ACTIVIDADES DE REFUERZO TEMA SEGURIDAD SOCIAL.

INCAPACIDAD TEMPORAL.
A) La trabajadora Rocío Martín, afiliada y en alta en la seguridad social desde
hace dos años, grupo de cotización 7, es dada de baja médica como
consecuencia de una gripe el día 27 de mayo, permaneciendo en dicha
situación hasta el día 14 de julio, día en que se reincorpora. Las retribuciones
de la trabajadora son las siguientes:
Salario base: 1020 €
Productividad: 100€
Dos PE de la cuantía de salario base
CALCULAR LA PRESTACIÓN QUE LE CORRESPONDE DURANTE LA
SITUACIÓN DE IT.

1. ​COMPROBAR QUE SE CUMPLEN LOS REQUISITOS PARA TENER DERECHO

A LA PRESTACIÓN:

- Rocío está trabajando cuando se pone mala, luego está afiliada y en alta.
- Lleva trabajando 2 años, luego cumple con el periodo mínimo de cotización
de 180 días exigidos en el caso de enfermedad común (gripe).​ ​Como es
retribución mensual todos los meses tienen 30 días.

2.​ CALCULAR LA BASE REGULADORA​:

BCCC= 1290.

BR = 1290/30 días= 43 €/día.

3. ​CALCULAR EL PORCENTAJE QUE LE CORRESPONDE:

Al tratarse de una contingencia común, Rocío cobrará:
- 1 al 3 nada.
- 60% de la BR de los días 4 a 20 de baja.
- 75% de la BR a partir del día 21 de baja.

Días 27, 28, 29 de mayo cobrará el salario que le abonará la empresa aunque no
vaya a trabajar (la baja comienza a partir del cuarto día).
BR = 43€ x 60% = 25,8 €/ día. Los días 30 de mayo hasta el 16 de junio.

BR = 43 € x 75% = 30,1 €/ día. Los días desde el 17 de junio al 13 de julio

.
4​. ENTIDAD PAGADORA:
a. Días 27, 28, 29 de mayo se sigue cobrando el salario.
b. Del día 30 de mayo al 16 de junio corresponde:
- 25,8 € x 12 días = ​309,6 €​ pago delegado del empresario.
- 25,8 € x 5 días = ​129 €​ pago por parte del INSS o Mutua.
c. Los días del 17 de junio a 13 de julio pagara el INSS (a partir del día 21 de baja
siempre paga el INSS), por tanto:
- 30,1 € x 26 días = ​782,6 €​ que paga el INSS.

5. ​TOTAL PRESTACIÓN:​ 309,6 € + 129 € + 782,6€ = ​1221,2 €.

B) El trabajador, Juan Rodríguez, afiliado y en alta en la seguridad social

desde hace tres años, grupo de cotización 9, es dado de baja médica como
consecuencia de un AT sufrido durante su
jornada de trabajo el día 21 de junio, permaneciendo en dicha situación hasta
el día 18 de julio, al día siguiente, se reincorpora. Las retribuciones del
trabajador, son las siguientes:
Bccp mayo: 1200 €
HE mes de mayo: 300 €
HE mes de junio: 160 €
HE año anterior: 1100 €
CALCULAR LA PRESTACIÓN QUE LE CORRESPONDE DURANTE LA
SITUACIÓN DE IT

1. ​COMPROBAR QUE SE CUMPLEN LOS REQUISITOS PARA TENER DERECHO

A LA PRESTACIÓN:

- Juan está afiliado y en alta.

- Lleva trabajando 3 años. Retribución Diaria (grupo de cotización 9)

2. ​CALCULAR LA BASE REGULADORA:

BCCP (Mayo)= 1200
PRESTACIÓN POR IT: Damos por hecho que se cumplen los requisitos por AT.
RETRIBUCIÓN DIARIA
1200 – 300 1100
BR = ----------------------- + ---------- = ​32,04 € /día
31 días (mayo) 365 días
3. ​CALCULAR EL PORCENTAJE QUE LE CORRESPONDE:

PORCENTAJE: 75% de 32,04 € = 22,42 €

4.​ PAGO DE LA PRESTACIÓN:

Día 21 de junio: cobra el salario
Días 22 de junio a 18 de julio (26 días): 22,42 x 26 =​ 582,92 € ​paga INSS o Mutua.

MATERNIDAD / PATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL

EMBARAZO.
A) Susana Martín, 24 años de edad, afiliada y en alta en la seguridad social
desde hace unos años, está embarazada de tres meses. El día 8 de abril de
2019 inicia una baja porque el trabajo que desempeña, supone un riesgo para
la salud de su bebé. Su categoría profesional es de Jefa de taller. El día 24 de
julio, se reincorpora al trabajo, al existir un puesto compatible con su estado
actual. El día 16 de octubre da a luz a un niño.
Sus datos económicos son los siguientes:
Bccc (marzo): 1150 €
Bccp (marzo): 1250 €
HE (marzo): 100 €
Bccc(jun): 1300 €
Bccp (jun): 1450 €
HE (jun): 150 €
HE año anterior: 850 €
A. ​EMPEZAMOS CALCULANDO LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL
EMBARAZO:
- REQUISITOS: Estar afiliada y en alta en la Seguridad Social

1250€ (mar) – 100 € (mar) 850 €

BR = -------------------------------------- + ----------- = 40,66 €/día (100%)
30 días 360 días

- PORCENTAJE: 100% DE 40,66 € = 40,66 €

- PAGO DE LA PRESTACIÓN: Por el INSS desde el mismo día que se suspende el

contrato, el 8 de abril.

