DERECHO PROCESAL

LABORAL
Unidad 3. Semana 9. Prevalencia de la oralidad en los procesos por audiencia

M G . V I V I A N A H AY D E É C É S P E D E S C A R B A J A L
 INICIO
¿Subsisten dudas de la clase pasada?
¿Qué podemos recordar de los temas abordados la
semana pasada?
¿Qué aporte académico podemos brindar de la sesión
anterior?
***Participaciones
 LOGRO DE LA SESIÓN N° 09
Al final de la presente sesión, los estudiantes conocerán la
prevalencia de la oralidad en los procesos por audiencia mediante
el estudio de la doctrina, normatividad legal vigente, y desarrollo
jurisprudencial, en el marco de un determinado proceso judicial en
materia laboral.
 IMPORTANCIA
¿Por qué es importante conocer los temas de esta sesión?
La importancia de esta sesión radica en el hecho de comprender
que una de las principales innovaciones que presenta la Nueva Ley
Procesal del Trabajo – LEY N°29497 es el establecimiento de la
oralidad como uno de los principios que rige el proceso laboral, con
lo cual, los estudiantes de derecho y futuros operadores jurídicos
deberán aplicar a fin de ejercer la defensa técnica como
corresponde en favor de los intereses de su patrocinado.
 UTILIDAD DE LA SESIÓN N° 09
Conocer y estudiar los temas de esta sesión contribuye con el
desarrollo de nuestra carrera universitaria y desempeño
profesional, debido a que no solamente el alumno se hará
acreedor de teoría, sino que se nutrirá de la práctica procesal
laboral, mediante la cual, logrará comprender la aplicación de la
prevalencia de la oralidad en los procesos por audiencia en
materia laboral a nivel doctrinal, normativo y jurisprudencial.
 ¿Qué temas trataremos en la sesión de hoy?
¿Cuáles son nuestros saberes previos?

1. ¿Qué significa prevalencia de la oralidad?

2. ¿Cómo funciona la prevalencia de la oralidad por audiencias?
3. ¿Cuál es el tratamiento normativo en la NLPT- LEY N°29497 sobre la prevalencia
de la oralidad?
4. ¿Cuál es el tratamiento doctrinal sobre la prevalencia de la oralidad en materia
laboral?
5. ¿Cuál es el tratamiento jurisprudencial sobre la prevalencia de la oralidad en
materia laboral?
 TRANSFORMACIÓN:
TEMARIO EN VIRTUD DEL SÍLABO:
1.Prevalencia de la oralidad en los procesos por audiencia.

Sin perjuicio de ello:

