PRESENTACIÓN FOL

6.- ¿QUIÉN TIENEN LA LEGITIMIDAD PARA NEGOCIAR EL CONVENIO COLECTIVO?

Los representantes de los trabajadores (sindicatos) y empresarios (patronal).

En los Convenios Colectivos Sectoriales

Representación de los trabajadores:
o Sindicatos más representativos de nivel estatal y, en sus respectivos ámbitos, las
organizaciones sindicales afiliadas, federadas o confederadas a los mismos.
o Sindicatos más representativos de Comunidad Autónoma respecto de los convenios
que no trasciendan de dicho ámbito territorial y, en sus respectivos ámbitos, las
organizaciones sindicales afiliadas, federadas o confederadas a los mismos

Patronal:
o Las asociaciones empresariales que cuenten con el 10 por 100 de los empresarios
incluidos en el ámbito del Convenio y que además ocupen, al menos, al 10 por 100
de los trabajadores de dicho ámbito.
o En aquellos sectores en los que no existan asociaciones empresariales que cuenten
con la suficiente representatividad, estarán legitimadas para negociar los
correspondientes convenios colectivos de sector las asociaciones empresariales de
ámbito estatal que cuenten con el 10 por ciento o más de las empresas o trabajadores
en el ámbito estatal, así como las asociaciones empresariales de Comunidad
Autónoma que cuenten en ésta con un mínimo del 15 por ciento de las empresas o
trabajadores.

En los Convenios de Ámbito Estatal

Representación de los trabajadores:
o Los sindicatos de Comunidad Autónoma que tengan la consideración de más
representativos conforme al artículo 7 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

Patronal:
o Las asociaciones empresariales de Comunidad Autónoma que tengan la condición de
más representativas según lo previsto en la Disposición Adicional 6ª del Estatuto de
los Trabajadores.
https://www.mites.gob.es/es/guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_24_3.htm
7.- ¿CUÁLES SON LOS SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS DEL SECTOR Y POR QUÉ?
Sindicatos profesionales:
o CESM. Confederación Estatal de Sindicatos Médicos. Desde su creación en 1979, se ha
erigido en el sindicato mayoritario del sector y principal nexo de unión de los
profesionales de la medicina.
o SATSE. Sindicato de Enfermería. A finales de los años 80, se producen numerosos
hitos históricos para la Enfermería en los que esta organización participa
activamente. Defienden y garantizan los derechos de los enfermeros y
fisioterapeutas, ofreciéndoles el apoyo informativo, jurídico, formativo y sindical

Sindicatos de clase:
o CC.OO. Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios. Es el primer sindicato del
sector. Defiende los intereses profesionales, económicos, políticos y sociales de los
trabajadores y trabajadoras del sector sanitario, tanto público como privado,
o UGT. Sección Sanidad. Es uno de los dos sindicatos mayoritarios, dentro de los más
representativos.
o CSI-F. Central Sindical Independiente y de Funcionarios. Es una Central Sindical
de integrada en la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI)
consolidada como tercera vía sindical de ámbito estatal. Es el sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado.

11.- Utilizando esta temática, ¿qué actividades se implementarían en vuestra aula para
impartir esta materia? Enumera y explica 3 actividades didácticas.
1. Elecciones Sindicales.
Hacer una simulación de elecciones sindicales, para que los alumnos se familiaricen con
proceso electoral.

2. Rol playing: Negociación convenio colectivo

Los alumnos adoptarán un papel dentro de la negociación del convenio colectivo.
• Representante Trabajadores.
• Representación de los Empresarios.

3. Practica convenio colectivo

Plantearemos una serie de casos prácticos en el que se expondrán una serie de situaciones
donde el alumno tendrá que buscar la información para solventar la situación en el convenio
colectivo.
Ejemplo:
• Fallece el padre de un trabajador ¿Cuánto días permiso tiene? ¿El convenio mejora las
condiciones de Estatuto de los trabajadores?
• ¿Si sufro un accidente de trabajo que porcentaje de mi salario cobraré? ¿La empresa
complementa el porcentaje que se abona por Ley?