Días de baja: 22 días de abril + 31 días de mayo + 30 días de junio + 24 días de julio= 107
días
40,66 € x 107 días = 4 350,62€.
B. ​PERMISO POR MATERNIDAD: LA MATERNIDAD ES UNA CONTINGENCIA COMÚN

- REQUISITOS: Afiliada y en alta y periodo mínimo de cotización de 90 días los 7

años anteriores a la baja o 180 días en toda su vida laboral (tiene 24 años)

BR= 1300€/30 días = 43,33€/día (se cobra el 100%) x 16 semanas ( 112 días) = 4853.33€
paga el INSS.

B) Manuela Fernández, afiliada y en alta en la seguridad social desde hace

unos años, conoce de su embarazo el día 20 de febrero de 2019. Grupo de
cotización 9. El día 27 del mismo mes, es dada de baja al sufrir una amenaza
de aborto, derivada de las circunstancias propias de su puesto de trabajo,
permaneciendo en dicha situación hasta el día 26 de septiembre de 2019,
fecha en que da a luz a dos niñas. Las retribuciones que percibe la
trabajadora, son las siguientes:
Bccc: 1120 €/mes
Bccp enero: 1350
HE enero: 230 €
HE febrero: 120 €
HE año anterior a la baja: 700 €

A. ​EMPEZAMOS CALCULANDO LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL

EMBARAZO:
- REQUISITOS: Estar afiliada y en alta en la Seguridad Social
(1350€ - 230€/30 días) + (700€/360 días) = 39,27€

- PORCENTAJE: 100% DE 39,27 € = 39,27 €

- PAGO DE LA PRESTACIÓN: Por el INSS desde el mismo día que se

suspende el contrato, el 27 de febrero..

Días de baja: = 210 días

39,27 € x 210 días = 8 246,7€​.

B. ​PERMISO POR MATERNIDAD: LA MATERNIDAD ES UNA CONTINGENCIA

COMÚN

- REQUISITOS: Afiliada y en alta y periodo mínimo de cotización de 90 días

los 7 años anteriores a la baja o 180 días en toda su vida laboral.

BR= 1120/30 días = 37,33€/día (se cobra el 100%) x 18 semanas ( 126 días) = 4
703,99€ paga el INSS
C) Antonio Rodríguez, de 35 años de edad, lleva trabajando 3 años para la
empresa XXX como Ingeniero técnico. Retribuciones: El trabajador causa baja
en la empresa por solicitud del permiso de paternidad de una niña, el 25 de
mayo. CALCULAR SU PRESTACIÓN
Salario base: 1500 €
Antigüedad: 90 €
Dos PE de la cuantía de 30 días de salario base y antigüedad

BCCC = 1500+90+1590 x 2/12 = 1855€

- REQUISITOS: Afiliado y en alta y periodo mínimo de cotización de 90 días

los 7 años anteriores a la baja o 180 días en toda su vida laboral.

BR= 1855/30 días = 61,83 €/día (se cobra el 100%) x 12 semanas ( 84 días) = 5
193,9€ paga el INSS.

DESEMPLEO:

A) Don Juan Rodríguez, trabaja para la empresa “TTR S.L” desde el día 19 de
septiembre de 2008. El día 12 de marzo de 2019, se extingue su relación con la
empresa por fin de contrato. Su categoría profesional es la de Jefe de Taller.
Las Bccp de los últimos 6 meses, ascienden a 9350 €. Casado y con dos hijos
menores a su cargo, solicita la prestación por desempleo el día 21 de marzo
de 2019.
PASO 1: ​COMPROBAMOS QUE SE CUMPLEN LOS REQUISITOS

- Afiliado y en alta: Juan estaba trabajando en la empresa TRR S.L.

- Tiene cotizado más de los 360 días que se exigen como mínimo, en concreto,
lleva trabajando 3826 días
- Presuponemos que aún no ha cumplido la edad de jubilación

Se encuentra en situación de desempleo porque su contrato ha finalizado

PASO 2: ​CALCULAMOS LA BASE REGULADORA

9350 €
BR = ------------- = ​51,94 € /día
180 días
PASO 3: ​COMPROBAMOS CUÁNTO VA A DURAR LA PRESTACIÓN.