2. Desarrollo normativo, doctrinal y jurisprudencial – prevalencia de la
oralidad en los procesos por audiencia.
PREVALENCIA DE LA ORALIDAD EN
LOS PROCESOS POR AUDIENCIA
Artículo 12° de la NLPT:
12.1. En los procesos laborales por audiencias las exposiciones
orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas
sobre la base de las cuales el juez dirige las actuaciones
procesales y pronuncia sentencia.
Las audiencias son sustancialmente un debate oral de posiciones
presididas por el juez, quien puede interrogar a las partes, sus
abogados y terceros participantes en cualquier momento.
 PREVALENCIA DE LA ORALIDAD EN
LOS PROCESOS POR AUDIENCIA
Artículo 12° de la NLPT:
Las actuaciones realizadas en audiencia, salvo la etapa de
conciliación, son registradas en audio y vídeo utilizando
cualquier medio apto que permita garantizar fidelidad,
conservación y reproducción de su contenido. Las partes tienen
derecho a la obtención de las respectivas copias en soporte
electrónico, a su costo.
 PREVALENCIA DE LA ORALIDAD EN
LOS PROCESOS POR AUDIENCIA
Artículo 12° de la NLPT:
12.2. La grabación se incorpora al expediente. Adicionalmente, el juez deja
constancia en acta únicamente de lo siguiente: identificación de todas las
personas que participan en la audiencia, de los medios probatorios que se
hubiesen admitido y actuado, la resolución que suspende la audiencia, los
incidentes extraordinarios y el fallo de la sentencia o la decisión de diferir
su expedición.
Si no se dispusiese de medios de grabación electrónicos, el registro de las
exposiciones orales se efectúa haciendo constar, en acta, las ideas
centrales expuestas.
 CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
Inciso 12.1
En palabras de El nuevo proceso laboral peruano no es
Javier Arévalo absolutamente oral, sino propiamente uno por
Vela: audiencias con predominio de la oralidad, la cual
constituye la herramienta fundamental de la NLPT,
sin que por ello se pueda pensar ni remotamente
que los actos escritos van a ser sustituidos
totalmente por las actuaciones orales.
CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
Sobre la oralidad, PALLARES citado por BOUZA nos dice:
Según los procesalistas modernos la oralidad de los procesos exige que se tramiten de
acuerdo con las normas siguientes:
a. La fijación de la litis debe hacerse oralmente ante el tribunal.
b. Que se respete el principio de inmediación, según el cual los debates, las pruebas
y los alegatos deben llevarse a cabo ante el juez, procurando este tener durante el
proceso el mayor contacto posible con las partes;
c. Ha de respetarse el principio de concentración, el cual exige que las cuestiones
litigiosas sobre las que ha de recaer la sentencia no se formulen separadamente,
sino que se reúnan y, como lo dice el principio, se concentren para su examen,
prueba y decisión en una sola audiencia.
 CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
Sin embargo, aunque a veces esto no es posible, en las que sean necesarias, tendrán
lugar en fechas próximas y en el menor lapso.
d. En el juicio oral, la audiencia de pruebas, alegatos y sentencia tiene por lo mismo, la
mayor importancia en el proceso, ya que constituye su núcleo y el medio fijado por la
ley para que aquel realice plenamente su finalidad;
e. En virtud del principio de concentración, en el juicio oral no deben admitirse
artículos de previo y especial pronunciamiento ni atribuir a los recursos que se
interpongan efectos suspensivos del procedimiento. Solamente cuando la cuestión
incidental se refiera a presupuestos procesales como los de competencia y
personalidad, o a normas que deban respetarse porque fijen puntos esenciales del
procedimiento, estará justificada la admisión de incidentes de previo pronunciamiento
(…)
 CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
f. No obstante que en el juicio oral debe predominar la forma
verbal sobre la escrita en los diversos actos procesales, esta regla
general tiene sus limitaciones y entre ellas figuran como muy
importantes las relativas a los escritos fundamentales, del juicio
y a los llamados de documentación, o sea las actuaciones
judiciales en las que se haga constar la fijación del debate, el
resultado de las pruebas, las promociones de las partes durante
la audiencia, etc.
 CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
La NLPT dispone que las exposiciones orales de las partes y sus
abogados prevalecen sobre las escritas, siendo estas la base sobre
la cual el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia
sentencia; sin embargo, debe quedar muy en claro que esta
prevalencia no es absoluta, sino limitada a aquellas actuaciones en
que las variaciones de un acto escrito por uno oral no afecten el
debido proceso o favorezca la morosidad procesal. Siendo así,
ciertas actuaciones procesales de las partes solo pueden ser
variadas en forma escrita, tal como sería el caso de la variación de
la demanda o el desistimiento de un recurso.
 CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
De acuerdo con la norma en comentario, las audiencias son debates
originales de posiciones presididos por el juez; esto significa, que el
juzgamiento va a girar en torno a los interrogatorios a las partes,
testigos o peritos, sin que con ello se desestime la prueba
documental. En estos interrogatorios, que deben ser alturados y
sujetos a las reglas de la litigación oral, le cabe al juez el importante
papel de ser director del proceso controlando el desarrollo de las
audiencias para que estas se lleven a cabo con la mesura que
corresponde y sujeción a las reglas procesales aplicables.
CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
Si bien la norma autoriza al juez a formular preguntas en cualquier
momento de la Audiencia, se considera que su intervención debe
ser muy limitada dejando a las partes el desarrollo de la misma,
salvo que sea imprescindible su participación.
La NLPT también establece que la audiencia debe ser registrada en
audio y video a través de cualquier medio que garantice su
fidelidad, conservación y reproducción, teniendo las partes el
derecho a obtener una copia magnética de dicho registro, bajo su
costo.
 CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
Inciso 12.2
Uno de los fines de la NLPT es la introducción de la tecnología en los
procesos laborales, es por ello que dispone que las audiencias, salvo
la de conciliación, sean registradas en audio y video utilizando
cualquier medio tecnológico que garantice su fidelidad, conservación
y reproducción. En concordancia con esta finalidad, el Poder Judicial
mediante Resolución Administrativa N°414-2010-CE-PJ, del 13 de
diciembre de 2010, ha aprobado el Procedimiento de Formalización
del Expediente Digital en la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
 CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
Inciso 12.2
La NLPT ha previsto que las grabaciones que se efectúen de la Audiencia de
Juzgamiento sean incorporadas como parte del expediente, sin dejar de lado las
actas escritas, pues, la norma exige la obligatoriedad de levantar un acta donde
conste la identificación de los partícipes en la audiencia, se deje constancia de
los medios probatorios admitidos y actuados, la resolución que suspende la
audiencia, del fallo de la sentencia y, si fuere el caso, de algún incidente
extraordinario si se hubiere presentado.
En aquellos casos en que no se utilicen medios de filmación y audio, se levantará
un acta en la cual consten las ideas centrales expuestas durante la audiencia.
 ESPACIO PRÁCTICO
PARTICIPACIÓN EN CLASE:
ANALIZAR Y COMENTAR:
CASACIÓN LABORAL N°3443-2014-LIMA
REPOSICIÓN POR DESPIDO FRAUDULENTO – PROCESO
ORDINARIO – NLPT – LEY N°29497
 CIERRE
¿Qué aprendimos hoy?
 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:
PARTICIPACIÓN EN CLASE:
El alumno deberá señalar (02) conclusiones acerca de
los temas tratados en la sesión del día de hoy.
***La docente establecerá sugerencias que motiven el
aprendizaje idóneo en los estudiantes.
 LECTURA COMPLEMENTARIA:
LIBROS:
*Nueva Ley Procesal del Trabajo. Análisis y
Comentarios, Gaceta Jurídica, enero 2019.
*Tratado de Derecho Laboral: Derecho Individual,
colectivo, procesal y penal del trabajo, Instituto
Pacífico, febrero 2016.
CUALQUIER CONSULTA SOBRE EL DESARROLLO
DE LAS ACTIVIDADES DEL PRESENTE CURSO:

SE TRASLADA MEDIANTE:
*Correo: C25286@UTP.EDU.PE
*Delegado del aula.
Muchas gracias…