FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

FILA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA CALIFICACIÓN

CURSO Dirección de empresas I 2G

NOMBRE DEL
DOCENTE
Mg. Luis Jungbluth Adrianzén
Martes 6 de setiembre de
FECHA CICLO
2022
APELLIDOS Y NOMBRE DEL ALUMNO ALFONSO JOSÉ DELGADO CASTILLO

Se le solicita que responda de manera clara, cada una de las siguientes preguntas:

1. La administración es la disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las organizaciones,
estando encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos. Se le solicita
que, argumentando su respuesta, explique en qué consiste cada una de estas cuatro funciones. (2
puntos cada una, total 8 puntos).
La planificación es en realidad el plan que tiene la empresa para poder llegar a la meta propuesta que
abarca una serie de estrategias que se ejecutaran en el proceso del planeamiento, organización en
consecuencia acompaña al plan para que en ello se puedan organizar de cierta manera donde se dividen
diversos roles para que trabajen en la meta propuesta, dirección se basa en dirigir o encaminar dicho plan
con todas las personas organizadas para el mismo fin y por ultimo el control es la regulación de dicho plan
para ver si encaminado o si todos estan aportando de cierta manera con el fin.

2. ¿Cuál es la diferencia entre administrar y gestionar? Por favor, acompañe su respuesta con un
ejemplo para cada concepto. (2 puntos cada una, total 4 puntos)

Administrar.- es el proceso de planificación, organización, ejecución y control donde en ello se crean

modelos para actuar y ejecutar en dicha organización. Por ejemplo. El ser humano dia a dia administra
su dinero la cual tiene que dia a dia saber que es lo que quiere y ante ello tener acciones para su fin.

Gestionar.- es la administración de cosas dentro de la organización como personas y cosas dentro de

ella, por otro lado gestionar también es poner en practica las acciones planificadas para alcanzar los
objetivos. Por ejemplo. Un gerente se ocupa de la administración organización control y el buen
funcionamiento de la empresa para ello el como líder tiene que ver que todo marche bien.

La diferencia entre los dos conceptos es que la administración planifica, ejecuta, direcciona y controla
mientras que gestión es ver que todo dentro de esos 4 puntos marche de la manera correcta.

3. ¿Cuál es la diferencia entre eficacia y eficiencia? Por favor, acompañe su respuesta con un ejemplo
para cada concepto. (2 puntos cada una, total 4 puntos)

Eficacia.- tener la capacidad de poder lograr dicho objetivo propuesto con manera asertiva. Por
ejemplo. Me propuse en hacer un edificio en un mes y lo logre
Eficiencia.- Es tener la capacidad de alcanzar el mismo objetivo pero con un detalle la cual es usar
todos los recursos que obtiene sin que haya un desperdicio de los mismo. Por ejemplo. Hice el mismo
edificio pero en 20 día optimizando los recursos y utilizados.

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4. ¿En qué consiste dirigir una empresa? (total 4 puntos)

En primer lugar consiste en tener un compromiso efectivo debido que hay una responsabilidad de
por medio en la que la organización laboral tiene que generar una armonía con sus stakeholders
en cuanto a la planificación, ejecución, dirección y control adecuado de la comunicación. De tal
manera se puede evidenciar una cultural laboral positiva y enriquecedora para que un futuro se
logre crecer en sociedad.

Stakeholders.- Clientes internos como externos. Clientes internos viene a ser los trabajadores y
los clientes externos vendrían a ser los clientes, los acreedores o el gobierno.