El tiempo que se va a cobrar el paro, depende de los días que se haya cotizado en
los 6 años anteriores a la situación de desempleo.
En este caso, el supuesto nos dice que Juan ha trabajado durante 3826 días,
estamos en el tramo desde 2160 días cotizados por lo que le corresponderá 360
días de prestación (de paro) que son 12 meses (360:30 = ​12​)

PASO 4: ​CALCULAMOS LOS PORCENTAJES QUE SE APLICAN SOBRE LA BR

- De los días 1 a 180 (6 primeros meses de desempleo): 70 % de 51,94 € =
36,36€/día

- De los días 181 a 360 ( van 60 días que son 2 meses): 50% de 51,94€ =
25,97€/ día

PASO 5: ​COMPROBAMOS QUE ESAS CANTIDADES (EL 70 Y EL 50% ESTÁN

DENTRO DEL LÍMITE MÁXIMO Y MÍNIMO:

En este supuesto el trabajador tiene responsabilidades familiares, tiene dos hijos,

por lo que sus límites son el 107% y el 225% del IPREM (627,48€/mes)
- LÍMITE MÍNIMO: 107 % de 627,48 € = 671,40€ /mes : 30 = ​22,38 € /día
MÍNIMO.

- LÍMITE MÁXIMO: 225% de 627,48 € = 1411,83 € /mes : 30 = ​47,06 € /día

MÁXIMO

Ni el 70% ni el 50% pueden ser ni inferiores ni superiores al límite mínimo ni

máximo, en caso contrario, se cobraría ese mínimo o ese máximo:

- 36,36 €/día (70%) ni es inferior a 22,38 € ni es superior a 47,06 € por lo que

está dentro de los límites.

- 25,97 €/día (50%) es inferior a 22,38 € ni es superior a 47,06 € por lo que

está dentro de los límites.(como 18,08€ es inferior, utilizamos el 22,38€)

PASO 6: ​CUANTÍA PRESTACIÓN

- Días 1 a 180: 36,36 € x 180 días = ​6 544,8 € ​(durante 6 meses: 1090,8 € al

mes).

- Días 181 a 360: 25,97€ x 180 días = ​4 674,6 €​ (durante 6 meses: 779,1 € al
mes)
B) Doña Almudena Pérez, trabaja para la empresa “La Soledad S.A” desde
hace unos años. El día 21 de Marzo de 2019 su contrato se extingue como
consecuencia de un despido objetivo debidamente acreditado. Ha cotizado
durante 1024 días y su Bccp mensual asciende a 1235,45€/mes. Solicita la
prestación el día 12 de abril de 2019. No tiene responsabilidades familiares

PASO 1: ​COMPROBAMOS QUE SE CUMPLEN LOS REQUISITOS​.

- Afiliada y en alta: Almudena estaba trabajando en la empresa La Soledad

S.A.
- Tiene cotizado más de los 360 días que se exigen como mínimo,en concreto,
lleva trabajando 1024 días.

Se encuentra en situación de desempleo porque su contrato ha finalizado.

PASO 2:​ CALCULAMOS LA BASE REGULADORA

1235,45 €
BR = ------------- = ​6,86 € /día
180 días

PASO 3: ​COMPROBAMOS CUÁNTO VA A DURAR LA PRESTACIÓN.

El tiempo que se va a cobrar el paro, depende de los días que se haya cotizado en
los 6 años anteriores a la situación de desempleo.

En este caso, el supuesto nos dice que Sara ha trabajado durante 1024 días,
estamos en el tramo de 900 a 1079 días cotizados por lo que le corresponderá 300
días de prestación (de paro) que son 8 meses (300:30 = ​10​)

PASO 4: ​CALCULAMOS LOS PORCENTAJES QUE SE APLICAN SOBRE LA BR.

- De los días 1 a 180 (6 primeros meses de desempleo): 70 % de 6,86€ =

4,80€/día​.

- De los días 181 a 240 ( 4 meses): 50% de 6,86€ = ​3,43 €/ día.

PASO 5: ​COMPROBAMOS QUE ESAS CANTIDADES​ (EL 70 Y EL 50% ESTÁN

DENTRO DEL LÍMITE MÁXIMO Y MÍNIMO):
En este supuesto el trabajador no tiene responsabilidades familiares, es decir, no
tiene hijos por lo que sus límites son el 80% y el 175% del IPREM (627,48€/mes)

- LÍMITE MÍNIMO: 80 % de 627,48 € = 501,98 € /mes : 30 = 16,73 € /día

MÍNIMO.

- LÍMITE MÁXIMO: 175% de 627,48 € = 1.098,09 € /mes : 30 = 36,60 € /día

MÁXIMO.

Ni el 70% ni el 50% pueden ser ni inferiores ni superiores al límite mínimo ni

máximo, en caso contrario, se cobraría ese mínimo o ese máximo:

- 4,80 €/día (70%) es inferior a 16,73 € ni es superior a 36, 60 € por lo que está
dentro de los límites.

- 3,43 €/día (50%) es inferior a 16,73 € ni es superior a 36, 60 € por lo que

está dentro de los límites.

PASO 6: ​CUANTÍA PRESTACIÓN

- Días 1 a 180: 16,73 € x 180 días = ​3 011,4 €​ (durante 6 meses: 501,9€ al

mes)

- Días 181 a 300: 16,73​ € x 120 días =​ 2007,6€ ​(durante 4 meses:

501,9 € al mes)