Preguntas Evau Tema 3: Organización

Ejercicio 1
3. La estructura organizativa de la empresa es esencial para poder ordenar las diferentes
relaciones laborales que existen entre los puestos de trabajo, flujos de autoridad, etc. Defina
qué es un organigrama y cite tres requisitos que debe cumplir (1 punto). Explique la
clasificación de los organigramas según su forma y finalidad (1 punto).

Ejercicio 2
B.4. Defina el concepto de empresa (0,5 puntos). Explique tres objetivos de las empresas (0,75
puntos). Identifique tres áreas funcionales en las que generalmente se organiza una empresa y
señale las actividades que desempeñan (0,75 puntos).

Ejercicio 4
Junio 2021.
A.1. Señale a qué tipo de organización de la empresa, formal o informal, responde la siguiente
situación, argumentando su respuesta (0,75 puntos): «La persona que se incorporó a
comienzos de año al departamento de expansión tiene una especial habilidad para trasmitir
entusiasmo y motivación, creando un excelente ambiente de trabajo, colaboración y
camaradería entre la mayor parte de la plantilla». ¿A qué tipo de organización respondería la
siguiente decisión de la empresa? (0,25 puntos): «A la vista de ello, la dirección está pensando
en reestructurar la empresa, reorganizar los departamentos y ofrecerle un cargo de elevada
responsabilidad».

Ejercicio 5
Modelo 2021
2. Defina el modelo en línea y de asesoramiento (staff) (0,25 puntos) y señale una ventaja
asociada a este modelo de estructura organizativa (0,25 puntos). ¿En qué consiste una división
en departamentos por funciones (0,25 puntos) y una división en departamentos por producto?
(0,25 puntos).

Ejercicio 8
Junio 2022 . Materias coincidentes
A.3. Defina la función de planificación en una empresa (0,5 puntos). Explique tres fases o
etapas del proceso de planificación (1,5 puntos).

Ejercicio 9
Junio 2022. Materias coincidentes
B.4. Explique si en una empresa es lo mismo la persona encargada de la dirección que un líder
(1 punto). Para los siguientes supuestos, indique y justifique si estamos ante una situación de
organización formal o informal: a) relaciones de amistad entre los trabajadores de una
empresa (0,25 puntos); b) reestructuración de los departamentos en una empresa (0,25
puntos); c) definición de una norma de trabajo por parte de la persona encargada del
departamento de contabilidad, que afecta a un grupo de trabajadores (0,25 puntos); d)
reunión de los trabajadores de un departamento para quedar a practicar deporte fuera del
horario laboral (0,25 puntos).
Ejercicio 11
Junio 2022
B.4. Indique dos características de cada una de las teorías X e Y de McGregor sobre el
comportamiento humano (1 punto). De los siguientes supuestos de comportamiento de los
trabajadores, indique cuáles corresponden a la teoría X y cuáles a la Y: a) son presionados por
medio de sanciones (0,25 puntos); b) logran resultados por sí mismos (0,25 puntos); c) se
sienten autorrealizados en el trabajo (0,25 puntos); d) necesitan ser dirigidos (0,25 puntos).

Ejercicio 13
B.4. Explique en qué consiste la función de dirección en una empresa (0,75 puntos). Explique
los tres niveles de dirección existentes y ponga un ejemplo para cada uno de ellos (0,75
puntos). Explique en qué consiste la función comercial de una empresa (0,5 puntos).

Ejercicio 16
Julio 2023
A.3. Indique y explique detalladamente las cuatro funciones básicas de la dirección de la
empresa (2 puntos).