 2021 – 2027

 9% del año 2028 en adeñante.

Finalmente, todas estas modificaciones entraron en vigencia a partir del 01 de

enero de 2021.